En un coup d'œil
- Missions: Assurer le support IT et piloter des projets innovants dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe industriel reconnu dans le secteur de l'énergie, présent à l'international.
- Avantages: CDI avec un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment relever des défis techniques et collaborer.
- Pourquoi ce job: Devenez le chef d'orchestre IT et impactez la performance d'une entreprise mondiale.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience en gestion de projets IT requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Groupe Industriel intervenant dans le secteur de l'énergie et présent dans la monde entier.
Reconnu pour son savoir faire et son sens du service client.
Notre client, industriel recherche un Responsable IT Support et Projet.
Rattaché(e) au Responsable Support IT France, vous êtes garant(e) du maintien en conditions opérationnelles et du développement du système d'information sur votre périmètre.
Véritable chef d'orchestre IT, vous serez en charge d'assurer le support utilisateur, garantir la disponibilité et l'évolution des infrastructures et applications.
Pour ce faire, vos responsabilités sont les suivantes
- Support Utilisateur · Assurer le support utilisateur de proximité · Gérer le parc informatique des trois sites
- Pilotage opérationnel
- Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité du SI
- Planifier les renouvellements et évolutions des infrastructures
- Superviser les sauvegardes et les plans de reprise d'activité
- Lutter contre l'obsolescence technique
- Assurer la gestion des incidents et des problèmes
- Amélioration continue et projets
- Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées
- Participer à la définition de l'architecture locale en cohérence avec la DSI centrale
- Piloter et réaliser des projets IT locaux (évolutions, déploiements, optimisations)
- Contribuer à la cartographie et à la gouvernance du SI Issu(e) d'une formation en informatique ou d'un parcours évolutif en tant que technicien(ne) IT, vous avez progressivement élargi votre rôle vers la coordination ou le pilotage d'activité.
Doté(e) de compétences en gestion de projets, vous maîtrisez les environnements systèmes et infrastructures et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la fonction.
Vous avez évolué sur site et idéalement en milieu industriel, ce qui vous permet d'intégrer les enjeux de disponibilité et de continuité de service.
Responsable IT Support & Projets H/F (CDI) in Roche-la-Molière employeur : Wise RH
Wise RH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que DRH Europe & Afrique, vous aurez l'opportunité de façonner des stratégies RH impactantes tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel à travers des formations et des projets internationaux. Nos bureaux situés dans des pays clés comme la France, l'Italie, l'Espagne et le Royaume-Uni favorisent une expérience de travail enrichissante et diversifiée, idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le domaine des ressources humaines.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable IT Support & Projets H/F (CDI) in Roche-la-Molière
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Wise RH.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Wise RH.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Wise RH remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Wise RH est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable IT Support & Projets H/F (CDI) in Roche-la-Molière
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Wise RH et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Wise RH sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wise RH
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Wise RH, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Wise RH !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Wise RH, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
