En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour développer Whop en France et aider les entreprises à prospérer.
- Entreprise: Whop, une entreprise innovante avec une culture axée sur la rapidité et l'autonomie.
- Avantages: Rémunération compétitive, MacBook Pro, congés payés et couverture santé.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une mission ambitieuse pour générer des revenus durables pour 1 milliard de personnes.
- Qualifications: Expérience en vente, esprit entrepreneurial et maîtrise du français et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
The Mission
Our mission is to deliver everyone a sustainable income.
Right now 50,000 users make money on Whop every month, and this year users will earn over $5B.
We will not stop until 1B people every month are making money on Whop.
Who We're Hiring
We're hiring a sales rep to expand Whop across France - onboarding the fastest-growing digital businesses onto Whop Payments Network.
Generalist France seat: full-cycle, multi-vertical where the market pulls (paid communities, coaching & courses, agencies, ecommerce, and more).
We're looking for one of these profiles
- Founder who has made 7 figures, OR
- President's Club winner / founding AE who has been selling for 2-8 years, OR
- Worked a hardcore role with demanding hours (Investment Banking, MBB consulting, or any rigorous work that was 10-12+ hours/day) plus founder experience 1-8 years
If you're not one of these, this isn't your role.
Fluent French required (written and verbal), with strong English. Fluency that sells, not slides.
How We Work
Our culture is built on the premise that people should be given budget to take large bets, have full agency, and move fast as f*ck.
Today there are 100 people full time at Whop - 75% ex-founders.
If you're an end-to-end individual that wants full ownership - this is the place to be.
What We Care About
We don't believe in traditional JDs.
The most successful people at Whop have all come from extremely unconventional backgrounds, and all we care about is working with the most talented individuals who want to win.
Given the small size of our team, we pay best in class with extremely competitive equity packages. Top performers on this team make $800k+.
Benefits: Vary by market.
Competitive local compensation, Mac Book Pro & tech, PTO, and health coverage where sensible.
NYC-only perks (Equinox, Citi Bike, Uber home, Brooklyn rent stipend) do not apply.
The Bar
We want to work with people who want to be the best in the world. If that's not you, don't apply.
#J-18808-Ljbffr
Sales (France) employeur : Whop
Whop est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique où l'innovation et la prise de risque sont encouragées. Avec des opportunités de croissance pour les employés issus de parcours variés, nous offrons des packages de rémunération compétitifs et des avantages adaptés au marché français. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission ambitieuse visant à transformer la manière dont les entreprises numériques génèrent des revenus, tout en bénéficiant d'une autonomie totale dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales (France)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Whop, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales (France)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Whop:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Whop et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Whop
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Whop utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Whop.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
