En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à construire le service de cardiologie de demain et développez votre expertise.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Montélimar, un établissement à taille humaine et dynamique.
- Avantages: Temps de travail flexible, formations continues et aide à l'installation.
- Autres infos: Cadre de vie agréable à Montélimar, proche de la nature et des grandes villes.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet médical évolutif où votre voix compte vraiment.
- Qualifications: Diplôme en cardiologie et envie de travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
CARDIOLOGUE (H/F) — CENTRE HOSPITALIER DE MONTÉLIMAR (26)
PH temps plein ou temps partiel | Praticien contractuel | Exercice libéral possible | Projet médical à construire
Et si vous pouviez contribuer à construire le service de cardiologie de demain ?
Vous souhaitez exercer votre spécialité dans un environnement hospitalier à taille humaine, développer votre expertise et participer à un projet médical dans lequel votre voix compte réellement ?
Le service de cardiologie du Centre Hospitalier de Montélimar, au sein du Groupement hospitalier Portes de Provence (GHPP), relance son activité et recrute des cardiologues souhaitant s'investir dans la reconstruction et le développement du service.
L'ambition : bâtir une équipe médicale stable et complémentaire, autour d'un projet structurant, évolutif et soutenu par la direction et la communauté médicale.
Ici, vous ne rejoignez pas seulement un service : vous contribuez à façonner son avenir, selon vos compétences, vos appétences et votre projet professionnel.
- Votre mission
- Échocardiographie transthoracique (ETT) et échocardiographie transœsophagienne (ETO).
- Prise en charge de l'insuffisance cardiaque et des états de choc cardiogénique.
- Développement d'activités autour du coroscanner et de l'IRM cardiaque, en lien avec les équipes d'imagerie.
- Réalisation d'avis cardiologiques transversaux auprès des urgences, de l'anesthésie, de l'oncologie et de la gériatrie.
- Participation à la structuration du service, à l'évolution des filières de soins et au développement des pratiques.
- Travail en équipe, partage d'expertise et transmission des connaissances.
- Ce qui change concrètement pour vous
- Un projet médical soutenu institutionnellement : la direction et la communauté médicale portent la relance du service.
- Une organisation adaptable : temps plein ou temps partiel, avec un temps de travail négociable selon les possibilités de l'établissement.
- Plusieurs modalités d'exercice : poste de praticien hospitalier, statut de praticien contractuel ou exercice libéral, selon les conditions applicables.
- La possibilité de développer votre expertise : contribution aux orientations du service et valorisation de vos compétences spécifiques.
- Un environnement hospitalier pluridisciplinaire : des liens étroits avec les urgences, la médecine, la chirurgie, la gériatrie et les autres spécialités.
- Une intégration progressive possible : accompagnement à l'arrivée et co-construction de votre périmètre d'activité.
- Des perspectives de développement : formations continues encouragées et soutenues, possibilité de participer à des travaux de recherche et opportunités d'activité partagée au sein du territoire hospitalier.
- Un accompagnement à l'installation : facilités de logement et aide à l'installation.
- Votre futur environnement de travail
Le GHPP est un établissement hospitalier de moyenne importance, à taille humaine, appartenant au Groupement hospitalier de territoire Drôme-Ardèche-Vercors, dont le Centre Hospitalier de Valence est l'établissement support.
- Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire disposant notamment de :
- 730 lits de médecine, chirurgie, obstétrique et d'EHPAD.
- 8 salles de bloc opératoire.
- Un service de réanimation et de soins continus de 18 lits.
- Un service d'urgences accueillant environ 50 000 passages par an.
- Une maternité réalisant environ 1 700 naissances par an.
- Un ensemble de spécialités médicales et médico-chirurgicales.
- Un plateau technique complet : laboratoire, pharmacie centrale, deux IRM polyvalentes dont une IRM 3 Tesla, trois scanners, trois salles d'échographie et des équipements de radiologie conventionnelle.
La relance du service de cardiologie s'inscrit dans une dynamique de développement, avec la perspective d'une réouverture des lits d'hospitalisation complète dans un second temps.
- Le profil recherché
- D'une qualification en cardiologie permettant l'exercice en France.
- D'une inscription à l'Ordre des médecins et d'un numéro RPPS, conformément aux conditions réglementaires applicables.
- D'un intérêt pour le travail en équipe, la structuration d'un service et la transmission des connaissances.
- De l'envie de contribuer activement à un projet médical évolutif et de prendre part à ses orientations.
- Les informations clés
- Établissement : Centre Hospitalier de Montélimar — GHPP.
- Localisation : Montélimar (Drôme, 26).
- Spécialité : cardiologie.
- Statuts possibles : praticien hospitalier à temps plein ou temps partiel, praticien contractuel, contrat d'exercice libéral.
- Organisation : temps de travail négociable ; activité libérale possible selon les modalités retenues.
- Recrutement : par mutation ou contrat, selon le statut choisi.
- Prise de poste : à définir avec l'établissement.
Et si Montélimar devenait votre prochain projet professionnel ?
Située au cœur de la Drôme provençale, aux portes de l'Ardèche et du Vaucluse, Montélimar offre un cadre de vie entre nature, patrimoine et dynamisme local.
Vous pourrez profiter d'un environnement propice aux activités de plein air — randonnée, vélo, VTT, escalade ou encore sports nautiques à proximité — tout en bénéficiant d'une situation géographique pratique, desservie par le TGV et l'autoroute.
Lyon, Marseille, Grenoble et Montpellier sont accessibles en environ 1 h 30 en voiture, selon la destination et les conditions de circulation.
- cecile. brugequestier@outlook. com
- #J-18808-Ljbffr
Cardiologue (H/F) - Montélimar (26) employeur : Wink
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine où l'autonomie et la responsabilisation sont au cœur de notre culture. Située à proximité de Bordeaux, nous offrons un environnement de travail collaboratif avec des projets variés qui favorisent l'innovation et le développement professionnel. En tant que Chef d'équipe monteur charpente métallique, vous aurez l'opportunité de piloter des équipes tout en contribuant à des chantiers concrets et stimulants, dans une ambiance dynamique et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cardiologue (H/F) - Montélimar (26)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Wink.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cardiologue (H/F) - Montélimar (26). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Wink !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Wink.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Wink et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cardiologue (H/F) - Montélimar (26)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Wink.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Wink. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wink
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
