Consultant Chef de projet SIRH H/F/X in Toulouse

Spécialiste de la transformation numérique à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 10 sites en France et à l’étranger: Toulouse, Bordeaux, Nantes, Niort, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est degarantir la réussite des projets de transformationde ses clients pourpermettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 300 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualitédes résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile!

Depuis 2024, Willing est labellisé Engagé RSE et Alliance (Diversité & Égalité Professionnelle) par l’AFNOR.

Ces reconnaissances témoignent de notre engagement concret en faveur d’un environnement de travail responsable, inclusif et respectueux de l’égalité des chances.

Dans le cadre du développement de notre bureau toulousain, nous recherchons un Consultant Chef de projet SIRH pour accompagner les évolutions du système d’information RH et contribuer à la modernisation des processus RH.

Vous interviendrez auprès des équipes métiers et techniques afin de garantir la réussite des projets, l’adoption des nouveaux usages et l’amélioration continue des outils SIRH.

• Piloter ou contribuer à des projets d’évolution du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH);
• Recueillir, analyser et challenger les besoins exprimés par les équipes métiers RH;
• Optimiser et harmoniser les processus RH liés à la paie, à l’administration du personnel et à la gestion des ressources humaines;
• Animer des ateliers de travail, comités de pilotage et réunions de suivi auprès des différentes parties prenantes;
• Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement et l’adoption des nouveaux outils et pratiques;
• Participer aux phases de recette, de tests et de validation des solutions déployées;
• Réaliser, selon les besoins du projet, des paramétrages fonctionnels, des requêtes ou des analyses de données;
• Assurer le suivi des actions, des risques et des plans d’amélioration continue.
• Profil recherché
• Vous justifiez d’une expérience significative sur des projets SIRH, idéalement dans le secteur public;
• Vous maîtrisez les processus RH, notamment les domaines de la paie, de l’administration du personnel et de la gestion des temps et des activités (GTA) ;
• Vous avez déjà conduit ou accompagné des projets en tant que chef de projet ou consultant fonctionnel;
• Vous disposez d’une bonne culture IT et d’une appétence pour les aspects techniques (SQL, Business Objects ou outils similaires);
• Vous connaissez au moins une solution SIRH. Une expérience sur l’outil Pléiade serait un véritable atout;
• Vous êtes capable d’analyser un besoin métier avec recul, de formuler des recommandations et de challenger les demandes lorsque cela est nécessaire;
• Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous savez animer des ateliers, présenter des sujets complexes et fédérer les parties prenantes autour d’un projet;
• Votre sens de l’écoute, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de comprendre rapidement les enjeux et d’apporter des solutions adaptées;
• Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

• Le sens d’un conseil à impact
• La proximité d’un collectif soudé et solidaire
• La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution

• Et bien plus encore!

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.

• Notre processus de recrutement
• Réception de votre candidature
• Entretien métier avec un Manager
• Entretien avec la direction.

Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.

Egalité, Diversité, Mixité

Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle.

Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.

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