En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter les stratégies tarifaires pour optimiser la performance des hôtels.
- Entreprise: WiZiU, une entreprise innovante qui réinvente l'hôtellerie de demain.
- Avantages: Mutuelle 100% prise en charge, remboursement transport, primes et remises exclusives.
- Autres infos: Équipe collaborative avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribue à la croissance d'un groupe hôtelier dynamique et valorise l'innovation.
- Qualifications: Passionné(e) par l'analyse, autonome et orienté(e) résultats.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 47000 € par an.
- Type du poste Contrat à Durée Indéterminée
- Entreprise
Chez Wi Zi U, on fait bien plus que gérer des hôtels : on imagine, on crée et on réinvente l’hôtellerie de demain.
Installés à Lille — célèbre pour ses gaufres iconiques, qui auraient conquis le Général de Gaulle, et pour sa réputation de ville pluvieuse… pas toujours méritée ? — nous accompagnons aujourd’hui 25 hôtels 3 à 5 étoiles en France et en Belgique.
Hilton, Marriott, Accor, voco… nous travaillons avec des marques reconnues, avec une même ambition : créer des expériences qui donnent envie de revenir.
Chez Wi Zi U, les idées circulent, les projets avancent et chacun peut prendre sa place, apprendre, proposer et grandir.
Une équipe, des hôtels, beaucoup d’idées… et surtout, une aventure à construire ensemble.
Envie de nous rejoindre ? ?
Construire les stratégies, optimiser la performance et accompagner la croissance du Groupe.
La performance d'un groupe hôtelier ne repose pas uniquement sur son taux d'occupation.
Elle se construit grâce à une stratégie Revenue agile, une analyse fine des données et des décisions qui créent de la valeur durable.
- Au sein du
- Groupe Wi Zi U
- , nous recherchons notre futur(e)
- Yield
- Revenue Manager
(périmètre de 10 hôtels) pour accompagner la stratégie Revenue de plusieurs établissements, optimiser leurs performances et accompagner les équipes dans le développement du chiffre d'affaires.
- Ce que tu vas faire (et faire vivre au quotidien)
- Définir et piloter les stratégies tarifaires des établissements dont tu as la responsabilité.
- Analyser les performances commerciales et identifier les opportunités d'optimisation.
- Piloter les indicateurs clés de performance (occupation, ADR, Rev PAR , chiffre d'affaires…).
- Réaliser les prévisions d'activité et ajuster les stratégies selon les évolutions du marché.
- Assurer la gestion des inventaires, des canaux de distribution et des politiques tarifaires.
- Collaborer étroitement avec les équipes Commerciales, Réservations, Marketing et Opérations.
- Accompagner les Directeurs d'établissement dans le pilotage de leur performance.
- Participer aux projets stratégiques et au développement des outils Revenue du Groupe.
- Profil recherché
- Passionné(e) par l'analyse, la stratégie et la performance.
- À l'aise avec les chiffres et la prise de décision.
- Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse.
- Curieux(se) des évolutions du marché hôtelier.
- Force de proposition et orienté(e) résultats.
- Convaincu(e) que les meilleures décisions naissent de l'analyse des données et de la collaboration.
- Pourquoi nous rejoindre…
- Pour piloter la stratégie Revenue d'un groupe hôtelier en développement.
- Pour travailler sur un portefeuille d'établissements aux profils variés.
- Pour contribuer directement à la croissance et à la performance du Groupe.
- Pour rejoindre une équipe qui valorise l'innovation, l'autonomie et le partage d'expertise.
Tes avantages
- Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 100 %.
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 60 %.
- Profitez du bénéfice des jours fériés dès 6 mois d'ancienneté chez Wi Zi U.
- Recevez une prime Wi Zconnect grâce à vos recommandations.
- Recevez la prime Wi Ztrust pour récompenser votre fidélité.
- Profitez de possibilités d'évolution au sein du Groupe.
- Bénéficiez du programme Wi Zdiscount avec des remises exclusives dans les hôtels, restaurants et SPA du Groupe Wi Zi U.
- Au sein du
- Groupe Wi Zi U
, la stratégie Revenue est un levier essentiel de notre développement.
Derrière chaque performance, chaque stratégie gagnante et chaque établissement qui atteint son potentiel, il y a un(e)
Revenue Manager qui transforme les données en décisions créatrices de valeur. ?
Poste Cadre basé à Lille
Salaire : 42 à 47K€ annuel + 15% variable.
#J-18808-Ljbffr
Yield-Revenue Manager NB/(H/F) in Lille employeur : WiZiU
Travailler à l'Hermitage Gantois Autograph Collection, c'est rejoindre une équipe passionnée au sein d'un hôtel 5 étoiles situé à Lille, où l'excellence du service est au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail stimulant et des avantages attractifs, tout en valorisant le bien-être de nos employés. Que vous soyez expérimenté ou débutant, vous trouverez ici un lieu propice à votre épanouissement et à votre réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Yield-Revenue Manager NB/(H/F) in Lille
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez WiZiU. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Yield-Revenue Manager NB/(H/F).
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Yield-Revenue Manager NB/(H/F) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, WiZiU. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WiZiU
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez WiZiU.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à WiZiU que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
