En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les acteurs publics dans leur transformation numérique et organisationnelle.
- Entreprise: Willing, une entreprise innovante engagée pour un impact positif.
- Avantages: Environnement stimulant, perspectives d'évolution, et travail en équipe solidaire.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'égalité professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire la différence dans des projets à fort impact social.
- Qualifications: Expérience en conseil et passion pour la transformation digitale.
Le salaire estimé est compris entre 65250 - 79750 € par an.
Spécialiste de la transformation numérique à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 10 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Niort, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève. Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.
Plus de 300 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif. Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.
Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile ! Depuis 2024, Willing est labellisé Engagé RSE et Alliance (Diversité & Égalité Professionnelle) par l’AFNOR. Ces reconnaissances témoignent de notre engagement concret en faveur d’un environnement de travail responsable, inclusif et respectueux de l’égalité des chances.
Rattaché à notre bureau de Paris, vous intervenez opérationnellement au sein de Directions Opérationnelles et/ou Ressources d’acteurs privés/publics et pilotez les équipes formées sur-mesure en fonction du projet qui vous est confié. Vous et votre future équipe, conseillez et accompagnez les décideurs dans leur démarche de transformation (organisation, projets d’administration / direction, mutualisations et fusions, refonte de processus, pilotage de programme de transformation, amélioration des usages du numérique et des systèmes d’information, pilotage et gestion de programme/projets de transformation et accompagnement au changement).
À ce titre, vous réalisez des missions portant sur la transformation et l’accompagnement de nos clients sur les thématiques suivantes :
- La déclinaison opérationnelle de la stratégie (audit de l’existant, appui au cadrage de projets de transformation, préparation de projets d’administration, de schémas directeurs numériques, structuration du portefeuille de projets permettant la transformation de l’organisation);
- L’évolution de l’organisation et des processus (audit organisationnel, fonctionnel, refonte et optimisation de processus, digitalisation et automatisation/robotisation des processus, conduite du changement);
- Digital : développement d’une approche centrée utilisateur, amélioration des parcours usagers, valorisation de la data, développement de nouveaux services, de nouveaux partenariats;
- SI : accompagnement de la transformation SI, déploiement de nouveaux outils et processus.
Au-delà des missions, vous serez impliqué dans :
- La gestion et l’encadrement de collaborateurs disposant d’expertises sectorielles et/ou métiers;
- Le développement commercial (identification et qualification de besoins, remontée d’affaires, RDV avec les décideurs privés/publics, pilotage ou participation à la rédaction de propositions commerciales);
- Le support RH : réaliser des entretiens candidats, remonter des besoins RH, cooptation …;
- Des projets transverses du cabinet : création d’offres, développement des compétences …
Profil recherché : Vous disposez d’une formation supérieure (Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur de premier rang, institut d’études politiques ou formation universitaire de haut niveau). Vous justifiez d’une expérience de minimum 6 ans en conseil sur des missions d’organisation / de transformation / de modernisation. Vous justifiez d’une expérience requise dans le secteur public. Vous avez une bonne vision et compréhension des enjeux actuels de transformation des acteurs locaux notamment ceux induits par le digital. Vous êtes disponible, autonome, organisé, aimez travailler en équipe et possédez une expérience du management d’équipe. Vous avez l’ambition de vous impliquer durablement et de participer activement au développement et à la croissance de Willing. Vous êtes orienté résultat avec une passion pour la satisfaction client. Vous êtes curieux et vous vous intéressez aux expertises, aux références et compétences présentes au sein du cabinet, ainsi qu’au marché du conseil et à son évolution.
Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :
- Le sens d’un conseil à impact;
- La proximité d’un collectif soudé et solidaire;
- La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution.
Et bien plus encore ! Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.
Notre processus de recrutement : Réception de votre candidature, Entretien métier avec un Manager, Entretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délai de 3 semaines maximum.
Egalité, Diversité, Mixité : Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.
Manager Conseil – Secteur Public H/F/X in Paris employeur : Willing
Willing est un employeur de choix, offrant à ses consultants AMOA à Grenoble un environnement de travail dynamique et solidaire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, l'entreprise favorise la diversité et l'inclusion, tout en proposant des projets à impact significatif qui enrichissent l'expérience de ses collaborateurs. Rejoindre Willing, c'est s'engager dans une aventure stimulante où chaque voix compte et où les opportunités d'évolution sont réelles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Conseil – Secteur Public H/F/X in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Willing cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Willing !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Willing et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Willing. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Conseil – Secteur Public H/F/X in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Willing. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Willing
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Willing évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Willing et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
