En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'IT interne et assurer la sécurité des données au quotidien.
- Entreprise: Whoz, leader du cloud pour le staffing numérique.
- Avantages: Environnement de travail bienveillant, opportunités de croissance et utilisation de l'IA.
- Autres infos: Poste hybride, opérationnel et stratégique, avec un fort accent sur la collaboration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique où chaque voix compte et où l'innovation est au cœur de notre mission.
- Qualifications: 3 à 10 ans d'expérience en IT, maîtrise de Google Workspace et culture sécurité forte.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Qui sommes-nous ?
Whoz est la solution cloud leader du marché qui permet aux entreprises de services numériques (ESN), cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie de gérer de bout en bout leur process de staffing.
Autrement dit, de s'assurer que les bons talents, avec les bonnes compétences, sont affectés sur les bons projets au bon moment.
Nous sommes fiers de compter parmi nos clients des entreprises de renom comme Atos, Akkodis, Open, Devoteam, Keyrus, ou encore Econocom.
Le staffing et les talents de plus de 20% des ESN en France sont déjà gérés sur Whoz.
Et ce n’est qu’un début !
Avec plus de 500 000 utilisateurs répartis dans 55 pays, nous sommes en train d’accélérer notre développement à l’international.
Chez Whoz, nous croyons fermement que les talents sont la première richesse des organisations.
Grâce à notre solution, les entreprises ont la capacité de stimuler leur croissance à travers le développement des compétences, de l'employabilité et du potentiel de leurs propres talents.
Nous nous engageons ainsi à soutenir la création d'une nouvelle culture de la performance, où les organisations prospèrent plus rapidement parce que leurs talents s'épanouissent mieux.
Contexte
Nous sommes un éditeur Saa S, opérant dans un environnement exigeant où la sécurité et la confidentialité des données sont centrales.
Dans ce contexte, l’IT interne joue un rôle clé
- Garantir un environnement de travail fluide et sécurisé
- Structurer la gestion des accès et des outils
- Accompagner la croissance
- Opérer au quotidien tout en construisant l’avenir
Nous recherchons un. e Ingénieur. e Systèmes & Sécurité capable d’allier excellence opérationnelle quotidienne et structuration progressive de notre IT interne, en lien étroit avec le DSI.
- Votre rôle
- Rattaché. e au DSI, vous êtes responsable de l’IT interne de l’entreprise. Votre mission :
- Assurer un run quotidien fiable
- Structurer les fondamentaux IT
- Contribuer activement à la posture sécurité
- Piloter des projets de transformation IT
- Responsabilités
- 1. Opérations IT quotidiennes (volet majeur)
- Gestion du support utilisateurs
- Gestion du parc Mac (onboarding, maintenance, lifecycle)
- Gestion des accès (Google Workspace, Slack, Notion, Jira, etc.)
- Supervision des comptes, groupes, permissions
- Gestion des incidents IT internes (N2 / N3)
- Support VIP si nécessaire
- 2. IAM & Sécurité opérationnelle
- Gestion des processus Joiner / Mover / Leaver
- Structuration des rôles et droits d’accès
- Pilotage des revues d’accès de l’IT interne
- Assurer la sécurité et conformité des endpoints (CIS)
- Maintien et suivi du SIEM, qualification et gestion des événements de sécurité
- Mise en œuvre des politiques définies avec le CISO
- Gestion MDM (Jamf / Jumpcloud)
- Collaboration sur audits (ISO, SOC2, etc.)
- 3. Structuration & Amélioration Continue
- Formalisation des processus IT
- Documentation (Confluence / Notion)
- Assurer la sécurité des applications IT internes (durcissements, revues, backups)
- Intégration et rationalisation des outils Saa S
- Mise en place et suivi d’indicateurs (SLA, inventaire, etc.)
- Participation au choix de nouveaux outils
- 4. Asset & Outils
- Gestion du parc matériel
- Gestion des licences Saa S
- Suivi des coûts IT
- Cartographie des outils
- Gestion du shadow IT
- 5. Accompagnement de la croissance
- Anticiper les besoins
- Maintenir un niveau de sécurité élevé
- Contribuer à la scalabilité des pratiques IT
- Environnement technique
- 90% Google Workspace / 10% O365
- 80% Mac OS (Jamf) / 20% Windows (Jumpcloud)
- Slack
- Jira / Confluence
- Notion
- Environnement 100% Saa S
- Profil recherché
- Expérience
- 3 à 10 ans d’expérience en IT interne
- Expérience en environnement Saa S / scale-up
- Compétences clés
- Maîtrise Google Workspace (admin avancé)
- Gestion IAM & permissions
- Gestion parc Mac
- Structuration de processus IT
- Culture sécurité forte
- Capacité à opérer tout en construisant
- Soft skills
- Pragmatique
- Autonome
- Structuré
- Orienté solution
- À l’aise dans un environnement en construction
- Priorisation
- Important
Ce poste n’est pas
- Un rôle purement stratégique
- Un rôle uniquement support
- Un poste de RSSI adjoint
C’est un rôle hybride, très opérationnel, en lien étroit avec le DSI.
Pourquoi nous rejoindre ?
Faire partie de l’aventure Whoz
- C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)
- C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe
Chez Whoz, l'intelligence artificielle n'est pas une promesse, c'est un outil de travail quotidien.
Nous avons développé CODAY , notre plateforme open source multi-agents, qui permet à chaque collaborateur d'orchestrer des agents IA spécialisés pour accélérer son travail, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et se concentrer sur les décisions qui comptent réellement.
Rejoindre Whoz, c'est évoluer dans un environnement où l'IA fait déjà partie intégrante du quotidien, expérimenter les nouveaux usages de l'Agentic AI et contribuer à imaginer la façon dont humains et agents collaboreront demain au sein des entreprises.
- Processus de recrutement
- Échange avec notre Talent Acquisition Manager
- Rencontre avec notre DSI
- Echange avec notre Directeur Général
- Dernier échange avec notre CEO
Welcome on board !
Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux.
Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective.
Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l'article L5212-13 du Code du travail.
#J-18808-Ljbffr
Ingénieur Systèmes & Sécurité employeur : Whoz
Whoz est un employeur exceptionnel qui valorise l'épanouissement personnel et professionnel de ses collaborateurs. En intégrant une culture de confiance, d'engagement et d'ambition, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où chaque voix compte. De plus, avec des outils innovants comme CODAY, vous serez à la pointe de l'intelligence artificielle, contribuant ainsi à transformer les opérations de nos clients tout en développant vos compétences dans un cadre international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Systèmes & Sécurité
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Whoz. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Systèmes & Sécurité
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Whoz. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Whoz
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Whoz. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
