En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation et optimiser les processus pour améliorer la performance.
- Entreprise: Cabinet de conseil dynamique, axé sur la transformation et la performance.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Travail dans un cadre international avec des possibilités de déplacements.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets stratégiques à grande échelle.
- Qualifications: Diplôme de Master et 8 ans d'expérience en conseil avec compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Notre client est un cabinet de conseil en transformation et performance accompagnant de grands groupes sur des problématiques stratégiques, opérationnelles et digitales. Il offre un environnement stimulant et entrepreneurial, avec des projets à forts enjeux et une forte proximité avec les clients.
- Piloter des projets de transformation de grande ampleur, pouvant mobiliser 10 à 15 consultants ;
- Coordonner les différentes parties prenantes : équipes métiers, consultants et maîtrise d’ouvrage ;
- Assurer un rôle de PMO / tour de contrôle, en pilotant simultanément plusieurs sujets et chantiers ;
- Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins ;
- Intervenir sur des projets de transformation IT et de digitalisation, notamment dans des environnements ERP ;
- Analyser les organisations et processus existants afin d’établir des diagnostics et d’identifier les axes d’amélioration ;
- Travailler sur l’optimisation des processus et les problématiques liées à l’architecture des outils ;
- Élaborer des recommandations et des feuilles de route d’amélioration ayant un impact sur la performance opérationnelle et financière ;
- Développer une relation de confiance avec les clients et communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes ;
- Manager, accompagner et faire monter en compétences les consultants intervenant sur les missions ;
- Participer au développement commercial, notamment à travers l’identification d’opportunités et le pilotage de propositions commerciales ;
- Contribuer au développement interne du cabinet : formation, partage de connaissances, amélioration des processus internes ou encore recrutement.
Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou équivalent, idéalement issu(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation pertinente ; Vous justifiez d’un minimum de 8 ans d’expérience dans le conseil ; Vous disposez d’une solide expérience dans le pilotage de projets complexes et de grande envergure ; Vous êtes à l’aise sur des problématiques mêlant enjeux métiers et transformation IT / digitalisation / AMOA, notamment autour d’environnements ERP ; Vous êtes capable de coordonner simultanément métiers, consultants et maîtrise d’ouvrage ; Vous avez une expérience confirmée en management d’équipes et savez accompagner vos collaborateurs dans leur développement ; Vous êtes à l’aise dans la relation client et disposez de compétences en développement commercial ; Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d’adaptation, votre organisation et votre polyvalence ; Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et multiculturels ; Vous êtes disposé(e) à effectuer des déplacements en France et/ou à l’étranger.
Manager / Principal – Transformation & Performance / AMOA IT in Paris employeur : Wise RH
Wise RH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que DRH Europe & Afrique, vous aurez l'opportunité de façonner des stratégies RH impactantes tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel à travers des formations et des projets internationaux. Nos bureaux situés dans des pays clés comme la France, l'Italie, l'Espagne et le Royaume-Uni favorisent une expérience de travail enrichissante et diversifiée, idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le domaine des ressources humaines.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager / Principal – Transformation & Performance / AMOA IT in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Wise RH.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Manager / Principal – Transformation & Performance / AMOA IT.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Wise RH.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager / Principal – Transformation & Performance / AMOA IT in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Wise RH. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wise RH
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Wise RH. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
