Revenue Marketing Associate (M/F) - Stage - Paris

Description de l’entreprise

Depuis 2014, Wiremind transforme les secteurs du transport et de l’événementiel grâce à l’UX, aux logiciels et à l’intelligence artificielle (IA). Nos solutions permettent aux entreprises de visualiser, analyser, distribuer et optimiser leurs capacités, notamment en matière de prévisions de ventes de billets, de tarification et d’optimisation du fret aérien. Entreprise SaaS à forte culture technique, Wiremind réunit ingénieurs et experts métier pour résoudre des problématiques complexes.

Vos missions

Nous recherchons un(e) Revenue Marketing Associate curieux(se), organisé(e) et pragmatique pour soutenir le développement de la suite PASSENGER, destinée aux compagnies aériennes et aux opérateurs de transport terrestre. Elle comprend CAYZN (Revenue Management), CAYZN Tracking (veille concurrentielle) et PAXONE (système de réservation de passagers).

Au sein de l’équipe Revenue Marketing, vous transformerez les plans marketing en campagnes et projets visant à engager les bonnes audiences, générer des prospects qualifiés et soutenir les opportunités commerciales. Vous collaborerez avec les équipes Sales, Product Marketing, Content, Brand et Revenue Operations, avec l’accompagnement de collègues expérimentés. Ce poste junior offre de réelles perspectives d’évolution. Vous serez responsable de campagnes et de livrables définis, tout en découvrant la contribution du marketing B2B au pipeline commercial et au chiffre d’affaires. La définition de la stratégie globale et la gestion autonome d’importants budgets ne seront pas attendues dès votre arrivée.

• Campagnes marketing et génération de la demande
  • Déployer des campagnes multicanales pour PASSENGER : e-mails, LinkedIn, médias tiers, publicités sponsorisées, webinaires et événements sectoriels.
  • Coordonner les projets, les supports et les échéances à l’aide d’outils de gestion de projet.
  • Créer et vérifier les e-mails, landing pages, formulaires, séquences de nurturing et contenus courts à partir de messages et modèles validés.
  • Participer aux campagnes d’Account-Based Marketing (ABM) avec les équipes Sales, Pre-Sales et Marketing Ops, en s’appuyant sur les comptes cibles et les données disponibles.
  • Personnaliser les messages, publicités, landing pages et séquences de nurturing selon les comptes et les décideurs ciblés, puis contrôler leur qualité avant lancement.
  • Créer et actualiser des kits et guides ABM par cas d’usage, problématique client ou secteur, et synthétiser les interactions et résultats pour faciliter le suivi commercial.
  • Participer à la configuration, au suivi et aux tests des campagnes payantes, dans le respect des budgets définis et avec l’accompagnement de l’équipe.
• CRM, nurturing et reporting
  • Coordonner le transfert et le suivi des prospects avec Sales et Marketing Ops, conformément aux processus de qualification et d’attribution des leads.
  • Contribuer aux campagnes de nurturing pour maintenir l’engagement des prospects pendant les cycles de vente B2B, souvent longs.
  • Suivre l’engagement, les conversions, les prospects qualifiés et la contribution au pipeline à partir des tableaux de bord et indicateurs existants.
  • Analyser les résultats, identifier des améliorations concrètes et participer aux tests de nouvelles approches.
• Contenus, supports commerciaux et lancements produits
  • Adapter les messages produits validés aux e-mails, publications sociales, campagnes et landing pages avec les équipes Product Marketing et Content.
  • Créer et actualiser des fiches produits synthétiques (one-pagers), présentations, témoignages clients et autres supports commerciaux.
  • Contribuer aux lancements de produits et annonces de fonctionnalités en coordonnant les supports, calendriers et communications internes.
  • Collecter des exemples clients, retours commerciaux et informations marché pour alimenter les campagnes et briefs de contenu.
  • Organiser et actualiser les ressources marketing partagées, dans le respect des directives de marque de Wiremind.
• Événements et coordination interéquipes
  • Participer à la promotion, la préparation et l’organisation des salons professionnels, conférences, webinaires et événements clients de PASSENGER.
  • Coordonner invitations, supports promotionnels, inscriptions et logistique avec les équipes Event Marketing, Sales et les partenaires externes.
  • Préparer les prises de contact en amont et veiller au suivi rapide des participants par les équipes commerciales après les événements.

Votre profil

Environ un an d’expérience pertinente en marketing, stages et alternances compris, idéalement en B2B, SaaS ou technologie. L’expérience pratique et le potentiel comptent autant que les intitulés de poste. Excellente maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais, avec une capacité à produire des contenus clairs et adaptés aux audiences. Première expérience en campagnes e-mail, événementiel, création de contenu ou marketing digital, et envie de développer des compétences en Revenue Marketing. Organisation, fiabilité et attention aux détails, avec la capacité de gérer plusieurs livrables et de demander des clarifications lorsque nécessaire. Aisance avec les tableurs et les indicateurs marketing de base, ainsi qu’une curiosité pour comprendre les facteurs influençant les résultats. Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les équipes Marketing, Sales et Product. Intérêt pour les produits techniques et les enjeux commerciaux du transport de voyageurs. Une expérience dans ce secteur n’est pas indispensable.

Compétences appréciées, mais non obligatoires :

• Connaissance de HubSpot ou d’une autre plateforme CRM et d’automatisation marketing.
• Première expérience avec LinkedIn Ads, Google Ads ou des outils d’analyse web.
• Utilisation de Canva, Notion ou d’un CMS.
• Participation à l’organisation d’un webinaire, d’un salon professionnel ou d’une campagne B2B de génération de leads.

Vous n’avez pas besoin de maîtriser tous les canaux : nous recherchons avant tout une personne curieuse, proactive, désireuse d’apprendre et capable de mener ses projets à bien.

Les avantages

• D’une entreprise autofinancée, à forte identité technique.
• D’une équipe bienveillante et stimulante, encourageant l’initiative, l’autonomie et le développement des compétences.
• D’un environnement d’apprentissage axé sur les campagnes, les opérations marketing et la collaboration commerciale.
• De bureaux au cœur de Paris, boulevard Poissonnière.
• D’une politique de travail hybride avec deux jours de télétravail par semaine et la possibilité de travailler occasionnellement depuis l’étranger.
• D’un accès à WellPass à tarif préférentiel.
• D’événements d’équipe réguliers, de sessions produits et technologies et de séminaires annuels hors des bureaux.
• D’un budget annuel dédié à l’équipement informatique.
• D’un partenariat avec le réseau de crèches interentreprises People & Baby.

Le processus de recrutement

• Premier échange avec notre équipe Talent Acquisition Specialist.
• Étude de cas pratique adaptée à un profil junior, portant sur l’exécution d’une campagne et l’interprétation de ses résultats.
• Présentation et discussion de l’étude de cas avec le/la Head of Revenue Marketing et le/la Content Marketing Manager, ainsi qu’une rencontre avec l’équipe.