En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions Full Stack en .NET et participez à des projets innovants.
- Entreprise: Whize, une filiale dynamique du groupe Neurones, spécialisée en Data Intelligence.
- Avantages: Ambiance start-up, événements internes, et accompagnement par le CEO.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un environnement Agile.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets à forte valeur ajoutée.
- Qualifications: Maîtrise de C#, .NET, Angular ou React, et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless.
Notre positionnement se décline en 3 offres
- Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....)
- Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé.
- Développement en Cloud Native: : développement d'applications (. Net, Java, Node. js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP)
- Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients
- Participer à l’analyse et à la conception des applications
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées
- Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités)
- Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement.
Profil recherché
- Participer à l’analyse, la conception et au développement d’applications web sur mesure.
- Développer des solutions
Full Stack en . NET .
- Concevoir et maintenir des
API REST .
- Développer les interfaces front-end en
Angular ou React .
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.
- Participer aux revues de code, aux tests et à l’amélioration continue.
- Travailler en équipe dans un environnement
Agile et participer à des projets au forfait.
- Votre expertise
- Très bonne maîtrise de
- C# et . NET , notamment
ASP. NET Core .
- Bonne connaissance d’ Entity Framework Core et des architectures
Web API / microservices .
- Maîtrise des
API REST et des bonnes pratiques d’architecture web.
- Maîtrise d’ Angular ou React , avec
Type Script .
- Bonne connaissance de
Git, Docker et CI/CD .
- Connaissance de x Unit, NUnit, Moq, Cypress ou équivalents.
- Bonne compréhension des bases de données
- SQL
; No SQL est un plus.
- Des connaissances
Cloud Azure, AWS ou GCP sont appréciées.
- Esprit d’équipe, autonomie et sens des bonnes pratiques de développement.
Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
- Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe.
Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes.
- Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN).
- Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale.
- Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs.
- Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets.
- Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée.
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.NET Full Stack Developer – Angular / React in Neuilly-sur-Seine employeur : WHIZE
Whize est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial à Neuilly-Sur-Seine. En tant que filiale du groupe Neurones, vous bénéficierez des avantages d'un grand groupe tout en travaillant dans une structure à taille humaine, favorisant l'épanouissement professionnel et la collaboration. Avec des opportunités de formation et des projets à forte valeur ajoutée, vous serez au cœur d'une culture axée sur la data et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher .NET Full Stack Developer – Angular / React in Neuilly-sur-Seine
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de WHIZE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez WHIZE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de WHIZE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de WHIZE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que .NET Full Stack Developer – Angular / React in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre WHIZE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que WHIZE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WHIZE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez WHIZE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez WHIZE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez WHIZE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
