En un coup d'œil
- Missions: Gérer des comptes stratégiques et développer des opportunités commerciales significatives.
- Entreprise: Wolters Kluwer, leader mondial en logiciels et services d'information.
- Avantages: Travail hybride, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Processus d'entretien authentique sans outils AI pour garantir l'intégrité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur financier avec des solutions de pointe.
- Qualifications: Excellente maîtrise du français et compétences en négociation autonome.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Wolters Kluwer, a global software company, is looking for a driven and experienced Senior Account Executive to join our CCH-Tagetik division.
CCH® Tagetik, who are we?
Wolters Kluwer (AEX: WKL) enables finance, legal, tax, and healthcare professionals to be more effective and efficient.
We provide information, software, and services that deliver vital insights, intelligent tools, and the guidance of subject-matter experts.
We understand the complex challenges that face the Office of the Finance and translate that knowledge into intuitive, enterprise-scale CCH® Tagetik performance management software solutions that drive business results.
CCH Tagetik expert solutions continually innovate to address the needs of Finance - for today and tomorrow.
We give Finance the flexibility to solve business problems and create value – all with one single platform.
With over 180 years’ experience in the markets we serve, Wolters Kluwer is lifting the standard in software, knowledge, tools and education.
Click here for more information about CCH® Tagetik
About the Role
As an Associate Director, you will manage our most complex and strategic accounts, playing a pivotal role in driving substantial revenue growth.
You will leverage your extensive knowledge and expertise to shape sales strategies, negotiate major deals, and lead the team towards achieving ambitious goals.
Responsibilities
- Maintain and enhance long-term relationships with major strategic accounts.
- Identify, develop, and secure significant new business opportunities.
- Design and implement tailored strategic sales plans and proposals.
- Ensure seamless service delivery through effective team coordination.
- Regularly assess and improve client satisfaction and service quality.
- Conduct detailed analysis of client data for strategic decision-making.
- Lead and influence high-level strategic discussions in sales meetings.
- Resolve complex client issues with full autonomy.
- Drive high-impact lead generation and marketing strategies.
- Negotiate substantial product/service terms with full authority.
Skills
- Perfect command of French, good proficiency in English
- Extensive Business Insight: Profound understanding of business and financial principles.
- Strategic Client Engagement: Highly proficient in managing strategic client relationships.
- Autonomous Negotiation: Expertise in negotiating high-value terms independently.
- Strategic Data Analysis: Proficiency in detailed data analysis for strategic insights.
- Impactful Presentation: Mastery in delivering persuasive and impactful presentations.
- Comprehensive Coordination: Skill in leading coordination across multiple teams.
- In-Depth Sales Expertise: Comprehensive knowledge of advanced sales methodologies.
- Complex Issue Resolution: Proficiency in addressing and resolving high-level client issues.
- Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts.
Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style.
We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant.
To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process.
Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
#J-18808-Ljbffr
Strategic Account Manager in Bois-Colombes employeur : Wolters Kluwer
Wolters Kluwer est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de sa division CP & ESG. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation, les employés bénéficient d'une culture axée sur la performance et le développement personnel. De plus, la localisation stratégique de l'entreprise permet un accès facile aux ressources et aux talents, renforçant ainsi l'expérience de travail pour tous les membres de l'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategic Account Manager in Bois-Colombes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Wolters Kluwer. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Strategic Account Manager chez Wolters Kluwer, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategic Account Manager in Bois-Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Wolters Kluwer.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Wolters Kluwer.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wolters Kluwer
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Wolters Kluwer. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Wolters Kluwer avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
