En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les développeurs, participer aux choix techniques et intervenir auprès des clients.
- Entreprise: WIZEOO, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, responsabilités réelles et influence sur les choix techniques.
- Autres infos: Opportunités de croissance et échanges directs avec la direction.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer un produit jeune et prometteur.
- Qualifications: Expérience en développement et leadership, connaissance du Retail appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
CDI – Lille Métropole
Il y a des postes où l'on vous demande de faire votre job… Chez WIZEOO, vous avez un rôle ! Nous recherchons un.e Tech Lead qui aime autant résoudre un problème complexe que voir un développeur gagner en autonomie grâce à lui.elle.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, avec une conviction simple : les meilleures décisions techniques sont celles qui se construisent collectivement, se challengent et restent au service du produit et des Clients.
Vous serez le bras droit du CTO de WIZEOO, dont vous deviendrez le principal relais. Votre rôle ne sera pas de remplacer le CTO, mais de lui permettre d'aller plus loin. Ensemble, vous ferez évoluer notre plateforme, notre organisation technique et nos pratiques de développement.
Ce que vous ferez
- Vous accompagnerez les développeurs dans leur progression : relecture de code, partage de bonnes pratiques, mentorat, arbitrages techniques, transmission des connaissances… votre satisfaction viendra autant de la qualité du code produit que de la progression de celles et ceux qui le développent.
- Vous contribuerez aux choix techniques de l'entreprise : le CTO s'appuiera sur votre capacité d'analyse pour préparer les arbitrages d'architecture, identifier les risques, challenger les solutions et construire les feuilles de route techniques.
- Vous interviendrez auprès de nos Clients : pendant les phases BUILD, vous interviendrez dans les projets d'intégration d'ALLKEYME chez nos Clients, depuis la compréhension des besoins jusqu'à la mise en œuvre de la solution.
- Vous participerez au développement de l'activité : vous accompagnerez les équipes commerciales lors des avant-ventes, contribuerez aux estimations et aiderez à construire des réponses techniques crédibles et réalistes.
En résumé, vous coderez encore. Mais vous passerez surtout votre temps à faire en sorte que toute l'équipe produise un meilleur logiciel.
L'environnement technique
Notre écosystème s'appuie notamment sur : Google Cloud Platform, Java et Spring, Angular, PostgreSQL, Git, Jenkins, Nexus, Visual Studio Code, Eclipse.
Les technologies évoluent. Ce qui nous intéresse davantage, c'est votre capacité à choisir les bonnes.
Le profil que nous recherchons
- Vous développez depuis une dizaine d'années.
- Vous avez déjà occupé un rôle de Lead Developer ou de Tech Lead pendant plusieurs années et vous aimez accompagner une équipe autant que résoudre un problème technique.
- Une expérience dans la conduite de projets d'intégration de solutions logicielles serait particulièrement appréciée.
- Vous avez idéalement une bonne connaissance du Retail et de ses métiers.
- Vous appréciez les échanges contradictoires lorsqu'ils permettent de prendre une meilleure décision.
- Vous savez expliquer une architecture à un développeur junior comme à un Client.
- Vous gardez votre sang-froid lorsque les sujets deviennent complexes.
- Vous êtes capable de prendre une décision, même lorsque toutes les informations ne sont pas encore disponibles.
- Et surtout, vous ne cherchez pas à avoir raison. Vous cherchez à construire la meilleure solution.
Ce que vous trouverez chez nous
- Une entreprise de 17 ans, stable et rassurante.
- Un produit jeune, qui vous offre un terrain de jeu infini pour jouer un véritable rôle et construire.
- Des échanges directs avec le CTO et la Direction, une simplicité relationnelle à tous niveaux.
- Des décisions rapides.
- Des responsabilités réelles.
- La possibilité d'influencer les choix techniques de l'entreprise.
- Un environnement où l'on préfère les arguments à la hiérarchie et où une bonne idée reste une bonne idée, quel que soit celui ou celle qui la propose.
- Vous contribuerez à construire la manière dont ALLKEYME évoluera dans les prochaines années.
CTO adjoint·e H/F in Lille employeur : WIZEOO
Chez WIZEOO, nous offrons un environnement de travail dynamique et convivial où chaque membre de l'équipe est encouragé à grandir et à s'épanouir. En tant que Chef de Projet Logiciel pour le Retail, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un cadre de travail agréable, avec des moments de partage autour de la cuisine et des activités collectives. Rejoindre notre tribu, c'est choisir une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise l'autonomie et l'alignement des valeurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CTO adjoint·e H/F in Lille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de WIZEOO.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez WIZEOO.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de WIZEOO remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de WIZEOO est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CTO adjoint·e H/F in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre WIZEOO et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que WIZEOO sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WIZEOO
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez WIZEOO, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez WIZEOO !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez WIZEOO, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
