En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'organisation d'ingénierie et optimiser les processus de livraison.
- Entreprise: Startup tech innovante avec une forte identité technique à Paris.
- Avantages: Bureau moderne, rémunération attractive, télétravail et culture d'entreprise dynamique.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et environnement d'apprentissage stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur du transport et des événements.
- Qualifications: 12 ans d'expérience en ingénierie logicielle et gestion d'équipes techniques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Depuis 2014, Wiremind s'est positionnée comme une entreprise technique transformant le monde du transport et des événements avec une approche à 360° combinant UX, logiciel et IA. Notre expertise réside principalement dans l'optimisation et la commercialisation de la capacité de nos clients. Nous travaillons sur divers projets tels que la prévision et la tarification des billets, l'optimisation 3D du fret aérien ou le scraping des prix des concurrents. Nos applications sont l'outil privilégié d'entreprises telles que SNCF, United Airlines, Qatar Airways ou même PSG pour visualiser, analyser et optimiser leur capacité.
Wiremind gère désormais trois produits (CAYZN pour la gestion des revenus, PAXONE pour la réservation ferroviaire, EVENTORI pour la billetterie sportive et de divertissement), chacun avec sa propre équipe logicielle, et des équipes partagées en Data, Plateforme et IT & Sécurité : près de 80 ingénieurs dans une dizaine d'équipes, dirigées par des responsables d'ingénierie, des responsables de données et un VP Plateforme. Cette organisation est passée d'une équipe produit à plusieurs en quelques années, et elle a maintenant besoin d'un leader dont le travail à plein temps est de faire fonctionner l'ensemble.
Vous serez responsable de l'organisation d'ingénierie : ses personnes, ses méthodes de travail, sa livraison et son budget. Les responsables des équipes techniques vous rendront compte. Vous devrez gérer le personnel, les priorités et les engagements de livraison à travers les trois produits et les équipes partagées, construire avec les équipes produit une planification que l'ingénierie peut réellement tenir, et en rendre compte devant le comex en termes commerciaux : ce qui a été expédié, ce que cela a coûté, ce qui est à risque, ce dont vous avez besoin.
Trois transformations vous attendent. La première est l'IA : chaque ingénieur chez Wiremind travaille avec des agents de codage, mais le reste du cycle de vie (révision, maintenance, dimensionnement et portée) n'a pas suivi, nous ne mesurons pas l'impact, et la pratique en dehors des équipes techniques est inégale. La deuxième est la culture : l'entreprise est passée d'une équipe produit à plusieurs, des silos sont apparus silencieusement, et pas assez de choses sont partagées au-delà de quelques bibliothèques. La troisième est le personnel : parcours professionnels pour les ingénieurs qui gèrent et pour ceux qui ne le font pas, comment faire émerger des leaders et une position claire de l'entreprise sur notre philosophie de recrutement.
Environnement technique : Backend : principalement Python (SQLAlchemy, file d'attente de tâches interne), GraphQL et REST APIs. Frontend : TypeScript avec Next.js, Angular et React selon le produit, D3.js. Data et ML : PostgreSQL, ClickHouse, Elasticsearch, Redis, pile ML Python, modèles de prévision et d'optimisation internes. Gitlab pour la livraison continue, Kubernetes pour l'infrastructure, Prometheus/Grafana et Kibana pour les opérations. Agents de codage IA pour chaque ingénieur.
Vous avez plus de 12 ans d'expérience en ingénierie logicielle, dont plus de 5 ans à gérer des managers dans une organisation de 50 ingénieurs ou plus, à travers plusieurs produits ou unités commerciales. Vous avez construit les processus d'une organisation d'ingénierie en croissance : livraison, révisions, échelles de carrière, recrutement, budget, et vous pouvez dire lesquels vous ne referiez pas. Vous avez dirigé l'adoption d'agents de codage IA dans une équipe d'ingénierie et pouvez parler de ce que cela a changé, en chiffres. Vous avez possédé un budget d'infrastructure ou d'ingénierie et rendu compte à un comité exécutif ou à un conseil d'administration. Vous êtes resté technique : vous pouvez lire une base de code, discuter d'une architecture avec des ingénieurs principaux, et distinguer un bon design d'un design à la mode.
En rejoignant Wiremind, vous ferez partie d'une startup autofinancée avec une forte identité technique ! Bureaux magnifiques de 900 m² au cœur de Paris (Bd Poissonnière). Rémunération attractive indexée sur la performance. Équipe bienveillante et stimulante qui encourage le développement des compétences par l'initiative et l'autonomie. Environnement d'apprentissage avec des opportunités d'évolution.
Vous bénéficierez également d'une politique hybride : 2 jours de télétravail par semaine et la possibilité de travailler occasionnellement depuis l'étranger. Accès à WellPass à un tarif préférentiel pour maintenir votre bien-être. Une grande culture d'entreprise (afterworks mensuels, réunions régulières sur la technologie et les produits, séminaires annuels hors site, team-building…).
Wiremind s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats ayant l'expérience nécessaire à postuler à nos offres d'emploi.
VP Engineering (M/F) - CDI - Paris employeur : Wiremind
Wiremind est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique à Paris, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Lead Software Engineer, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets significatifs dans le domaine de la technologie événementielle. Avec une politique hybride permettant deux jours de télétravail par semaine et des possibilités de travail à l'étranger, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VP Engineering (M/F) - CDI - Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Wiremind.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Wiremind.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Wiremind remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Wiremind est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VP Engineering (M/F) - CDI - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Wiremind et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Wiremind sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wiremind
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Wiremind, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Wiremind !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Wiremind, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
