En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins en formation et développe des programmes innovants avec des outils d'IA.
- Entreprise: W Executive, un groupe européen dynamique spécialisé en Executive Search et ressources humaines.
- Avantages: Environnement de travail collaboratif, opportunités de développement professionnel et culture d'innovation.
- Autres infos: Travail dans un cadre international avec une forte culture d'engagement.
- Pourquoi ce job: Impacte le capital humain avec des solutions d'apprentissage à la pointe de la technologie.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
W Executive est un groupe européen qui propose des services d'Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d'experts.
Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation.
Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.
Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés.
Notre mission, c'est de préserver et de prolonger ce qui nous a été transmis.
W Executive est un cabinet d'Executive Search et de Conseil en ressources humaines, dédié aux enjeux des Comité Exécutifs.
Nous travaillons pour trouver des solutions qui répondent à vos enjeux.
Nous sommes des experts en intelligence émotionnelle et en recherche de pointe via les meilleures technologies de sourcing basées sur la Data.
Le capital humain est au cœur de notre action.
Rattaché(e) au Directeur Formation, vos principales missions seront :– Analyser les besoins en formation et en compétences avec les parties prenantes, et les traduire en objectifs pédagogiques et solutions clairs,– Concevoir et développer des programmes, cursus et contenus de formation selon différentes modalités (présentiel, virtuel, e-learning, blended, sur le terrain, et mobile / digital),– Créer des supports pédagogiques engageants — guides animateur, livrets participant, modules e-learning, vidéos, aides à la tâche et évaluations — en s'appuyant sur des outils d'IA (création assistée, génération de contenu, traduction) pour accélérer le développement et le passage à l'échelle,– Appliquer des méthodologies d'ingénierie pédagogique et des principes d'andragogie en complément d'approches modernes, digitales et enrichies par l'IA,– Concevoir et déployer des solutions d'apprentissage digitales et propulsées par l'IA, telles que des parcours adaptatifs et personnalisés, l'apprentissage au fil du travail, des coachs virtuels / chatbots, des simulations et des formats immersifs (VR / AR) le cas échéant,– Animer des ateliers, des sessions de formation et des programmes de formation de formateurs, y compris en format virtuel et hybride,– Sélectionner et gérer les contenus de formation digitaux et l'expérience apprenant sur le LMS / LXP et les plateformes de formation, en intégrant de nouveaux outils digitaux et fonctionnalités d'IA,– Garantir la qualité, la cohérence et l'alignement avec l'image de marque des contenus de formation, et les localiser pour différentes régions, langues et audiences (en s'appuyant sur la localisation assistée par IA),– Utiliser les données d'apprentissage et les insights générés par l'IA pour mesurer l'efficacité et l'impact, personnaliser les formations, recueillir des retours et améliorer en continu les programmes,– Assurer une veille sur les tendances technologiques, digitales et en IA appliquées à la formation, et piloter, évaluer et déployer à l'échelle de nouvelles solutions de manière responsable, dans le respect de la confidentialité des données et d'un usage éthique.
Cette liste n'est pas limitative.
Issu(e) d'une formation Ressources Humaines et disposant d'une expérience à minima de 5 ans sur un poste similaire.
Vous possédez idéalement une expérience dans un milieu industriel et possédez une réelle culture internationale.
Anglais courant nécessaire, d'autres langues vivantes sont les bienvenues.
Expert Learning & Development / Chef De Projet H/F in Paris employeur : WEXECUTIVE
Rejoindre notre client, un acteur industriel de renom dans le Rhône, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'excellence et la sécurité au travail. Avec un environnement dynamique et exigeant, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, tout en faisant partie d'une équipe soudée où le leadership et la bienveillance sont au cœur de la culture d'entreprise. De plus, des projets d'amélioration continue et des formations régulières vous permettront d'évoluer dans votre carrière tout en contribuant à la performance globale de l'organisation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Learning & Development / Chef De Projet H/F in Paris
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de WEXECUTIVE.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez WEXECUTIVE.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que WEXECUTIVE.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec WEXECUTIVE, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Learning & Development / Chef De Projet H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Expert Learning & Development / Chef De Projet H/F chez WEXECUTIVE directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WEXECUTIVE
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à WEXECUTIVE
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur WEXECUTIVE et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
