En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et collaborateurs sur divers sujets RH et coordonner les recrutements.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement en constante évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en développant les talents et en améliorant les pratiques RH.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 en RH et expérience dans le secteur industriel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rattaché(é) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les sujets RH de votre périmètre. Référent(e) RH de votre site, vous intervenez sur des sujets variés : recrutement, développement RH, administration du personnel, communication interne et relations individuelles.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Coordonner les campagnes d’entretiens, les actions de formation et accompagner la gestion des talents et des parcours professionnels.
- Piloter les recrutements confiés, de la définition du besoin avec les managers jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer les relations avec les partenaires emploi et les écoles, et participer aux différents événements de recrutement.
- Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre et coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs internes.
- Déployer les projets RH sur votre périmètre et contribuer aux projets transverses de l’entreprise.
- Conseiller et accompagner les managers au quotidien et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.
- Être le point de contact sur les sujets SSE du site : EPI, formations, suivi des visites médicales et participation aux réunions CSSCT.
De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience dans le domaine industriel. Vous possédez de solides connaissances RH et juridiques et maîtrisez les outils informatiques et SIRH. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et plusieurs sujets en parallèle. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie, de discrétion et êtes force de proposition.
Coordinateur RH (H/F) employeur : Wipro Lauak
WIPRO LAUAK est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un groupe international en pleine expansion. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la performance, ainsi que d'avantages uniques liés à notre partenariat avec des leaders de l'industrie aéronautique tels qu'Airbus et Safran. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur RH (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Coordinateur RH (H/F) chez Wipro Lauak. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur RH (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Wipro Lauak.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Wipro Lauak spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wipro Lauak
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Wipro Lauak.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Wipro Lauak.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Wipro Lauak. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
