En un coup d'œil
- Missions: Diriger la vision technique et exécuter des projets innovants dans le secteur de l'événementiel.
- Entreprise: Wiremind, une startup tech dynamique et autofinancée au cœur de Paris.
- Avantages: Salaire attractif, télétravail, bien-être et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Bureau moderne, culture d'entreprise stimulante et politique hybride.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le monde du transport et des événements.
- Qualifications: 10+ ans d'expérience en ingénierie logicielle et leadership d'équipes fullstack.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Depuis 2014, Wiremind s'est positionnée comme une entreprise technologique transformant le monde du transport et des événements avec une approche à 360° combinant UX, logiciel et IA. Notre expertise réside principalement dans l'optimisation et la distribution de la capacité de nos clients. Nous travaillons sur divers projets tels que la prévision et la tarification des billets, l'optimisation 3D du fret aérien ou le scraping des prix des concurrents. Nos applications sont l'outil préféré d'entreprises telles que SNCF, United Airlines, Qatar Airways ou même PSG pour visualiser, analyser et optimiser leur capacité.
Aujourd'hui, Wiremind compte 170 employés et est rentable et entièrement autofinancée depuis le premier jour. Nous sommes une équipe d'experts animés par l'excellence technique et l'impact produit. Dynamique et ambitieuse, nous nous efforçons de maintenir notre ADN technique qui est le moteur de notre succès. L'entreprise, rentable et autofinancée depuis dix ans et maintenant soutenue par une Série A, est principalement composée d'ingénieurs et d'experts et soutient actuellement la croissance de notre modèle commercial basé sur des solutions « software-as-a-service ».
Vos missions
Eventori est notre plateforme de billetterie tout-en-un conçue pour les clubs sportifs et les lieux de divertissement en direct. Billetterie, contrôle d'accès, boutique de billets en marque blanche, CRM, revente, analyses dans un seul produit. Avec des premiers clients tels que Rodez Foot et Monaco Basket, nous entrons maintenant dans une nouvelle phase d'accélération suite au premier déploiement réussi de notre solution au club de Ligue 1 SCO Angers en juin 2025 et à la signature de plus de 40 clients en 2026, y compris des clubs populaires tels que le FC Sochaux.
Rendant compte directement à Charles, CTO et co-fondateur de Wiremind, vous aurez la pleine responsabilité de la vision technique et de l'exécution à travers les flux frontend et backend. Votre mission sera de définir une architecture solide et évolutive, de briser les silos techniques et d'agir comme un pont entre les équipes produit, ingénierie et direction. Vous collaborerez étroitement avec nos responsables Frontend et Backend existants, les Product Owners et les équipes de vente pour livrer des solutions évolutives et de qualité répondant aux besoins spécifiques de l'industrie événementielle.
Vision technique & architecture
- Définir et maintenir une vision globale de l'architecture (frontend + backend).
- Posséder les décisions techniques clés : refactoring, évolutivité, compromis entre nouvelles fonctionnalités et dette technique.
- Améliorer la collaboration entre les équipes en brisant les silos de communication existants.
Propriété de projet & produit
- Comprendre profondément le contexte commercial et produit pour faire les bons choix d'implémentation.
- Collaborer avec les Product Owners pour identifier le chemin le plus efficace vers la livraison et assurer une planification cohérente.
- Être responsable de garantir la qualité technique, la performance et la maintenabilité.
Collaboration d'équipe & leadership technique
- Soutenir et coacher les responsables techniques et développeurs existants.
- Contribuer aux décisions techniques, aux revues de code et aux discussions architecturales.
- Diriger par l'exemple, tout en se concentrant principalement sur la coordination et l'impact de l'équipe plutôt que sur la contribution individuelle, nous attendons tout de même environ 70 % de codage pratique sur la partie la plus complexe de la base de code.
Stack technique :
- Backend : Python, SQLAlchemy, Remoulade (file d'attente de tâches interne), APIs GraphQL
- Frontend : Next.js (front office), Angular (back office), TypeScript, D3.js
- Data-store : Postgresql, Elasticsearch, Redis
- Gitlab pour la livraison continue
- Kubernetes pour l'infrastructure
- Prometheus/Grafana et Kibana pour les opérations
Votre profil
- Vous avez plus de 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle et avez géré avec succès des équipes fullstack dans des environnements exigeants.
- Solide expérience Fullstack avec un état d'esprit orienté backend et à l'aise avec les sujets frontend.
- Excellentes compétences en communication et en leadership, avec une capacité prouvée à aligner les priorités produit, techniques et commerciales.
- Bonus : Expérience en SaaS, technologie événementielle ou travail sur des interfaces complexes et des produits B2B2C lourds en opérations.
Nos avantages
En nous rejoignant, vous ferez partie d'une startup autofinancée avec une forte identité technique !
- Bureaux magnifiques de 800 m² au cœur de Paris (Bd Poissonnière)
- Rémunération attractive indexée sur la performance
- Une équipe bienveillante et stimulante qui encourage le développement des compétences par l'initiative et l'autonomie
- Un environnement d'apprentissage avec des opportunités d'évolution
Vous bénéficierez également de :
- Une politique hybride : 2 jours de télétravail par semaine et la possibilité de travailler occasionnellement depuis l'étranger
- Accès à WellPass à un tarif préférentiel pour maintenir votre bien-être
- Une excellente culture d'entreprise (afterworks mensuels, réunions régulières sur la technologie et les produits, séminaires annuels hors site, team-building…)
Notre processus de recrutement
- Un entretien de présélection avec Anne-Laure, notre Responsable Talent Acquisition
- Un entretien de présélection avec Charles, notre CTO et co-fondateur
- Un cas d'utilisation à préparer
- Un entretien technique avec Charles et un membre de l'équipe
- Entretien avec notre CEO
Wiremind s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats ayant l'expérience nécessaire à postuler à nos offres d'emploi.
Head of Software Engineering Hands-on (M/F) - CDI - Paris employeur : Wiremind
Wiremind est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique à Paris, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Lead Software Engineer, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets significatifs dans le domaine de la technologie événementielle. Avec une politique hybride permettant deux jours de télétravail par semaine et des possibilités de travail à l'étranger, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Software Engineering Hands-on (M/F) - CDI - Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Wiremind.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Wiremind.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Wiremind remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Wiremind est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Software Engineering Hands-on (M/F) - CDI - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Wiremind et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Wiremind sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wiremind
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Wiremind, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Wiremind !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Wiremind, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
