Lead - Global Strategic Solution Consultant Saas in Paris

Lead - Global Strategic Solution Consultant Saas in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Devenez consultant stratégique et aidez nos clients à transformer leurs opérations avec notre solution SaaS.
  • Entreprise: Whoz, leader en optimisation des compétences et staffing, propulsé par une IA avancée.
  • Avantages: Environnement de travail bienveillant, opportunités de développement personnel et professionnel.
  • Autres infos: Processus de recrutement inclusif et axé sur la diversité.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique où chaque voix compte et où l'IA est au cœur de l'innovation.
  • Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en avant-vente de logiciels, idéalement dans une entreprise SaaS.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Qui sommes-nous ? Whoz est la plateforme cloud leader en optimisation des compétences et staffing, propulsée par une IA avancée. Elle permet aux ESN, cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie de :

  • Cartographier et qualifier automatiquement les compétences,
  • Assigner les talents idéaux aux bons projets au bon moment,
  • Optimiser la planification, la rotation et la montée en compétences de leurs équipes.

Représentée dans plus de 115 pays, avec plus de 800 000 utilisateurs et 50 millions de compétences gérées, Whoz est le choix stratégique de grands groupes tels que Capgemini, Atos, Devoteam, Keyrus, Open, Egis ou encore Econocom.

Nous croyons que les talents sont la première richesse des organisations : notre mission est de donner aux entreprises les moyens de stimuler leur croissance grâce à l’employabilité, au développement et au bien‑être de leurs collaborateurs.

Contexte : Notre levée de fonds en série A de 30 millions d’euros réalisée en 2022 nous a permis d’accueillir de nouveaux collaborateurs pour poursuivre notre croissance. Nous portons une attention particulière à l'onboarding et au développement professionnel des nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent.

Votre rôle : Les Solution Consultants de Whoz sont au cœur de notre démarche commerciale en agissant en tant que conseillers de confiance auprès de nos clients. Vous aurez comme mission de comprendre leurs enjeux, de leur proposer des solutions personnalisées avec la solution Whoz et de leur permettre d'imaginer comment nos solutions peuvent transformer leurs opérations et atteindre leurs objectifs.

Vos responsabilités :

  • Engager les prospects de manière créative grâce à des techniques de vente consultatives, en animant des conversations de découverte et des ateliers de cadrage stratégiques.
  • Piloter et délivrer des démonstrations produit et des présentations de solution de niveau exécutif.
  • Connecter avec assurance les capacités de la plateforme aux objectifs stratégiques et à la valeur business du client.
  • Construire le deal en proposant des activités et ateliers pertinents.
  • Apporter une expertise fonctionnelle/technique tout au long du cycle de vente.
  • Animer des ateliers clients et des démonstrations engageantes.
  • Participer à la planification stratégique des comptes.
  • Piloter les réponses fonctionnelles des appels d'offres et des projets qualifiés.
  • Contribuer au succès d'une organisation avant-vente en forte croissance.
  • Soutenir la stratégie de go-to-market de la région.
  • Représenter la voix du client auprès des équipes internes.

Votre profil :

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente en avant-vente de logiciels.
  • Expérience en vente basée sur la valeur.
  • Excellentes compétences en communication, notamment avec des interlocuteurs C-Level.
  • À l'aise pour collaborer dans un environnement dynamique.
  • Maîtrise parfaite de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Pourquoi nous rejoindre ? Faire partie de l’aventure Whoz : C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Chez Whoz, l'intelligence artificielle n'est pas une promesse, c'est un outil de travail quotidien. Rejoindre Whoz, c'est évoluer dans un environnement où l'IA fait déjà partie intégrante du quotidien.

Processus de recrutement : Échange avec notre Talent Acquisition Manager, Rencontre avec notre Head of Presales, Cas d’usage, Rencontre avec notre Directeur Général, Dernier échange avec notre CEO.

Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels.

Lead - Global Strategic Solution Consultant Saas in Paris employeur : Whoz

Whoz est un employeur exceptionnel qui valorise l'épanouissement personnel et professionnel de ses collaborateurs. En intégrant une culture de confiance, d'engagement et d'ambition, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où chaque voix compte. De plus, avec des outils innovants comme CODAY, vous serez à la pointe de l'intelligence artificielle, contribuant ainsi à transformer les opérations de nos clients tout en développant vos compétences dans un cadre international.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Whoz

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead - Global Strategic Solution Consultant Saas in Paris

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Whoz. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Lead - Global Strategic Solution Consultant Saas chez Whoz, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead - Global Strategic Solution Consultant Saas in Paris

Compétences en vente consultative
Gestion de comptes stratégiques
Communication avec des interlocuteurs C-Level
Création de plans de compte
Démonstrations produit
Ateliers de cadrage stratégique
Adaptabilité

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Whoz.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Whoz.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Whoz

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Whoz. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Whoz avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.