En un coup d'œil
- Missions: Dirige une équipe de développeurs pour créer des jeux en ligne innovants.
- Entreprise: Leader du poker et paris sportifs, basé à Paris.
- Avantages: Semaine de 4 jours, primes, mutuelle, et cadre convivial.
- Autres infos: Ambiance multiculturelle avec événements réguliers et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur des projets passionnants dans l'industrie du jeu.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel, notamment en Node.js et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne.
Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal.
Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative.
Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.
- Et si tu avais un futur dans le jeu ?Techniquement, the company c’est :
- Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
- Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
- Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences
À PROPOS DU POSTEAu sein de la team Entertainment, tu seras le Tech Lead d’une équipe de neuf développeurs .
Tu participeras activement à la conception, au développement et à la mise en production des opérations promotionnelles the company, tout en accompagnant l'équipe au quotidien.
Ces opérations, liées à nos univers poker et paris sportifs, prennent la forme de mini-jeux et campagnes interactives reposant sur une logique applicative forte (règles, gains, états), développées majoritairement from scratch et exposées à une forte volumétrie d’utilisateurs.
En tant que Tech Lead "hands-on", tu auras un rôle hybride : tu garderas les mains dans le code (environ 50% de ton temps) sur les problématiques les plus complexes, tout en endossant le rôle de manager et de référent technique.
Tu travailleras dans un environnement pragmatique où la stabilité, la performance et la qualité de livraison sont des enjeux clés.
DESCRIPTIF DU POSTE
Management & Leadership
- Encadrer, animer et faire grandir une équipe de développeurs Fullstack (suivi régulier, 1-to-1, mentoring, évolution de carrière).
- Organiser et fluidifier le travail de l'équipe (découpage des tâches, chiffrage, priorisation) en collaboration avec le Product Owner.
- Diffuser les bonnes pratiques de développement et garantir la qualité du code via descode reviews.
- Organiser et fluidifier le travail de l'équipe : découpage des tâches, chiffrage, priorisation et planification des jalons de livraison.
- Garantir la tenue des délais et la qualité des livrables, anticiper les risques (techniques ou de planning) et proposer des plans de mitigation.
Architecture & Développement (Hands-on)
- Concevoir et développer les briques applicatives (majoritairement les microservices back-end en Node. js, tout en gardant une vision sur l'intégration front).
- Implémenter la logique complexe des opérations (règles de jeu, gains, validations) et gérer les problématiques de haute volumétrie.
- Porter la vision technique de l'équipe : choix d'architecture, structuration des projets, définition des spécifications techniques.
- Assurer la mise en production et le suivi post-production (stabilité, monitoring, alertes, gestion des incidents).
- ENVIRONNEMENT & ENJEUX TECHNIQUES
- Back-end : Node. js (Type Script non transpilé avec JSDoc).
- Écosystème Fullstack : capacité à interagir et guider l'équipe sur les enjeux Front-end (React/Vue, animation, intégration web) liés aux mini-jeux.
- Événementiel : Kafka (consumer groups, reprocessing, gestion des erreurs).
- API publiques : contrats stables, versioning, performance et backward compatibility.
- Performance temps réel : faible latence, fort débit, observabilité (logs, métriques).
- Concurrence & fiabilité : idempotence, gestion des retries, race conditions.
- Données : My SQL (modélisation, transactions, optimisation des requêtes). Redis / Valkey (cache-aside, cohérence cache / DB, réduction de latence).
- Architecture : Hexagonale (ports & adapters), forte exigence de testabilité et maintenabilité.
- PROFIL RECHERCHÉ
Issu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique et fort d'une solide expérience en développement logiciel, particulièrement en Back-End (Node. js) avec une bonne compréhension des enjeux Front-End, tu justifies d'une expérience réussie en tant que Tech Lead, Lead Développeur ou Engineering Manager.
Animé par la volonté de faire grandir tes équipes, tu disposes de la prise de hauteur nécessaire pour prendre des décisions techniques structurantes et concevoir des architectures robustes.
Très à l'aise avec les systèmes distribués, la forte charge et les problématiques de scalabilité, tu portes un intérêt prononcé au clean code et à la construction de systèmes ultra-fiables en production.
Enfin, autonome, pragmatique et doté d'un excellent relationnel, tu t'épanouiras pleinement dans un environnement où tes livraisons auront un impact direct.
- MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
- Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
- Semaine en 4 jours
- Lieu de travail : Paris intra-muros
- Date de démarrage : ASAP
- Rémunération selon le profil + participation et intéressement
- Clause particulière d’astreinte
- PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien RH (30-45 min)
- Entretien avec le VP Engineering (2h)
- Entretien final avec la direction (1h)
Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez the company durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
- Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
- Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
- Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
- Participation à des conférences/événements tech
- Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
- Des possibilités de mobilité interne
- Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
- Des primes d’intéressement et de participation
- Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
- Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congés payés
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- #J-18808-Ljbffr
Tech Lead & Engineering Manager – Gaming Platform, Paris employeur : WINAMAX
Winamax est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la créativité et le plaisir, les employés bénéficient d'un large éventail d'activités, de six semaines de vacances payées et d'un salaire compétitif, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets passionnants dans l'industrie du jeu en ligne. Rejoindre Winamax, c'est faire partie d'une équipe jeune et internationale, où chaque voix compte et où le développement personnel est encouragé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead & Engineering Manager – Gaming Platform, Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de WINAMAX.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez WINAMAX.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de WINAMAX remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de WINAMAX est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead & Engineering Manager – Gaming Platform, Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre WINAMAX et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que WINAMAX sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WINAMAX
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez WINAMAX, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez WINAMAX !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez WINAMAX, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
