En un coup d'œil
- Missions: Identifie les besoins utilisateurs et pilote le développement Agile de notre solution SaaS.
- Entreprise: Startup tech innovante, spécialisée dans le transport et l'événementiel.
- Avantages: Bureaux au cœur de Paris, télétravail, et une équipe bienveillante.
- Autres infos: Possibilités d'évolution et culture d'entreprise stimulante.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le secteur du sport avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Diplôme de niveau Master, compétences en communication et autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Depuis 2014, Wiremind se positionne comme une entreprise tech qui transforme le monde du transport et de l’évènementiel avec une approche 360° combinant à la fois UX, software et IA. Notre expertise repose principalement sur l’optimisation et la commercialisation de la capacité de nos clients. Nous travaillons sur divers projets tels que la prévision et la tarification de billets, l’optimisation 3D du fret aérien ou le scraping des prix de compétiteurs. Nos applications sont l'outil privilégié de compagnies telles que la SNCF, United Airlines, Qatar Airways ou encore le PSG pour visualiser, analyser et optimiser leur capacité.
Dynamiques et ambitieux, nous nous attachons à conserver notre ADN technique qui est le moteur de notre réussite. L’entreprise, rentable et auto-financée depuis sa création il y a 10 ans, est constituée en majorité d’ingénieurs et d’experts et assure aujourd’hui la croissance de notre business model basé sur des solutions "software-as-a-service".
Tes missions
Eventori est notre solution dédiée à l’industrie du sport et du divertissement. Nous construisons une solution de référence pour la billetterie, le contrôle d’accès et l’optimisation. Nous développons une solution SaaS, avec un fort accent sur la data, et l’ambition de faire du revenue management un nouveau standard du secteur.
Le poste s’inscrit au sein de l’équipe Product d’Eventori. L’équipe globale compte 15 personnes. Vous travaillerez directement avec le Head of Product ainsi qu’avec l’équipe de développement.
Dans un contexte de croissance de l’équipe Product, le rôle s’articule autour de trois piliers :
- Product Discovery : identifier les besoins utilisateurs et du marché afin de concevoir le bon produit avant de le développer correctement.
- Product Ownership : piloter notre processus de développement Agile (Scrum) en priorisant les sujets, en rédigeant des spécifications qualitatives, en organisant et suivant les sprints, et en s’assurant de livrer des fonctionnalités à forte valeur avec le niveau de qualité attendu. Collaborer avec le Product Manager et le Designer pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et livrer des projets en ligne avec notre vision et notre croissance.
- Quality Assurance (QA) : maintenir et enrichir notre référentiel de tests, gérer les phases de test avant mise en production afin de garantir une solution optimale et sans défaut.
- Customer Success Management : assurer un support, accompagnement et formation des équipes Customer Success et organiser des démonstrations des nouvelles fonctionnalités.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Master ou équivalent : stage de fin d’études pouvant déboucher sur un CDI.
- Formation en développement logiciel ou en gestion de projet.
- Bonnes compétences en communication en français et en anglais (toute la documentation est en anglais).
- Rigueur et autonomie supérieures à la moyenne (plusieurs sujets à gérer en parallèle).
- Une compréhension des enjeux liés au sport serait appréciée.
- Une compréhension des aspects techniques serait appréciée.
Date de début souhaitée : Décembre 2026
Les avantages
- Une startup autofinancée avec une forte identité tech !
- De magnifiques bureaux de 800 m² au cœur de Paris (Bd Poissonnière).
- Une gratification attractive.
- Une équipe bienveillante et stimulante qui encourage le développement des compétences à travers la prise d'initiative et l'autonomie.
- Un environnement d'apprentissage avec des possibilités d’évolution.
- De 1 jour de télétravail par semaine.
- Accès à Gymlib/WellPass pour prendre soin de ton bien-être.
- D’une belle culture d’entreprise (afterworks mensuels, réunions régulières sur la technologie et les produits, séminaires annuels hors site, team-buildings…).
Le processus de recrutement
- Entretien RH avec Yasmine, notre Talent Acquisition Specialist.
- Entretien Manager avec Hugo, notre Head of Product.
- Entretien final avec un test technique en live et la restitution de ce dernier.
