Notre client recherche un Responsable de pôle social H/F pour rejoindre ses équipes au sein d'un de ses bureaux en Occitanie.
Poursuivez votre lecture pour découvrir ce dont vous aurez besoin pour réussir à ce poste, y compris les compétences, les qualifications et l'expérience.
Cabinet d'expertise-comptable implanté dans la région depuis une quinzaine d'années, il offre un environnement de travail dynamique et compte une quarantainede collaborateurs. Il y a un pôle expertise et un pôle social que vous intégrez. Votre temps se découpe entre production, avec un portefeuille multi-conventionnel d'une dizaine de dossiers (syntec, bureaux d'études, BTP ) et supervision sur un périmètre de quatre gestionnaires de paie.
Vos missions sont les suivantes :- Etablissement de 200 bulletins pour votre portefeuille- Réalisation des DSN- Gestion des documents d'entrée et de sortie des salariés- Supervision d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, en tant que référent technique vous les accompagnez dans leur montée en compétences- Paramétrage des nouveaux dossiers et répartition à l'équipe
Vous travaillez avec l'appui d'une juriste en droit social pour les aspects juridique de vos dossiers (contrats spécifiques, procédures complexes de licenciement, etc.) Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Paie de niveau BAC+5 (Master GRH, Master en droit social), vous avez une expérience d'au moins 6 ans en cabinet.
Vous justifiez également d'une première expérience en management .
Motivé par le travail d'équipe ainsi que la formation et l'accompagnement de chacun, vous êtes identifié comme le référent de vos collaborateurs. Vous souhaitez prendre part à l'évolution de votre équipe.
Bienveillant et à l'écoute, vous souhaitez trouver votre place dans un cabinet structuré et chaleureux. xzragkv N'hésitez pas à postuler, votre démarche est strictement confidentielle.
Responsable Social et Paie H/F (CDI) in Toulouse employeur : WINSEARCH - Toulouse AEC
WINSEARCH, en tant que cabinet de recrutement dynamique, offre un environnement de travail stimulant et respectueux, idéal pour les professionnels souhaitant évoluer dans le domaine de l'audit. Situé dans le Maine-et-Loire, au cœur des Pays de la Loire, vous bénéficierez d'opportunités de développement personnel et professionnel tout en travaillant sur des missions variées auprès d'une clientèle diversifiée. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'entraide et de collaboration, où chaque membre est valorisé et encouragé à atteindre son plein potentiel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de WINSEARCH - Toulouse AEC
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Social et Paie H/F (CDI) in Toulouse
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme WINSEARCH - Toulouse AEC. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Social et Paie H/F (CDI) chez WINSEARCH - Toulouse AEC, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de WINSEARCH - Toulouse AEC.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez WINSEARCH - Toulouse AEC.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WINSEARCH - Toulouse AEC
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez WINSEARCH - Toulouse AEC. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de WINSEARCH - Toulouse AEC avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
