En un coup d'œil
- Missions: Gérer un secteur entier et booster les revenus des créateurs et éducateurs en France.
- Entreprise: Whop, une entreprise innovante avec une culture axée sur l'autonomie.
- Avantages: Rémunération compétitive, MacBook Pro, congés payés et couverture santé.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance rapide et des performances récompensées.
- Pourquoi ce job: Prenez le contrôle de votre carrière et faites partie d'une mission qui change des vies.
- Qualifications: Expérience en vente, connaissance du marché éducatif français et maîtrise du français et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Notre mission est de fournir à chacun un revenu durable. Actuellement, 50 000 utilisateurs gagnent de l'argent sur Whop chaque mois, et cette année, les utilisateurs gagneront plus de 5 milliards de dollars. Nous ne nous arrêterons pas tant que 1 milliard de personnes ne gagneront pas d'argent sur Whop chaque mois.
Vous possédez une industrie entière de bout en bout. Budget complet, autonomie totale. Vous êtes responsable de la génération de revenus dans ce secteur.
Nous recrutons un représentant commercial pour gérer les créateurs, les éducateurs et les vendeurs de cours en France - pour faire vivre les entreprises éducatives et les faire gagner de l'argent sur le réseau de paiements Whop.
Nous recherchons l'un de ces profils :
- Fondateur ayant réalisé 7 chiffres, OU
- Gagnant du President's Club / AE fondateur ayant vendu pendant 2 à 8 ans, OU
- Avoir occupé un poste exigeant avec des heures de travail demandantes (banque d'investissement, conseil MBB, ou tout travail rigoureux de 10-12+ heures/jour) plus une expérience de fondateur de 1 à 8 ans.
Si vous ne correspondez pas à l'un de ces profils, ce poste n'est pas pour vous.
Le français courant est requis (écrit et oral), avec un bon niveau d'anglais. Vous connaissez les grands éducateurs français et comment ils achètent.
Notre culture repose sur le principe que les gens devraient avoir un budget pour prendre de gros paris, avoir une pleine autonomie et agir rapidement. Aujourd'hui, il y a 100 personnes à plein temps chez Whop - 75 % d'anciens fondateurs.
Si vous êtes une personne de bout en bout qui souhaite avoir une pleine propriété, c'est l'endroit idéal.
Nous ne croyons pas aux descriptions de poste traditionnelles. Les personnes les plus performantes chez Whop viennent toutes de parcours extrêmement non conventionnels, et tout ce qui nous intéresse, c'est de travailler avec les individus les plus talentueux qui veulent gagner.
Étant donné la petite taille de notre équipe, nous offrons des salaires parmi les meilleurs avec des packages d'équité extrêmement compétitifs. Les meilleurs performants de cette équipe gagnent plus de 800 000 $.
Lieu : France.
Avantages : Varient selon le marché. Rémunération locale compétitive, MacBook Pro & technologie, congés payés, et couverture santé lorsque cela est pertinent. Les avantages réservés à New York (Equinox, Citi Bike, Uber à domicile, allocation de loyer à Brooklyn) ne s'appliquent pas.
Nous voulons travailler avec des personnes qui souhaitent être les meilleures au monde. Si ce n'est pas vous, ne postulez pas.
Sales, Education (France) employeur : Whop
Whop est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique où l'innovation et la prise de risque sont encouragées. Avec des opportunités de croissance pour les employés issus de parcours variés, nous offrons des packages de rémunération compétitifs et des avantages adaptés au marché français. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission ambitieuse visant à transformer la manière dont les entreprises numériques génèrent des revenus, tout en bénéficiant d'une autonomie totale dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales, Education (France)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Whop, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales, Education (France)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Whop:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Whop et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Whop
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Whop utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Whop.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