Wiremind s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats et candidates ayant l'expérience nécessaire à postuler à nos offres d'emploi.
Product Owner - Stage in Paris employeur : Wiremind
Wiremind est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique à Paris, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Lead Software Engineer, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets significatifs dans le domaine de la technologie événementielle. Avec une politique hybride permettant deux jours de télétravail par semaine et des possibilités de travail à l'étranger, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner - Stage in Paris
✨Participez à des hackathons
Les hackathons sont un excellent moyen de montrer vos compétences tout en travaillant sur des projets concrets. Cherchez ceux qui se déroulent dans votre région ou en ligne et n'hésitez pas à y participer. Ça peut vraiment faire la différence dans votre candidature pour un stage chez Wiremind !
✨Contribuez à des projets open-source
Les contributions open-source sont une super manière de gagner en visibilité dans le monde du développement logiciel. Rejoindre des projets sur des plateformes comme GitHub peut impressionner les recruteurs et vous donner pratiquement un pied dans la porte chez Wiremind. C'est du concret que vous pouvez montrer !
✨Faites le plein de ressources universitaires
Profitez de tout ce que votre école ou université propose ! Regardez les forums de stages, les rencontres avec des recruteurs sur le campus, ou même des événements de présentation des entreprises. C'est souvent là que se trouvent les meilleures opportunités de stages dans l'ingénierie logicielle.
✨Soyez actif sur LinkedIn
N'attendez pas de postuler pour vous faire remarquer. Publiez vos projets, partagez des articles intéressants sur l’actualité tech, et n’hésitez pas à rejoindre des groupes relatifs à l'ingénierie logicielle. Cela vous aidera non seulement à vous faire un réseau, mais aussi à attirer l’attention des recruteurs de Wiremind.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner - Stage in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes projets !:Dans le domaine de l'ingénierie et du développement logiciel, on aime voir ce que tu as déjà réalisé. Mets en avant tes projets personnels ou universitaires dans ton CV, et n'hésite pas à créer un portfolio en ligne sur GitHub pour montrer ton code. Ça prouve ta passion et tes compétences !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un stage, la motivation est clé. Explique pourquoi tu veux rejoindre Wiremind et ce que tu espères apprendre. Sois précis : cite des technologies ou des pratiques que tu aimerais développer là-bas. Fais en sorte que ça renvoie une image dynamique et intéressée de ta part !
Mentionne tes compétences techniques:Assure-toi d’inclure toutes tes compétences techniques pertinentes dans ton CV, que ce soit sur des langages de programmation comme Python ou Java, ou sur des outils comme Git et Docker. Ça aide les recruteurs à voir rapidement ce que tu peux apporter à leur équipe.
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un stage, les recruteurs veulent souvent savoir quand tu peux commencer et combien de temps tu peux travailler. Sois transparent sur tes disponibilités dans ta lettre de motivation. Ça montre que tu es organisé et sérieux dans ta recherche. Applique directement sur notre site pour certaines opportunités chez Wiremind !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wiremind
✨Sois prêt à coder en direct !
Lors de l'entretien, il est fort probable que tu te retrouves face à un test de codage en direct. Prépare-toi à résoudre des problèmes algorithmiques ou à débugger un code, donc n'hésite pas à pratiquer des plateformes comme LeetCode ou HackerRank avant d'y aller.
✨Démontre ton intérêt pour l'apprentissage
En tant que stagiaire, ton potentiel d'apprentissage est clé ! Sois prêt à parler des technologies ou des langages que tu aimerais maîtriser. Comme tu es encore en début de carrière, les entreprises veulent voir ta motivation et ta capacité à évoluer.
✨Prépare ton portfolio
Même si c'est un stage, avoir un portfolio de tes projets personnels ou académiques peut faire la différence. Montre-les ! Cela peut être des applications, des sites web ou même des petits scripts que tu as écrits. Apprête-toi à expliquer ton rôle et les technologies utilisées.
✨Pose des questions techniques
N'hésite pas à poser des questions sur les technologies que l'entreprise utilise ou les méthodes de développement agiles qu'ils mettent en place. Cela montrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à t'investir dans leur équipe, ce qui est essentiel pour un stage.
