En un coup d'œil
- Missions: Définir l'architecture des squads AI-augmented et garantir la qualité des outputs.
- Entreprise: WeScale, une entreprise innovante spécialisée en Platform Engineering et IA.
- Avantages: Salaire compétitif, 25 jours de congés, formation financée et télétravail.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de carrière variées et culture du partage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté dynamique et impactez les transformations technologiques de nos clients.
- Qualifications: 10+ ans d'expérience en architecture logicielle et maîtrise des systèmes distribués.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte : WeScale déploie des squads AI-augmented chez ses clients. Quelqu’un doit définir l’architecture de ces squads : comment les agents s’intègrent dans les pipelines de delivery, comment garantir la qualité et la sécurité des outputs générés, comment industrialiser des patterns réutilisables d’un client à l’autre.
Vous travaillez en étroite collaboration avec Solario.io, la filiale qui porte la méthodologie de gouvernance. Vous définissez les blueprints techniques de la Software Factory Augmentée : architecture des agents, intégration dans les cycles de delivery, standards de gouvernance des outputs IA. Vous validez les choix technologiques des squads.
Vous êtes à l’aise avec les architectures microservices, l’architecture hexagonale ou Clean Architecture, le Domain-Driven Design, les architectures event-driven et les approches API-first. Vous identifiez les risques en amont. Vous transformez ce qui fonctionne en patterns réutilisables à l’échelle. Vous êtes le trait d’union entre des décisions d’architecture complexes et les parties prenantes non techniques (CTO, VP Engineering, CISO).
En tant que consultant(e) chez WeScale, vous rejoignez une communauté dynamique de passionné(e)s et jouez un rôle clé dans la vie de l’entreprise. Vous participez aux WeShare, une journée par mois dédiée au partage de connaissances. Vous pouvez vous investir dans des rôles internes : Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d’offres ou Tooling Builder. Vous valorisez votre expertise via des articles, conférences et retours d’expérience.
WeScale finance vos formations et certifications afin de vous permettre de progresser en continu, notamment sur les technologies d’IA (LLM, agents).
Votre profil :
- Vous justifiez de 10+ ans d’expérience, dont 4 à 5 ans en architecture logicielle sur des systèmes distribués en production.
- Vous avez conçu des systèmes robustes, éprouvés en conditions réelles.
- Vous maîtrisez les architectures agentiques en pratique : intégration de LLMs, gestion des modes de défaillance, compréhension concrète du context window management.
- Vous raisonnez en patterns réutilisables, pas en solutions one-shot.
- Vous avez des convictions solides sur les bonnes pratiques (MLOps, CI/CD, API design, sécurité applicative) et savez les défendre.
- Vous êtes capable d’expliquer une décision d’architecture aussi bien à un DSI qu’à un développeur senior, avec le bon niveau de détail.
Compétences techniques :
- Architecture distribuée : microservices, event-driven (Kafka, SQS), API REST et gRPC, systèmes haute disponibilité.
- MLOps & pipelines IA : traitement de données (batch/streaming), déploiement de modèles, monitoring de dérive.
- LLMs & architectures agentiques : APIs LLM (Anthropic, OpenAI), orchestration multi-agents, gestion du contexte, RAG, modes de défaillance.
- Sécurité & conformité : Security by Design, gestion des secrets, RGPD, prévention des prompt injections et data leakage.
- Gouvernance des outputs IA : quality gates, stratégies de test adaptées, traçabilité.
- Observabilité : logs, métriques, traces (Datadog, Grafana, OpenTelemetry), SLOs pour systèmes non déterministes.
- Maîtrise de l’anglais.
- Expérience en conseil.
Le poste est à pourvoir en CDI.
Pourquoi rejoindre WeScale ?
- Un environnement tech exigeant et stimulant.
- Un apprentissage continu et accéléré.
- Des parcours de carrière structurés.
- Une culture forte du partage.
La rémunération se situe entre 75 000 € et 90 000 € brut annuel selon votre niveau d'expérience, votre périmètre de responsabilité (Architecte ou Staff Engineer) et votre capacité à accompagner les transformations technologiques et organisationnelles de nos clients. Nous valorisons particulièrement l'excellence technique, la transmission des connaissances et l'utilisation concrète de l'IA pour accélérer et fiabiliser la livraison logicielle.
25 jours de congés + 11 RTT. Jours supplémentaires avec l’ancienneté. Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires. Mutuelle d’entreprise. Transport pris en charge à 50 %. Accès à Wellpass. Du matériel adapté à vos besoins : Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque. Un cadre de travail équilibré : Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux.
Solution Architect - AI Augmented employeur : WeScale
WeScale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant qu'Expert Platform Engineering, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à la pointe de la technologie dans un cadre dynamique. Rejoindre WeScale, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise le partage des connaissances et l'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Solution Architect - AI Augmented
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de WeScale.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez WeScale.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de WeScale remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de WeScale est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Solution Architect - AI Augmented
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre WeScale et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que WeScale sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WeScale
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez WeScale, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez WeScale !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez WeScale, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
