En un coup d'œil
- Missions: Devenez le moteur de la création de valeur produit en tant que Product Owner.
- Entreprise: Éditeur de logiciel SaaS BTOB innovant et dynamique.
- Avantages: Congés payés, RTT, horaires flexibles, mutuelle et télétravail.
- Autres infos: Environnement Agile stimulant avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants tout en travaillant avec des équipes pluridisciplinaires.
- Qualifications: Bac+5 et 3 ans d'expérience en tant que Product Owner, connaissance de Scrum et SAFe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
En Tant Que Product Owner, Vous Serez Un Acteur Clé De La Création De Valeur Produit Et Interviendrez Notamment Sur Les Enjeux Suivants
- Porter et décliner la vision produit, en cohérence avec la stratégie métier et les feuilles de route programme
- Maximiser la valeur délivrée en priorisant les besoins selon des critères métier, utilisateurs et business
- Construire, maintenir et prioriser le backlog produit
- Rédiger et affiner les User Stories et critères d’acceptation
- Accompagner l’équipe agile dans la Definition of Ready et la Definition of Done
- Être le point de contact privilégié entre les équipes métiers, IT et les équipes de développement
- Préparer et contribuer aux rituels Agile et instances de gouvernance (PI Planning, revues, démonstrations)
- Gérer les dépendances fonctionnelles avec les autres produits et équipes du programme
- Piloter la satisfaction des utilisateurs et identifier les axes d’amélioration continue
- Contribuer à la réflexion et à l’intégration de cas d’usage IA (automatisation, aide à la décision, optimisation des parcours et processus), en lien avec les équipes métiers et techniques
- Environnement projet
- Organisation Agile / Scrum / SAFe
- Équipes produit pluridisciplinaires (Product Manager, Product Owner, Business Analyst, Développeurs, Architectes)
- Interaction avec un grand nombre de parties prenantes métiers et IT
- Environnements intégrant progressivement des solutions data et IA
- Profil Recherché
- Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent)
- un minimum de 3 ans d'expérience en tant que product owner.
- Il sait analyser un épic et la découper en US
- Rédiger des US
- Il sait animer un atelier de cadrage avec les clients
- Il a déjà travaillé en Scrum en SAFE ou Spotify
- Dans un monde idéal, il a une certification PSPO1 ou SAFe PMPO mais ce n'est pas éliminatoire s'il connait les théories et le prouve lors de l'entretien
- S'il a déjà travaillé dans un contexte Achats c'est un gros plus mais si ce n'est pas le cas ce n'est pas éliminatoire.
- Présentation De La Structure
Notre client est un éditeur de logiciel Saa S BTOB qui cherche à recruter en CDI un(e) Product Owner confirmé(e)
- Avantages
- Congés payés et RTT
- Carte titres-restaurant
- Horaires flexibles
- Mutuelle
- Télétravail
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner SaaS in Toulouse employeur : Wink
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine où l'autonomie et la responsabilisation sont au cœur de notre culture. Située à proximité de Bordeaux, nous offrons un environnement de travail collaboratif avec des projets variés qui favorisent l'innovation et le développement professionnel. En tant que Chef d'équipe monteur charpente métallique, vous aurez l'opportunité de piloter des équipes tout en contribuant à des chantiers concrets et stimulants, dans une ambiance dynamique et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner SaaS in Toulouse
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Wink.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Wink, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner SaaS in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Wink et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Wink.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wink
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Wink soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Wink et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
