En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets industriels complexes et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs.
- Entreprise: Entreprise industrielle reconnue pour son expertise technique et ses réalisations de qualité.
- Avantages: CDI avec un environnement stimulant et des défis techniques passionnants.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un secteur exigeant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans l'industrialisation de produits innovants.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en gestion de projets industriels requises.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations. Évoluant dans un environnement où la fiabilité des produits, la maîtrise des procédés et le respect d'exigences qualité élevées sont essentiels, elle poursuit son développement et souhaite renforcer son équipe Méthodes et Industrialisation.
Vous souhaitez piloter des projets industriels à forts enjeux techniques et économiques, depuis leur lancement jusqu'à leur mise en production ?
Rejoignez un environnement industriel exigeant où vous aurez un rôle central dans la coordination des équipes et l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais.
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes
- Élaborer et piloter les plans projets en définissant les différentes étapes, les ressources nécessaires, les jalons et les délais associés.
- Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes impliqués dans les projets, depuis leur lancement jusqu'à leur industrialisation.
- Garantir le respect des spécifications techniques, des exigences qualité, des budgets, des délais et des objectifs de prix définis.
- Réaliser les analyses DFA (Design For Assembly) afin d'optimiser la conception des produits en vue de leur assemblage et de leur industrialisation.
- Piloter et garantir les livrables associés aux démarches APQP et PPAP ainsi que les analyses de flux, notamment à travers les Spaghetti Diagrams.
- Identifier et analyser les risques projets, anticiper les difficultés potentielles et déployer les actions permettant de les maîtriser.
- Suivre les indicateurs de performance QCD (Qualité, Coûts, Délais), analyser les écarts et piloter les plans d'actions associés.
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.
Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac5, vous disposez d'une expérience en gestion de projets industriels, idéalement acquise dans un environnement à forte composante technique.
Vous maîtrisez le pilotage de projets industriels et êtes à l'aise avec le suivi des objectifs de qualité, coûts, délais et risques.
La connaissance des démarches APQP, PPAP et DFA constitue un réel atout pour le poste.
Une expérience dans l'industrialisation de produits électroniques ou dans un environnement soumis à des exigences élevées en matière de qualité et de traçabilité sera particulièrement appréciée.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre résilience, vous savez fédérer différents interlocuteurs et faire avancer vos projets avec méthode et pragmatisme.
Chef de Projet Industrialisation H/F (CDI) in Bergerac employeur : Wise RH
Wise RH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que DRH Europe & Afrique, vous aurez l'opportunité de façonner des stratégies RH impactantes tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel à travers des formations et des projets internationaux. Nos bureaux situés dans des pays clés comme la France, l'Italie, l'Espagne et le Royaume-Uni favorisent une expérience de travail enrichissante et diversifiée, idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le domaine des ressources humaines.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Industrialisation H/F (CDI) in Bergerac
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Wise RH.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Wise RH.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Wise RH remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Wise RH est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Industrialisation H/F (CDI) in Bergerac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Wise RH et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Wise RH sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wise RH
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Wise RH, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Wise RH !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Wise RH, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
