En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets d'implémentation de solutions juridiques innovantes et former les utilisateurs.
- Entreprise: Legisway Meetings, une entreprise dynamique du groupe WoltersKluwer.
- Avantages: Formation continue, environnement collaboratif et opportunités de carrière au sein d'une grande entreprise.
- Autres infos: Poste hybride à Bois-Colombes, horaires flexibles et ambiance bienveillante.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et contribuez à la digitalisation des processus juridiques.
- Qualifications: Master en droit ou gestion de projets, avec une première expérience réussie.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Legisway Meetings, appartenant au groupe WoltersKluwer, recrute un.e Chef.fe de Projet Logiciel de digitalisation de la tenue des instances juridiques (AG et Boards). Legisway Meetings participe à l’innovation digitale et automatise les process juridiques visant à simplifier et à processer les tâches de juristes et avocats pour organiser et tenir sereinement et de façon sécurisée leurs Assemblées Générales, Conseil d’administration, Comités, etc. Dans le cadre de sa croissance, la direction des Services de WKSLF recherche un·e chef de projets pour déployer l’outil Legisway Meetings.
Description du poste :
- Assurer la conduite de projets d’implémentation de Legisway Meetings avec un planning et des délais fermes.
- Intégrer et recetter les données des clients sur l’outil.
- Assurer des formations de qualité d’utilisation de l’outil.
- Aider au paramétrage des comptes, et réaliser des tests de vérification.
- Accompagner le client au cours des étapes clés de son utilisation de l’outil (envoi de convocation, personnalisation de documents, tenue de l’instance).
- Travailler en grande proximité avec les équipes Produit, Commerciale, Technique et Support pour garantir la qualité de service attendue par les clients.
- Contribuer au développement direct de notre outil en remontant les retours aux équipes produit et technique.
- Identifier de nouveaux besoins des clients et en informer l’équipe commerciale.
- Participer à d’éventuels projets transverses (avant-vente, care, support, en fonction de la saisonnalité, etc.).
Votre profil :
- 2 types de formations possibles avec un niveau Master 2 : Formation juridique idéalement en droit des sociétés, passionné par les « legal operations » et « legaltech » ou Formation en gestion de projets avec des connaissances juridiques de par de précédentes expériences professionnelles.
- Bonne aisance relationnelle, orienté(e) « solutions ».
- Bonne maîtrise des outils digitaux collaboratifs (Outlook, OneDrive, etc.).
- Fort esprit d’équipe et de coopération.
- Sens de l’organisation.
- Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral (soutenances, kick off).
- Bon niveau en anglais (écrit et oral).
- Une première expérience réussie (un ou deux ans) en tant que Chef de projet ou consultant est requise.
- Aimez apprendre et progresser.
Pourquoi rejoindre l’équipe projets de Legisway meetings ?
- Pour faire partie d’une équipe bienveillante, soudée et dynamique.
- Pour monter sereinement en compétence grâce à un cursus de formation éprouvé et variant e-learnings, tests, et rendez-vous réguliers avec les chefs de projets.
- Pour s’ouvrir à une nouvelle opportunité au sein de Wolters Kluwer.
Horaires : Temps plein
Lieu du poste : 92270 Bois-Colombes (hybride)
Date de début prévue : Dès que possible
Consultant employeur : Wolters Kluwer
Wolters Kluwer est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de sa division CP & ESG. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation, les employés bénéficient d'une culture axée sur la performance et le développement personnel. De plus, la localisation stratégique de l'entreprise permet un accès facile aux ressources et aux talents, renforçant ainsi l'expérience de travail pour tous les membres de l'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Wolters Kluwer.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Wolters Kluwer.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Wolters Kluwer remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Wolters Kluwer est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Wolters Kluwer et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Wolters Kluwer sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wolters Kluwer
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Wolters Kluwer, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Wolters Kluwer !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Wolters Kluwer, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
