Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack in Levallois-Perret

Wezen est une startup technologique au sein du groupe 87Seconds. Créée en 2017, nos 30 membres aident plus de 50 acteurs à communiquer dans le monde numérique. Chez Wezen, nous réinventons la production de contenu sémantique (texte) pour la rendre simple. C'est pourquoi nous construisons une plateforme SaaS où les propriétaires de contenu, les rédacteurs et les traducteurs collaborent de manière innovante pour produire un contenu de la plus haute qualité. Nos innovations clés permettent de révéler des structures et des corrélations de contenu cachées.

En tant que développeur Fullstack, vous rejoindrez notre équipe de développement multidisciplinaire et contribuerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue de la plateforme SaaS de Wezen. Vous travaillerez sur l'ensemble de la pile, de la conception fonctionnelle et de l'architecture à la mise en œuvre, au déploiement et aux opérations de production.

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes Produit, Design et Ingénierie.
• Contribuer aux décisions techniques et architecturales.
• Écrire un code propre, maintenable et de haute qualité.
• Participer aux revues de code et contribuer aux meilleures pratiques de développement.
• Identifier proactivement des opportunités d'améliorer le produit et la base de code.

Développement Frontend & Backend :

• Développer et maintenir des services backend utilisant Java, Spring, Hibernate et Lombok.
• Construire et améliorer des fonctionnalités frontend utilisant Angular.
• Travailler avec MySQL et Redis pour concevoir et optimiser le stockage et l'accès aux données.
• Contribuer à notre environnement multi-stack plus large, y compris Node.js et PHP/Laravel lorsque cela est pertinent.

DevOps & Opérations :

• Déployer et faire fonctionner des applications dans des environnements AWS.
• Contribuer à notre culture DevOps : « Vous le construisez, vous le gérez ».
• Surveiller et améliorer la fiabilité, la performance et l'évolutivité des applications.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de développement et de déploiement.
• Travailler au sein d'une Feature Team suivant les principes Agile.
• Collaborer avec les Product Owners, Designers, Développeurs et autres parties prenantes.
• Participer à des benchmarks techniques et technologiques.
• Partager des connaissances et contribuer à nos Guildes d'Ingénierie.
• Prendre possession de votre travail tout en contribuant aux décisions collectives.

Nos Principes d'Ingénierie :

• Esprit MVP : livrer rapidement, apprendre, itérer et améliorer.
• Agilité : s'adapter continuellement aux besoins du produit et des utilisateurs.
• Culture DevOps : vous le construisez, vous le gérez.
• Propriété du produit : nous construisons et maintenons notre propre logiciel.
• Technologie moderne : nous évaluons et adoptons continuellement des technologies pertinentes.
• Autonomie : liberté de choisir les bons outils et approches.
• Apprentissage continu : curiosité et partage des connaissances font partie du travail.
• Expérimentation : nous encourageons à prendre des risques, à apprendre des échecs et à s'améliorer.

Expérience Préférée :

• Expérience dans le développement de logiciels, soit professionnellement, soit à travers des projets personnels significatifs.
• Bonne connaissance de Java et/ou du développement web moderne.
• Expérience de travail sur les technologies frontend et backend.
• Bonne compréhension des principes et meilleures pratiques de développement logiciel.
• Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, pour travailler dans un environnement international.
• Compétences en communication solides et capacité à collaborer avec des parties prenantes non techniques.
• Un intérêt sincère pour le développement logiciel, la technologie et l'apprentissage continu.
• Un état d'esprit collaboratif et une approche proactive de la résolution de problèmes.

Ce que nous offrons :

• Flexibilité de travail : politique hybride de télétravail (jusqu'à 2 jours de travail à domicile par semaine).
• Environnement international : collaboration avec nos équipes à Paris et Manille.
• Couverture de 60 % des abonnements de transport public.

Processus de Recrutement :

• Appel de présélection RH (30 min) – Discussion sur votre parcours, vos aspirations professionnelles et votre motivation.
• Entretien technique avec l'équipe d'ingénierie – Discussion sur votre expérience technique, vos pratiques de développement et votre approche de la résolution de problèmes.
• Entretien final avec le responsable d'unité / direction exécutive.

Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles au succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé, quelles que soient ses capacités, peut s'épanouir. Le groupe 87Seconds garantit l'équité pour tous lors du processus de recrutement, indépendamment du genre, de l'origine ethnique, de la religion, du statut social, de l'orientation sexuelle, du handicap ou de l'âge.