En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients et gérez le cycle de vente complet.
- Entreprise: Acteur de référence en solutions de sécurisation temporaire par caméras mobiles.
- Avantages: Opportunités de croissance, environnement dynamique et travail en équipe.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise en forte croissance avec un impact réel sur le secteur.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité des chantiers tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: Formation commerciale Bac+2 à Bac+5 et expérience en développement commercial BtoB.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Notre client est un acteur de référence dans les solutions de sécurisation temporaire par caméras mobiles.
En forte croissance, l'entreprise accompagne de nombreux acteurs du BTP, de l'industrie et des infrastructures dans la protection de leurs sites et chantiers.
Rattaché à la Direction Commerciale, vous assurez le développement de l'activité sur votre territoire et contribuez activement à la croissance de l'entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Développer un portefeuille de nouveaux clients auprès des entreprises du BTP et des acteurs de la construction,
- Identifier les opportunités de marché et conduire l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature des contrats,
- Construire et entretenir des relations de confiance avec les clients, partenaires et prescripteurs locaux,
- Renforcer la visibilité et la notoriété de la marque sur votre secteur,
- Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing définies dans le cadre de la stratégie de développement de l'entreprise,
- Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer à l'amélioration continue de l'approche commerciale.
Issu d'une formation commerciale de niveau Bac2 à Bac5, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial Bto B.
Vous avez idéalement évolué dans l'univers de la vidéosurveillance, de la sécurité, des équipements de chantier ou plus largement dans un environnement adressant une clientèle du BTP.
Responsable Commercial IDF H/F (CDI) employeur : Wise RH
Wise RH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que DRH Europe & Afrique, vous aurez l'opportunité de façonner des stratégies RH impactantes tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel à travers des formations et des projets internationaux. Nos bureaux situés dans des pays clés comme la France, l'Italie, l'Espagne et le Royaume-Uni favorisent une expérience de travail enrichissante et diversifiée, idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le domaine des ressources humaines.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial IDF H/F (CDI)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Wise RH
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Wise RH. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial IDF H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Wise RH.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable Commercial IDF H/F (CDI) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Wise RH. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Wise RH et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wise RH
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Wise RH évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
