En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets techniques innovants dans le secteur de l'énergie bas carbone.
- Entreprise: Arabelle Solutions, leader mondial en technologies nucléaires et solutions énergétiques durables.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes, mutuelle, et avantages divers pour un équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement professionnel au sein d'une organisation mondiale.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets stratégiques et collaborez avec des experts reconnus dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en gestion de projets techniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs.
Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c'est la nôtre ! Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d'îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d'électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle. Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s'appuient sur une équipe de 3 300 expert·es réparti·es dans 16 pays.
Les piliers de notre culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Équipe, Expertise, Engagement. Nous collaborons pleinement et valorisons l'esprit d'équipe, où chaque compétence est reconnue pour créer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l'intégrité dans tout ce que nous faisons, nous sommes engagé·es dans nos actions et nos résultats.
Votre rôle au sein d'Arabelle Solutions : Au sein de nos équipes projets, le/la Chef·fe de Projet Technique assure la coordination technique des projets depuis la définition des exigences jusqu'à la livraison des livrables contractuels. À l'interface entre les client·es, les équipes d'ingénierie, les usines, les fournisseurs et les équipes site, vous garantissez la cohérence des solutions techniques, le respect des engagements contractuels et la maîtrise des risques tout au long du cycle de vie du projet. Vous accompagnez également les chef·fes de projet dans les échanges techniques avec les client·es et contribuez activement à la réussite des projets dans un environnement nucléaire exigeant et international.
Vos responsabilités clés :
- Coordonner les réunions de suivi technique internes et client·es et assurer la rédaction des comptes rendus associés.
- Établir, suivre et piloter le plan d'action technique du projet.
- Assurer le suivi des exigences contractuelles et garantir leur prise en compte tout au long du projet.
- Rédiger, vérifier et transmettre les livrables techniques contractuels : rapports techniques, spécifications, plans de fabrication, schémas, procédures et rapports d'essais.
- Réaliser l'évaluation des risques techniques et analyser leurs impacts sur le projet.
- Contribuer à l'élaboration du planning et assurer le respect des jalons relatifs à votre périmètre.
- Garantir la conformité des solutions techniques aux normes applicables, aux exigences réglementaires, aux bonnes pratiques d'ingénierie et aux engagements contractuels.
- Assurer les interfaces techniques avec les usines du groupe et les fournisseurs externes impliqués dans la conception ou la fabrication des équipements.
- Soutenir le traitement des demandes de clarification, déviations et non-conformités avec l'appui des expert·es métiers.
- Coordonner les interfaces techniques avec les équipes de montage et de mise en service sur site.
- Veiller à l'application du processus de gestion de configuration et de gestion des exigences contractuelles.
- Soutenir le/la chef·fe de projet dans la gestion des interfaces techniques avec les client·es.
- Identifier les risques de dérive, alerter les parties prenantes et proposer des actions correctives.
- Établir et suivre le budget prévisionnel d'ingénierie en coordination avec les responsables techniques et le/la chef·fe de projet.
- Animer la coordination des équipes techniques et participer à la capitalisation des retours d'expérience (REX).
Votre profil :
- Formation Bac+5 de type Ingénieur·e en électronique, automatisme, contrôle-commande ou domaine équivalent.
- Minimum 2 ans d'expérience en gestion de projets techniques dans un environnement industriel.
- Connaissances des systèmes de contrôle-commande appliqués à la production d'énergie.
- Bonne connaissance des normes et exigences du secteur nucléaire.
- Expérience en coordination d'équipes techniques multidisciplinaires.
- Capacité à gérer plusieurs interfaces dans un environnement complexe et international.
- Français courant et anglais professionnel.
Vos aptitudes :
- Excellentes compétences de communication orale et écrite.
- Leadership d'influence et capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problématiques techniques complexes.
- Autonomie, rigueur et orientation résultats.
- Capacité à travailler efficacement dans une organisation matricielle.
- Goût pour le travail collaboratif et la relation client.
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels.
Rejoindre Arabelle Solutions, c'est intégrer un environnement dans lequel :
- Vous contribuez à des projets stratégiques au cœur de la production d'énergie bas carbone.
- Vous évoluez dans un environnement technique de pointe, reconnu pour son niveau d'expertise.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec des expert·es reconnu·es dans les domaines du nucléaire et du contrôle-commande.
- Vous bénéficiez d'une forte visibilité auprès des client·es et des équipes projets internationales.
- Vous développez vos compétences dans une organisation mondiale offrant de réelles perspectives d'évolution.
Nos avantages :
- Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
- Prime d'intéressement.
- Prise en charge à 100 % des transports publics.
- Plan d'épargne salariale et retraite supplémentaire.
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
- Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).
Prêt·e à relever ce défi ? Rejoignez Arabelle Solutions et participez à la construction d'une énergie plus sûre, plus durable et plus performante.
Chef·fe de Projet Technique in Massy employeur : Women First
Framatome est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Beaumont-Hague. Avec des avantages tels qu'un forfait jours, des RTT, et des opportunités de télétravail, l'entreprise favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de ses employés grâce à des formations et un parcours d'intégration structuré. Rejoindre Framatome, c'est contribuer à des projets d'envergure dans le secteur nucléaire tout en évoluant au sein d'une équipe passionnée et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef·fe de Projet Technique in Massy
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Women First.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Women First.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Women First remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Women First est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef·fe de Projet Technique in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Women First et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Women First sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Women First
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Women First, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Women First !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Women First, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
