En un coup d'œil
- Missions: Construire une plateforme Data & IA innovante et coordonner les équipes pour des projets passionnants.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur du loisir, reconnue pour son service client exceptionnel.
- Avantages: Poste CDI avec un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec des technologies modernes comme Snowflake, BigQuery et Power BI.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer les données en décisions stratégiques et innover avec l'IA.
- Qualifications: Formation Bac +5 en data ou systèmes d'information et 3 ans d'expérience en Product Ownership.
Le salaire estimé est compris entre 52130 - 63714 € par an.
Entreprise du secteur du loisir en plein essor en France et en Europe, reconnue pour la qualité de ses prestations et son sens du service client.
Notre client, recherche un Data&IA Plateform product Owner.
Au sein de la DSI, vous faites le lien entre les équipes métiers et data pour construire une nouvelle plateforme Data & IA pour le groupe.
C'est une création de poste, il faudra construire les fondations et promouvoir les nouveaux usages.
L'ambition de la plateforme Data & IA est de fournir un puit de données fiable, multi sourcé, afin d'alimenter les processus de décisions et de pilotage de nos équipes siège et opérationnelle.
L'IA doit aider à « faire parler » la donnée, et de déployer des agents intégrés a la société pour automatiser des actions de commercialisation.
Vos missions
- Backlog: collecter les besoins du siège et des villages, qualifier les cas d'usage selon leur valeur, leur faisabilité et leurs risques, puis tenir la roadmap et le backlog.
- Conception: Collecter les besoins métier, les traduire en cas d'utilisation, exigences, et plan de recette.
- Intégration: Mettre en œuvre les flux d'ingestion des données des différents SI sources.
- Gestion de projet: Coordonner les différents acteurs, sponsord métier, data owner et notre partenaire data/IA (data analysts, data engineers, IA engineers), organiser les dépendances.
- Qualité: réaliser la recette et suivre les mises en production, définir les moyens de supervision de la qualité de la donnée en production, les droits d'accès et la documentation, puis suivre les anomalies en production.
- Pilotes IA, industrialisation: cadrer les cas d'usage IA, validation avec des prototypes, mesurer la rentabilité, suivre les déploiements et l'amélioration continue.
Votre environnement : Snowflake, Big Query, Power BI, SQL, ELT/ETL, data quality, data governance, solutions d'automatisation et d'orchestration, IA générative et agentique.
- Vous êtes de formation supérieure, idéalement Bac 5 en data, systèmes d'information, ou gestion de projet/produits, et avez au moins trois ans d'expérience en Product Ownership, projet Data/IA ou Data Analyst.
- Vous comprenez les architectures et flux de données, la BI et les principes de l'IA agentique. Vous avez des compétences en développement.
- Vous savez écouter, convaincre et organiser vos priorités. Vous aimez apprendre et vous utilisez l'anglais dans un cadre professionnel.
Data&IA Plateform Product Owner H/F (CDI) in Saint-Jean-de-Védas employeur : Wise RH
Wise RH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que DRH Europe & Afrique, vous aurez l'opportunité de façonner des stratégies RH impactantes tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel à travers des formations et des projets internationaux. Nos bureaux situés dans des pays clés comme la France, l'Italie, l'Espagne et le Royaume-Uni favorisent une expérience de travail enrichissante et diversifiée, idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le domaine des ressources humaines.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Data&IA Plateform Product Owner H/F (CDI) in Saint-Jean-de-Védas
✨Participer à des hackathons
Les hackathons sont une super opportunité pour montrer tes compétences en data science. En participant, tu peux non seulement travailler sur des projets concrets, mais aussi rencontrer des recruteurs et des professionnels du domaine. Qui sait, ça pourrait mener directement à une offre chez Wise RH!
✨Contribuer à des projets open-source
Plonger dans des projets open-source te permet de mettre en pratique tes compétences et d'améliorer ta visibilité dans la communauté des data scientists. C'est aussi une manière géniale de bâtir ton réseau et de te faire remarquer par des entreprises comme Wise RH.
✨Réseauter lors de conférences
Les conférences en data science sont le lieu idéal pour rencontrer des professionnels du secteur. N'hésite pas à te présenter, échanger des cartes de visite et discuter de projets avec des personnes qui travaillent dans des entreprises que tu admires, y compris Wise RH.
✨Appliquer directement via notre site
Quand tu vois une offre chez Wise RH, n'attends pas ! Postule directement sur notre site. Montre-nous ton enthousiasme pour le poste de data scientist à temps plein, et n'oublie pas d'inclure des exemples de tes projets et réalisations.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Data&IA Plateform Product Owner H/F (CDI) in Saint-Jean-de-Védas
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes projets de data science:Pour un poste en data science chez Wise RH, assure-toi d'inclure des liens vers tes projets sur GitHub ou des articles de blog où tu expliques tes analyses de données. Ça montre que tu es actif dans le domaine et que tu comprends les défis du travail réel.
Soigne ton CV avec des compétences techniques précises:Quand tu écris ton CV pour un emploi de data scientist, mets en avant les langages de programmation que tu maîtrises (comme Python ou R) et des frameworks comme TensorFlow ou Scikit-learn. Mentionner des projets où tu les as utilisés peut vraiment faire la différence !
Raconte ta passion pour les données dans ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la data science et comment ce poste chez Wise RH s'aligne avec tes ambitions. C'est l'occasion de montrer ta curiosité intellectuelle et ton envie d'apprendre dans un environnement dynamique.
Soumets ta candidature via notre site:Pour qu'on puisse mieux te considérer pour ce poste, pense à postuler directement sur notre site Web. Cela nous permet de centraliser les candidatures et de mieux te connaître à travers ton formulaire.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wise RH
✨Maîtrise des outils de Data Science
Assurons-nous de bien réviser les outils que l'on utilise dans le domaine de la data science, comme Python ou R. Sois prêt à discuter des bibliothèques que tu as maîtrisées, comme Pandas ou scikit-learn, et donne des exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Prépare-toi à des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur des sujets comme l'apprentissage machine ou l'analyse de données. On pourrait te demander de résoudre un problème en direct ou de décrire un algorithme que tu as utilisé dans le passé. Prépare-toi à montrer ta capacité à analyser et interpréter des données !
✨Montre ta passion pour l'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton envie d'apprendre et de te développer. Partage tes aspirations et les nouvelles compétences que tu souhaites acquérir pour évoluer dans ce domaine dynamique.
✨Prépare un portfolio percutant
Avoir un portfolio solide est essentiel. Choisis quelques projets pertinents que tu peux présenter, en détaillant les défis que tu as relevés et les solutions que tu as apportées. Ça montrera non seulement tes compétences, mais aussi ta capacité à résoudre des problèmes concrets dans le monde réel.
