En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie marketing et de l'offre à l'international.
- Entreprise: Groupe français dynamique spécialisé dans la conception et commercialisation de produits.
- Avantages: Poste clé au sein du COMEX avec un impact direct sur la croissance.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et participez à la transformation digitale d'une entreprise en pleine expansion.
- Qualifications: Expérience de 10 ans en direction marketing, leadership et culture digitale requise.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du COMEX, vous définissez et pilotez la stratégie de l'offre et du marketing en France et à l'international.
Véritable acteur de la transformation du Groupe, vous intervenez sur des enjeux de développement des marques, de performance retail, d'omnicanalité et d'accélération digitale.
Groupe français à taille humaine spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits à destination des professionnels et des particuliers, notre client réunit plusieurs centaines de collaborateurs et dispose de ses propres marques ainsi que d'un réseau de distribution national.
Dans un contexte de développement et d'évolution de son modèle, l'entreprise souhaite renforcer son organisation afin d'accompagner ses ambitions de croissance, notamment à l'international.
Dans ce contexte vos missions sont les suivantes
- Contribuer, en tant que membre du COMEX, à la définition des orientations stratégiques et des plans de croissance du Groupe, en garantissant la cohérence des stratégies marketing, commerciales, digitales et financières.
- Définir et piloter la stratégie globale de l'offre, des marques et de leur activation, en France comme à l'international, avec une approche orientée croissance, rentabilité et création de valeur.
- Manager et accompagner une équipe d'une trentaine de collaborateurs, faire grandir les managers et faire évoluer l'organisation et les modes de fonctionnement au regard des priorités du Groupe.
- Accompagner le développement des marques propres et des innovations, définir les dispositifs d'activation marketing et digitaux et piloter les investissements associés.
- Définir la promesse de l'enseigne retail et faire évoluer l'expérience client sur l'ensemble des points de contact, en développant une approche résolument omnicanale.
- Piloter la stratégie d'offre Bto B et Bto C ainsi que le category management : assortiments, politique de prix, promotions, merchandising et achats, avec une attention particulière portée aux indicateurs de performance et à la rentabilité.
- Accélérer la transformation digitale, développer le e-commerce comme un véritable centre de profit et déployer une stratégie social media au service de la visibilité, de l'acquisition et de la performance commerciale.
- Développer l'activité de formation professionnelle afin d'en faire un levier de différenciation, de fidélisation et de développement du business Bto B.
Profil : De formation supérieure Bac5, école de commerce ou équivalent, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions de Direction Marketing et/ou Offre au sein d'environnements retail, industriels et idéalement internationaux.
Vous maîtrisez les enjeux de stratégie d'offre, de mix produit/prix/marge, de performance commerciale et de pilotage économique, et disposez d'une solide culture digitale et omnicanale.
Vous avez démontré votre capacité à manager des équipes importantes, à accompagner la transformation d'une organisation et à prendre des décisions guidées par la donnée et les résultats.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens du business, vous êtes également à l'aise dans la négociation, l'arbitrage et la conduite du changement.
Directeur de l'Offre et du Marketing (H/F) (CDI) employeur : Wise RH
Wise RH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que DRH Europe & Afrique, vous aurez l'opportunité de façonner des stratégies RH impactantes tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel à travers des formations et des projets internationaux. Nos bureaux situés dans des pays clés comme la France, l'Italie, l'Espagne et le Royaume-Uni favorisent une expérience de travail enrichissante et diversifiée, idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le domaine des ressources humaines.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de l'Offre et du Marketing (H/F) (CDI)
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Wise RH et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Wise RH
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Wise RH et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de l'Offre et du Marketing (H/F) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Wise RH spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Wise RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wise RH
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Wise RH, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Wise RH que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Wise RH s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !