En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie Offre & Achats pour booster la performance et la croissance.
- Entreprise: Leader français du retail avec plus de 150 points de vente.
- Avantages: Rémunération attractive, voiture de fonction, participation et intéressement.
- Autres infos: Équipe dynamique de 60 collaborateurs et déplacements internationaux à prévoir.
- Pourquoi ce job: Prenez un rôle clé dans une transformation ambitieuse et impactez directement l'entreprise.
- Qualifications: Expérience en Direction de l’Offre/Achats dans le retail, compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Acteur français majeur du retail, notre client compte plus de 150 points de vente et réalise plusieurs centaines de millions d’euros de chiffre d’affaires.
Dans un contexte de transformation et avec l’ambition de renforcer durablement la performance et l’attractivité de son offre, l’entreprise recrute son/sa Directeur / Directrice de l’Offre et des Achats.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 60 collaborateurs.
Votre mission
Faire de l’Offre et des Achats un levier majeur de performance, de différenciation et de croissance.
Vous aurez notamment pour responsabilités de
- Définir et piloter la stratégie Offre & Achats sur les différents univers de l’enseigne : Textile, Maison/Bazar et Produits de Grande Consommation.
- Garantir la performance économique de l’offre en pilotant les enjeux de marge, cash, rotation des stocks et attractivité commerciale.
- Challenger les décisions d’achat et renforcer la pertinence de l’offre par catégorie, marque et lot.
- Faire progresser les pratiques achats et renforcer la qualité des négociations fournisseurs : prix, volumes, conditions et exclusivités.
- Développer de nouveaux gisements fournisseurs en France et à l’international, tout en consolidant les partenariats stratégiques existants.
- Piloter et faire grandir une équipe d’environ 60 collaborateurs : Directeurs d’univers, acheteurs, chefs de produits, design et qualité.
- Accompagner les Directeurs d’univers pour en faire de véritables leaders business, responsables de la performance de leur périmètre.
Des déplacements ponctuels à l’international, notamment en Asie, sont à prévoir.
- Le profil recherché
- Vous avez une expérience confirmée en Direction de l’Offre et/ou des Achats dans le retail, idéalement acquise dans un environnement de déstockage, discount ou dans un modèle fortement orienté achats et stocks.
- Vous combinez hauteur de vue stratégique et forte culture opérationnelle.
- Vous maîtrisez les enjeux de négociation fournisseurs, de marge, de rotation et de gestion des stocks et savez prendre des décisions rapidement dans un environnement exigeant et évolutif.
- Votre leadership, votre capacité à challenger l’existant et votre aptitude à fédérer des équipes vous permettent de jouer pleinement votre rôle au sein d’un Comité de Direction.
Pourquoi rejoindre cette aventure ?
Pour prendre la tête d’une fonction stratégique, disposer d’un impact direct sur la performance de l’entreprise et contribuer à une transformation ambitieuse de l’Offre et des Achats.
Rémunération attractive + voiture de fonction + participation et intéressement.
#J-18808-Ljbffr
Directeur / Directrice de l’Offre et des Achats employeur : WINNING SEARCH
Rejoindre cette marque française de cosmétiques haut de gamme, c'est intégrer une entreprise qui valorise le savoir-faire artisanal et l'évasion sensorielle. Avec un environnement de travail dynamique et multiculturel, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en représentant une marque premium lors d'événements prestigieux. La culture d'entreprise met l'accent sur l'excellence du service et la fidélisation des clients, offrant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice de l’Offre et des Achats
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez WINNING SEARCH.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez WINNING SEARCH, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez WINNING SEARCH. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice de l’Offre et des Achats
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez WINNING SEARCH.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour WINNING SEARCH. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez WINNING SEARCH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WINNING SEARCH
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez WINNING SEARCH veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à WINNING SEARCH sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
