En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les décideurs dans leur transformation numérique et piloter des équipes sur-mesure.
- Entreprise: Willing, spécialiste de la transformation numérique à impact avec une culture d'engagement.
- Avantages: Environnement stimulant, perspectives d'évolution, et un collectif soudé.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'égalité professionnelle, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire un impact positif et vivre une expérience enrichissante.
- Qualifications: Formation supérieure et 8 ans d'expérience en conseil, idéalement dans le secteur public.
Le salaire estimé est compris entre 65250 - 79750 € par an.
Spécialiste de la transformation numérique à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 10 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Niort, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève. Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.
Plus de 300 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif. Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.
Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile ! Depuis 2024, Willing est labellisé Engagé RSE et Alliance (Diversité & Égalité Professionnelle) par l’AFNOR. Ces reconnaissances témoignent de notre engagement concret en faveur d’un environnement de travail responsable, inclusif et respectueux de l’égalité des chances.
Rattaché à notre bureau de Lille, vous intervenez opérationnellement au sein de Directions Opérationnelles et/ou Ressources d’acteurs privés/publics et pilotez les équipes formées sur-mesure en fonction du projet qui vous est confié. Vous et votre future équipe, conseillez et accompagnez les décideurs dans leur démarche de transformation (organisation, projets d’administration / direction, mutualisations et fusions, refonte de processus, pilotage de programme de transformation, amélioration des usages du numérique et des systèmes d’information, pilotage et gestion de programme/projets de transformation et accompagnement au changement).
À ce titre, vous réalisez des missions portant sur la transformation et l’accompagnement de nos clients sur les thématiques suivantes :
- La déclinaison opérationnelle de la stratégie (audit de l’existant, appui au cadrage de projets de transformation, préparation de projets d’administration, de schémas directeurs numériques, structuration du portefeuille de projets permettant la transformation de l’organisation) ;
- L’évolution de l’organisation et des processus (audit organisationnel, fonctionnel, refonte et optimisation de processus, digitalisation et automatisation/robotisation des processus, conduite du changement) ;
- Digital : développement d’une approche centrée utilisateur, amélioration des parcours usagers, valorisation de la data, développement de nouveaux services, de nouveaux partenariats ;
- SI : accompagnement de la transformation SI, déploiement de nouveaux outils et processus.
Au-delà des missions, vous serez impliqué dans :
- La gestion et l’encadrement de collaborateurs disposant d’expertises sectorielles et/ou métiers ;
- Le développement commercial (identification et qualification de besoins, remontée d’affaires, RDV avec les décideurs privés/publics, pilotage ou participation à la rédaction de propositions commerciales) ;
- Le support RH : réaliser des entretiens candidats, remonter des besoins RH, cooptation … ;
- Des projets transverses du cabinet : création d’offres, développement des compétences …
Profil recherché :
- Vous disposez d’une formation supérieure (Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur de premier rang, institut d’études politiques ou formation universitaire de haut niveau) ;
- Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans en conseil sur des missions d’organisation / de transformation / de modernisation ;
- Vous justifiez d’une expérience requise dans le secteur public ;
- Vous avez une bonne vision et compréhension des enjeux actuels de transformation des acteurs locaux notamment ceux induits par le digital ;
- Vous êtes disponible, autonome, organisé, aimez travailler en équipe et possédez une expérience du management d’équipe ;
- Vous avez l’ambition de vous impliquer durablement et de participer activement au développement et à la croissance de Willing ;
- Vous êtes orienté résultat avec une passion pour la satisfaction client ;
- Vous êtes curieux et vous vous intéressez aux expertises, aux références et compétences présentes au sein du cabinet, ainsi qu’au marché du conseil et à son évolution.
Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :
- Le sens d’un conseil à impact ;
- La proximité d’un collectif soudé et solidaire ;
- La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution.
Et bien plus encore ! Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.
Notre processus de recrutement :
- Réception de votre candidature ;
- Entretien métier avec un Manager ;
- Entretien avec la direction.
Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.
Égalité, Diversité, Mixité : Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.
Manager Conseil H/F/X in Lille employeur : Willing
Willing est un employeur de choix, offrant à ses consultants AMOA à Grenoble un environnement de travail dynamique et solidaire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, l'entreprise favorise la diversité et l'inclusion, tout en proposant des projets à impact significatif qui enrichissent l'expérience de ses collaborateurs. Rejoindre Willing, c'est s'engager dans une aventure stimulante où chaque voix compte et où les opportunités d'évolution sont réelles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Conseil H/F/X in Lille
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Willing.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Manager Conseil H/F/X.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Willing.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Conseil H/F/X in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Willing. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Willing
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Willing. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
