Key Account Manager in Lille

Key Account Manager in Lille

Lille Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
W

En un coup d'œil

  • Missions: Gérer un portefeuille de clients stratégiques et développer des relations solides.
  • Entreprise: Leader innovant dans le domaine de la connectivité IoT avec une culture collaborative.
  • Avantages: Formation complète, soutien continu et flexibilité de travail hybride.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise créative où vos idées audacieuses sont célébrées.
  • Qualifications: Expérience en gestion de comptes et compréhension technique de l'IoT.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Nous recherchons un Account Manager motivé, curieux et commercialement avisé, passionné par l'avenir de la technologie connectée. En tant qu'Account Manager au sein de la fonction commerciale, vous serez responsable du développement d'un portefeuille de clients stratégiques sur le marché français. Vous entretiendrez et développerez des relations existantes, protégerez et élargirez les revenus, et repérerez les opportunités cachées dans les données que d'autres pourraient manquer.

Responsabilités :

  • Gérer un portefeuille de comptes clients, en maintenant et en cultivant des relations solides et à long terme.
  • Mettre en œuvre des stratégies de croissance et de maximisation des revenus pour des comptes à fort potentiel.
  • Retenir les revenus et atténuer le risque de perte sur les comptes à risque, avec des plans d'action proactifs et une escalade claire si nécessaire.
  • Réaliser des campagnes d'analyse sur les clients français et conduire les actions transversales résultantes.
  • Conseiller et soutenir les clients tout au long de leurs projets de connectivité, de la définition à la mise en œuvre et au-delà.
  • Protéger les revenus et les marges lors des négociations, en utilisant des outils tels que la limitation des données et la réengagement de flotte.
  • Construire et livrer des propositions commerciales professionnelles de haute qualité.
  • Maîtriser le portefeuille de solutions Wireless Logic afin de pouvoir associer la bonne solution à chaque besoin client.
  • Maintenir un pipeline Salesforce propre et précis et fournir des rapports d'activité de vente fiables.
  • Partager l'expertise commerciale et l'historique des clients avec les collègues des équipes commerciales en France.
  • Collaborer avec les équipes commerciales et solutions au sein du groupe Wireless Logic pour obtenir le meilleur résultat pour chaque client.
  • Construire continuellement votre compréhension du marché IoT, de nos concurrents et des technologies émergentes.

Compétences requises :

  • Expérience avérée en gestion de comptes ou en vente consultative basée sur des solutions dans un environnement B2B.
  • Compréhension technique solide de la connectivité et connaissance approfondie du paysage IoT, y compris des concurrents et des technologies.
  • Expertise dans les méthodologies avancées de vente et de négociation.
  • Pratique commerciale optimale : protection des revenus et des marges, mise en œuvre de la limitation des données, conduite des réengagements de flotte.
  • Maîtrise des outils d'intelligence d'affaires.
  • Capacité à conseiller et à soutenir les clients dans leurs projets de connectivité.
  • Connaissance des outils de tarification, de génération de propositions commerciales et de logiciels de prospection.
  • Utilisateur confiant de Salesforce, avec un pipeline propre et des rapports précis.
  • Français courant et anglais professionnel, car vous travaillerez avec des collègues du groupe.
  • Un véritable joueur d'équipe, menant par l'exemple.
  • Authenticité dans votre façon de travailler et de communiquer.
  • Attention aux détails.
  • Compétences en création de relations, influence et communication, avec la confiance commerciale pour aborder des sujets complexes avec des décideurs seniors.
  • Résilience et gestion efficace du temps.

Pourquoi venir travailler avec nous ? Voici pourquoi nous sommes convaincus que vous adorerez faire partie de notre équipe :

  • La chance de rejoindre une entreprise créative et entrepreneuriale où les idées audacieuses sont célébrées.
  • Une formation complète, un soutien continu et les outils pour vous aider à prospérer et à grandir dans votre rôle.
  • Nous sommes une entreprise avec du cœur. Nous tenons réellement à nos employés et veillons à ce que chacun se sente valorisé, respecté et membre de la famille.
  • Nous savons que le monde a changé et nous voulons offrir à nos employés la possibilité de collaborer dans nos espaces de bureau uniques, tout en profitant de la commodité du travail à domicile.
  • Nous avons adopté une approche de travail hybride pour donner plus de flexibilité sur où et comment nous travaillons.
  • Le groupe Wireless Logic unit et rassemble les gens. Nous accomplissons cela lorsque nous agissons avec un regard sur la diversité, l'équité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Key Account Manager in Lille employeur : Wireless Logic

Chez Wireless Logic, nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'IoT. Nous valorisons nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et de développement de carrière, tout en favorisant une culture d'entreprise inclusive où chaque idée est célébrée. Avec notre approche hybride du travail, vous bénéficierez d'une flexibilité précieuse tout en faisant partie d'une équipe passionnée qui s'engage à transformer le paysage de la connectivité IoT.

W

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Wireless Logic

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Key Account Manager in Lille

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Key Account Manager chez Wireless Logic. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Key Account Manager in Lille

Gestion de comptes
Vente consultative
Compréhension technique de la connectivité
Connaissance approfondie du paysage IoT
Méthodologies avancées de vente et de négociation
Protection des revenus et des marges
Outils d'intelligence d'affaires

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Wireless Logic.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Wireless Logic spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wireless Logic

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Wireless Logic.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Wireless Logic.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Wireless Logic. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.