En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie produit et manager une équipe dynamique pour transformer des idées en solutions concrètes.
- Entreprise: WIZBII, une entreprise à taille humaine avec une culture collaborative et engagée.
- Avantages: Télétravail flexible, mutuelle, primes et team buildings pour un équilibre travail-vie personnelle.
- Autres infos: Environnement inspirant avec des valeurs fortes : humanité, positivité, humilité et détermination.
- Pourquoi ce job: Rejoins une aventure à impact social et contribue à des projets innovants qui font la différence.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en produits digitaux et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Grenoble | ASAP | Rémunération à définir selon le profil et l’expérience. Membre du comité de direction WIZBII, responsable de la stratégie produit et du management des équipes Produit, Design et Tech. Ce poste est créé suite à une réorganisation interne visant à séparer les équipes des 2 activités du Groupe Matterz : WIZBII et Obendy.
Tu prends la responsabilité d’une organisation de 9 personnes : 1 Product owner, 1 Designer, 1 Engineering manager, en charge d’une équipe de 6 développeurs back-end et front-end. Avec une cinquantaine de collaborateurs, WIZBII est une organisation à taille humaine, où les responsabilités sont larges et l’autonomie forte. Tu définis le cap tout en contribuant directement à construire et faire avancer les projets structurants.
Ta mission
Ta mission repose sur deux responsabilités complémentaires :
- Product Strategy : Construire une vision produit cohérente entre les offres, les partenaires, les pays et les enjeux de plateforme, en co-construisant les enjeux avec le Marketing, le Business, les Opérations et la Direction, et en t’appuyant sur les usages et la donnée.
- Product Building : Transformer cette stratégie en solutions tangibles, actionnables et performantes, puis structurer et piloter leur mise en œuvre jusqu’à l’obtention du résultat attendu.
Tes périmètres
- Stratégie et qualification de l’offre : Contribuer, avec le Marketing, les Opérations et le Business, à la définition des leviers permettant d’adresser les enjeux prioritaires. Traduire les orientations retenues en expériences, capacités et briques produit concrètes. Challenger les options et rechercher le meilleur équilibre entre impact, simplicité, vitesse et robustesse. Construire et porter une stratégie produit cohérente entre offres, partenaires, pays et enjeux de plateforme.
- Product & Design : Manager la Product Owner et la Designer. Transformer les chantiers stratégiques en plans structurés, priorisés et mesurables. Accélérer le passage du besoin au prototype, puis du prototype au produit utilisé. Développer une culture de Product Building fondée sur des cycles courts, des solutions tangibles et des retours utilisateurs rapides. Garantir la qualité, la cohérence et l’impact des expériences proposées.
- Tech : L’équipe Tech est pilotée au quotidien par Nicolas, l’engineering manager. Tu portes les arbitrages de trajectoire avec lui. Aligner la trajectoire technologique avec la stratégie produit et les priorités de WIZBII. Arbitrer entre nouvelles capacités, robustesse de la plateforme et dette technique. Adapter les modes de travail pour tirer la pleine puissance de l’IA et des ruptures technologiques à venir.
Ce poste n’attend de toi ni que tu codes, ni que tu conçoives l’architecture. Il attend en revanche que tu sois capable de challenger les choix qui te sont proposés et de prendre des décisions.
Une responsabilité stratégique et opérationnelle
Tu structures le plan global de chaque chantier produit, y compris lorsque sa réussite mobilise des équipes hors de ton périmètre hiérarchique. Tu alignes les contributeurs, clarifies les responsabilités, organises les arbitrages, lèves les blocages et responsabilises chacun sur les résultats. Ta responsabilité ne s’arrête pas à la livraison d’une fonctionnalité : Tu t’assures que le besoin initial est effectivement adressé et que l’impact obtenu est mesuré.
Ce qu’on attend de toi
Minimum 10 ans d’expérience dans la construction de produits digitaux, dont une expérience significative en management d’équipe. Tu sais naviguer entre stratégie et opérationnel, structurer des problématiques complexes et débloquer rapidement les situations. Tu as une forte culture business, produit, technologique et business ainsi qu’une appétence réelle pour le Product Building et les nouvelles méthodes de travail assistées par l’IA. Tu partages notre culture de l’engagement et de l’exigence.
Le poste est idéalement basé à Grenoble, avec une organisation ouverte au télétravail et une présence régulière auprès des équipes.
Pourquoi nous rejoindre
- Un projet à impact social concret
- Une équipe bienveillante et engagée
- Des valeurs fortes : humanité, positivité, humilité, détermination
- Des locaux inspirants et des avantages motivants
- Jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine
- Mutuelle Alan, carte Swile, RTT, primes, team buildings…
Prêt·e à rejoindre l’aventure WIZBII ? Tu veux du sens dans ton job ? Rejoins l’équipe Engagés pour l’inclusion ! Chez WIZBII, la diversité et l’inclusion sont au centre de la Politique RH. Notre charte handicap a pour objectif d’offrir à chaque collaborateur les mêmes chances et opportunités de développement professionnel.
Head of Product Strategy & Building in Grenoble employeur : Wizbii SAS
WIZBII est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Grenoble. Avec une culture d'autonomie et de responsabilité, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets à impact social. Les avantages tels que le télétravail flexible, une mutuelle compétitive et des activités de team building renforcent l'engagement et le bien-être au sein de l'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Product Strategy & Building in Grenoble
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Wizbii SAS
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Wizbii SAS pour le poste de Head of Product Strategy & Building. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Product Strategy & Building in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Wizbii SAS et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wizbii SAS
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Wizbii SAS recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
