En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la croissance des revenus en collaborant avec des équipes transversales et en engageant des dirigeants C-level.
- Entreprise: WNS, une entreprise innovante faisant partie de Capgemini.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de voyage et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché EMEA et APAC avec des solutions de conseil en approvisionnement.
- Qualifications: Expérience en leadership et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
WNS, part of Capgemini, recherche un Vice-Président de la Croissance pour rejoindre son équipe de direction des achats et stimuler la croissance des revenus sur les marchés EMEA et APAC.
Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir et exécuter des stratégies visant à accroître la pénétration des clients et la rentabilité.
Vous engagerez des cadres de niveau C, construirez un pipeline solide, dirigerez des négociations et des prévisions, et voyagerez environ 25-30 % du temps vers des sites clients et des événements, en façonnant des solutions évolutives et axées sur la valeur dans le conseil en achats.
VP of Growth - Procurement & Analytics Solutions employeur : WNS
WNS, en tant que partie intégrante de Capgemini, se distingue comme un employeur exceptionnel grâce à sa culture collaborative et dynamique qui favorise l'innovation et la croissance personnelle. En tant que VP de Growth, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un environnement international stimulant, tout en ayant la chance de travailler avec des leaders de l'industrie pour façonner l'avenir des solutions d'approvisionnement et BPO en Europe. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés et l'équilibre travail-vie personnelle fait de WNS un lieu de travail attrayant pour ceux qui recherchent une carrière significative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VP of Growth - Procurement & Analytics Solutions
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez WNS.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez WNS, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez WNS. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VP of Growth - Procurement & Analytics Solutions
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez WNS.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour WNS. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez WNS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WNS
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez WNS veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à WNS sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
