En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'expérience d'activation et d'onboarding des utilisateurs sur notre application innovante.
- Entreprise: WeWard, une startup dynamique qui récompense les utilisateurs pour leurs pas quotidiens.
- Avantages: Équilibre travail/vie personnelle, budget de développement personnel, et bureau cool à Paris.
- Autres infos: Travail hybride, ambiance positive et opportunités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites une réelle différence dans le bien-être des utilisateurs.
- Qualifications: 3+ ans en gestion de produit, expérience avec des applications mobiles et compétences en A/B testing.
Nous sommes WeWard, l'application qui récompense vos pas quotidiens par de vraies récompenses, des connexions et un impact positif ! Notre mission est d'aider les gens à bouger davantage, à se sentir mieux et à donner un sens à leur mouvement. Aujourd'hui, nous avons plus de 25 millions d'utilisateurs dans le monde, avec une équipe internationale en pleine croissance et des bureaux à Paris et New York.
Nous recherchons un Product Manager pour gérer l'expérience d'onboarding et d'activation chez WeWard. Votre mission sera de créer une expérience agréable et ludique pour nos utilisateurs durant leurs sept premiers jours dans l'application. Vous y parviendrez en identifiant et en optimisant les moments de désengagement, en améliorant nos tunnels existants et en construisant de nouvelles fonctionnalités qui approfondissent l'engagement précoce des utilisateurs.
Vous aurez l'autonomie nécessaire pour faire avancer l'entreprise en possédant la feuille de route, en menant des découvertes et des expérimentations, et en livrant avec votre propre équipe d'ingénierie et de design. Vous travaillerez avec une équipe de marketeurs, de responsables de l'engagement, de designers et d'ingénieurs pour augmenter le DAU.
Vos responsabilités :
- Posséder la feuille de route d'activation
- Construire et prioriser la feuille de route d'onboarding en équilibrant impact et effort
- Conduire une veille concurrentielle permanente pour identifier de nouveaux boucles d'applications consommateurs
- Rassembler des informations de notre base d'utilisateurs pour informer le développement produit
- Créer des spécifications produit inattaquables pour tout développement de fonctionnalité
- Créer une expérience agréable pour la première semaine dans l'application
- Collaborer avec des designers produits pour garantir une expérience utilisateur amusante
- Travailler avec des ingénieurs pour concrétiser les spécifications
- Expérimenter pour atteindre les KPI
- Prendre des décisions basées sur des données, concevoir et exécuter des tests A/B rigoureux
Expérience préférée :
- 3+ ans en gestion de produit, idéalement dans une application mobile
- Expérience dans la gestion d'une feuille de route produit et la conduite de croissance mesurable
- Capacité à créer des wireframes de base dans Figma
- Esprit axé sur l'IA — vous comprenez le pouvoir que ces outils peuvent apporter à l'expérience produit
- Connaissance approfondie de l'écosystème des applications mobiles et des tunnels d'onboarding
- Fort sens du design et de l'artisanat produit
- Fluide avec les outils de données et d'analytique (Amplitude, SQL) et les tests A/B
Ce que nous offrons :
- Une équipe mondiale axée sur une mission avec des collègues à Paris, NY, Londres, Boston !
- Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
- Budget annuel de formation et de développement
- Bureau hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine
- Bureau vraiment cool au centre de Paris avec des collations et un bureau de marche
Rejoignez-nous pour cette aventure passionnante !
Product Manager - Growth Pillar employeur : WeWard SAS
WeWard est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la croissance personnelle au sein d'une équipe internationale dynamique. Situé à Paris, notre bureau offre un environnement de travail agréable avec un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, des opportunités d'apprentissage annuelles, et une culture d'innovation où chaque membre peut contribuer à des projets significatifs. Rejoindre WeWard, c'est faire partie d'une aventure passionnante qui allie technologie et bien-être, tout en ayant un impact positif sur la santé des utilisateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager - Growth Pillar
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de WeWard SAS
N’hésite pas à postuler directement sur le site de WeWard SAS pour le poste de Product Manager - Growth Pillar. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager - Growth Pillar
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de WeWard SAS et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WeWard SAS
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme WeWard SAS recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
