CS Operations & Support Specialist in Paris

CS Operations & Support Specialist in Paris

Paris Full Time 4050 - 4950 € / mois (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurer un support client de qualité et améliorer les processus opérationnels.
  • Entreprise: Équipe dynamique de Customer Success dans une entreprise innovante.
  • Avantages: Horaires flexibles, environnement collaboratif et opportunités d'évolution.
  • Autres infos: Possibilité d'évoluer vers un rôle de CSM selon ton potentiel.
  • Pourquoi ce job: Développe tes compétences en relation client et fais la différence au quotidien.
  • Qualifications: Bac+3/5 en Communication, Marketing ou équivalent, avec 1 à 3 ans d'expérience.

Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.

Au sein de l’équipe Customer Success, tu joues un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de nos opérations clients. Ton objectif : assurer un support de qualité, contribuer au suivi opérationnel des comptes et permettre aux CSM de se concentrer sur l’accompagnement stratégique de leurs clients.

Tu travailleras au quotidien avec les équipes Customer Success, Product et Tech pour identifier les problèmes, suivre leur résolution et améliorer continuellement nos process. Au cœur de l’équipe Customer Success, tu contribues chaque jour à offrir une expérience client fluide et fiable.

  • Assurer les permanences support via chat et téléphone dès 7h30.
  • Garantir l’envoi des revues de presse de nos grands comptes, dans les temps et avec une exigence zéro erreur.
  • Accompagner nos clients sur leurs questions techniques et leurs usages de la plateforme.
  • Épauler les CSM au quotidien : préparation des bilans d’usage, mise à jour des données clients, tests et contrôles avant les mises en production.
  • Faire le lien avec le Produit en identifiant et remontant de façon structurée les anomalies et irritants récurrents.
  • Améliorer nos process en identifiant ceux qui peuvent être simplifiés, fiabilisés ou automatisés.

Ce poste peut être un véritable point de départ au sein de l’équipe Customer Success. Si tu montres une appétence pour la relation client, de l’autonomie et un vrai potentiel, tu pourras progressivement prendre en charge ton propre portefeuille de clients et évoluer vers un rôle de CSM. Chez nous, l’évolution se construit avec toi, en fonction de tes compétences, de tes envies et de ton potentiel.

Ce qui fera la différence :

  • Tu es très organisé(e) et tu ne laisses pas un sujet sans suivi.
  • Tu sais faire la différence entre une urgence, un bug et une demande d’évolution.
  • Tu es attentif(ve) aux détails et à la qualité des livrables.
  • Tu sais communiquer, même lorsqu’un problème est complexe.
  • Tu es à l’aise dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.
  • Tu as un vrai réflexe client et cherches à comprendre le besoin derrière chaque demande.
  • Tu apprécies les environnements où il faut construire, améliorer et structurer les process au fur et à mesure.

Nous recherchons surtout une personnalité, de la rigueur et l’envie d’apprendre. Bac+3/5 en Communication, Marketing, Business ou équivalent. Tu as 1 à 3 ans d'expérience. Se lever tôt ne te pose pas de problème. Tu es rigoureux(se), structuré(e), organisé(e) et tu prends l'ownership de tes sujets. Tu utilises déjà des outils d'IA générative comme ChatGPT, Claude ou Copilot dans un contexte professionnel. Tu aimes aider, résoudre des problèmes et trouver des solutions concrètes. Tu as un bon relationnel, à l’écrit comme à l’oral, et tu sais communiquer clairement avec des clients. Tu es à l’aise avec les outils digitaux et tu apprends rapidement. Tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle tout en gardant le sens des priorités. Tu as un vrai sens du service et tu accordes de l’importance à la qualité du travail livré. Tu es curieux(se), autonome et tu as envie de progresser et prendre progressivement plus de responsabilités. Une première expérience en support, Customer Success, relation client, SaaS ou opérations est un plus, mais nous sommes surtout à la recherche d’un potentiel.

Un échange en visio avec Maria, Head of Customer Success (30 min). Un cas pratique court, à réaliser de ton côté. La restitution du cas pratique dans nos locaux, avec Maria et Alexis, notre COO (45 min).

CS Operations & Support Specialist in Paris employeur : Wiztrust

Wiztrust est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs. Située à Paris, notre entreprise offre un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir grâce à des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Avec des avantages tels qu'un compte premium Spotify, un jour d'anniversaire offert, et un télétravail flexible, nous nous engageons à créer une culture de travail bienveillante et stimulante.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Wiztrust

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CS Operations & Support Specialist in Paris

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Wiztrust. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par CS Operations & Support Specialist chez Wiztrust, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CS Operations & Support Specialist in Paris

Support Client
Gestion des Priorités
Communication Écrite et Orale
Résolution de Problèmes
Organisation
Attention aux Détails
Autonomie

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Wiztrust.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Wiztrust.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wiztrust

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Wiztrust. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Wiztrust avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.