Consultant confirmé/senior en transformation des organisations H/F/X in Paris

Consultant confirmé/senior en transformation des organisations H/F/X

• Paris
• CDI
• Temps plein

Publié le 26 août 2025

• p Date de prise de poste Dès que possible
• p Expérience souhaitée /p3 ans minimum
• p Télétravail Partiel possible

A propos de Willing

Spécialiste de la transformation numérique à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd'hui 10 sites en France et à l'étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Niort, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur les bases d'une valeur centrale, l'engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s'adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 300 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d'une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l'issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !

iDepuis 2024, Willing est labellisé Engagé RSE et Alliance (Diversité Égalité Professionnelle) par l'AFNOR.
iCes reconnaissances témoignent de notre engagement concret en faveur d'un environnement de travail responsable, inclusif et respectueux de l'égalité des chances.

Vos missions

En tant que Consultant confirmé ou Consultant senior, vous accompagnerez nos clients de tout secteur (énergie, assurance et protection sociale, industrie, transport, luxe, retail, secteur public) dans leurs projets de transformation (RH, Finance, SI, Organisation, Directions métier), en combinant approche tactique, opérationnelle et humaine.

Vous interviendrez notamment sur :

Transformation des organisations

• Analyse des enjeux métier, SI et organisationnels
• Réalisation de diagnostics, élaboration de schémas directeurs et business cases
• Refonte des processus et définition de trajectoires de transformation
• Traduction fonctionnelle des besoins (processus, outils, données)
• Préconisation de solutions, aide au choix d'outils
• Pilotage de projets ou de programmes de transformation
• Facilitation et animation d'ateliers d'intelligence collective

Conduite du changement

• Cadrage et définition d'une stratégie d'accompagnement sur mesure
• Diagnostic des impacts : résistances, culture, organisation, pratiques
• Mobilisation des acteurs clés : comités, relais, managers, sponsors
• Mise en œuvre des leviers d'engagement : communication, formation, coaching, animation
• Suivi de l'adhésion et mesure de l'efficacité du dispositif

Selon votre niveau, vous pourrez également :

• Participer à la montée en compétences de consultants plus juniors
• Participer aux démarches commerciales (réponses à appels d'offres, propositions, ouverture d'un nouveau compte client ou d'un nouveau secteur)
• Participer au développement de la vie du cabinet et de ses consultants (RH, formation, développement, offres, RSE).

Profil recherché

Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un master universitaire.

Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise, avec une expertise en transformation, conduite du changement ou pilotage de projets.

À l'aise avec les environnements complexes, vous êtes structuré, adaptable, autonome, avec un excellent relationnel.

Vous aimez autant proposer une approche méthodologique que des solutions innovantes.

Vous aimez être au plus proche de votre client sur le terrain.

La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

• Le sens d'un conseil à impact
• La proximité d'un collectif soudé et solidaire
• La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution
• Et bien plus encore !

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l'aventure Willing.

Notre processus de recrutement

• Réception de votre candidature
• Entretien RH
• Entretien métier avec un Manager
• Entretien avec la direction.

Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.