En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins en formation et développe des programmes innovants avec des outils d'IA.
- Entreprise: W Executive, un groupe européen dynamique spécialisé en Executive Search et ressources humaines.
- Avantages: CDI, environnement collaboratif, opportunités de développement professionnel et culture d'innovation.
- Autres infos: Ambiance sérieuse mais décontractée, avec une forte culture internationale.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée pour transformer l'apprentissage avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
W Executive est un groupe européen qui propose des services d'Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d'experts.
Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation.
Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.
Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés.
Notre mission, c'est de préserver et de prolonger ce qui nous a été transmis.
W Executive est un cabinet d'Executive Search et de Conseil en ressources humaines, dédié aux enjeux des Comité Exécutifs.
Nous travaillons pour trouver des solutions qui répondent à vos enjeux.
Nous sommes des experts en intelligence émotionnelle et en recherche de pointe via les meilleures technologies de sourcing basées sur la Data.
Le capital humain est au cœur de notre action.
Rattaché(e) au Directeur Formation, vos principales missions seront
- Analyser les besoins en formation et en compétences avec les parties prenantes, et les traduire en objectifs pédagogiques et solutions clairs,
- Concevoir et développer des programmes, cursus et contenus de formation selon différentes modalités (présentiel, virtuel, e-learning, blended, sur le terrain, et mobile / digital),
- Créer des supports pédagogiques engageants — guides animateur, livrets participant, modules e-learning, vidéos, aides à la tâche et évaluations — en s'appuyant sur des outils d'IA (création assistée, génération de contenu, traduction) pour accélérer le développement et le passage à l'échelle,
- Appliquer des méthodologies d'ingénierie pédagogique et des principes d'andragogie en complément d'approches modernes, digitales et enrichies par l'IA,
- Concevoir et déployer des solutions d'apprentissage digitales et propulsées par l'IA, telles que des parcours adaptatifs et personnalisés, l'apprentissage au fil du travail, des coachs virtuels / chatbots, des simulations et des formats immersifs (VR / AR) le cas échéant,
- Animer des ateliers, des sessions de formation et des programmes de formation de formateurs, y compris en format virtuel et hybride,
- Sélectionner et gérer les contenus de formation digitaux et l'expérience apprenant sur le LMS / LXP et les plateformes de formation, en intégrant de nouveaux outils digitaux et fonctionnalités d'IA,
- Garantir la qualité, la cohérence et l'alignement avec l'image de marque des contenus de formation, et les localiser pour différentes régions, langues et audiences (en s'appuyant sur la localisation assistée par IA),
- Utiliser les données d'apprentissage et les insights générés par l'IA pour mesurer l'efficacité et l'impact, personnaliser les formations, recueillir des retours et améliorer en continu les programmes,
- Assurer une veille sur les tendances technologiques, digitales et en IA appliquées à la formation, et piloter, évaluer et déployer à l'échelle de nouvelles solutions de manière responsable, dans le respect de la confidentialité des données et d'un usage éthique.
Cette liste n'est pas limitative.
Issu(e) d'une formation Ressources Humaines et disposant d'une expérience à minima de 5 ans sur un poste similaire.
Vous possédez idéalement une expérience dans un milieu industriel et possédez une réelle culture internationale.
Anglais courant nécessaire, d'autres langues vivantes sont les bienvenues.
Expert Learning & Development / Chef de Projet H/F (CDI) in Nanterre employeur : WEXECUTIVE
Rejoindre notre client, un acteur industriel de renom dans le Rhône, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'excellence et la sécurité au travail. Avec un environnement dynamique et exigeant, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, tout en faisant partie d'une équipe soudée où le leadership et la bienveillance sont au cœur de la culture d'entreprise. De plus, des projets d'amélioration continue et des formations régulières vous permettront d'évoluer dans votre carrière tout en contribuant à la performance globale de l'organisation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Learning & Development / Chef de Projet H/F (CDI) in Nanterre
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez WEXECUTIVE. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez WEXECUTIVE. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez WEXECUTIVE, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Expert Learning & Development / Chef de Projet H/F (CDI) et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à WEXECUTIVE.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Learning & Development / Chef de Projet H/F (CDI) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec WEXECUTIVE. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Expert Learning & Development / Chef de Projet H/F (CDI) chez WEXECUTIVE.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez WEXECUTIVE apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WEXECUTIVE
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez WEXECUTIVE, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à WEXECUTIVE que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
