En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille de 250 paies et conseillez sur le droit social.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable dynamique avec une ambiance bienveillante.
- Avantages: Télétravail, salaire sur 12 mois, prime d'objectif et cadeaux à Noël.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe stable et évoluez dans votre carrière.
- Qualifications: Formation en comptabilité ou ressources humaines et expérience en cabinet.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Vous recherchez un cabinet bienveillant, avec une belle ambiance de travail et des opportunités d'évolution en interne ?
WINSEARCH a l'offre qu'il vous faut !
Nous recrutons pour notre partenaire un cabinet d'expertise comptable stable et dynamique basé à Chalon-sur-Saône (71) un Gestionnaire de paie H/F.
L'offre est a pourvoir en CDI et le cabinet travaille avec le logiciel Quadra Paie.
Voici les avantages du cabinet : Télétravail possible Salaire sur 12 mois Chaque cadeau à Noel Prime d'objectif
Au sein du pôle social vous : Gérez un portefeuille de 250 paies Gérez des DSN, des DPAE, des soldes de tout compte Vous aurez à charge le suivi et la gestion du salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise Vous assurez un premier niveau de conseil en droit social au quotidien Logiciel silae
Votre profil : Vous êtes issu d'une formation comptable ou ressources humaines et possédez une expérience significative en cabinet d'expertise-comptable.
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Gestionnaire de Paie H/F employeur : WINSEARCH
Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une entreprise dynamique au sein d'un site de production pharmaceutique à la pointe de la technologie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos valeurs, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Avec une équipe de 400 personnes, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la reconnaissance des talents, dans un secteur essentiel et en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie H/F chez WINSEARCH. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de WINSEARCH.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre WINSEARCH spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WINSEARCH
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à WINSEARCH.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez WINSEARCH.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec WINSEARCH. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
