En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la construction de plateformes innovantes pour des transformations technologiques.
- Entreprise: WeScale, une entreprise dynamique spécialisée en Platform Engineering et IA.
- Avantages: Salaire compétitif, 25 jours de congés, formation financée et environnement de travail respectueux.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et culture forte du partage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté passionnée et participez à des projets à fort impact.
- Qualifications: 8+ ans d'expérience en Platform Engineering, DevOps ou SRE sur des systèmes cloud-native.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Rejoignez We Scale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients.
Le contexte
Les squads AI-augmented de We Scale ne tiennent que si le socle sur lequel elles reposent est solide.
Pipelines CI/CD intégrant des agents, infrastructure reproductible d’un client à l’autre, observabilité de systèmes où une partie des livrables est générée par des LLMs : il s’agit d’un périmètre plateforme qui n’existait pas il y a deux ans.
Vous le construisez.
- Si vous souhaitez continuer à gérer de l’infrastructure sans vous confronter à cette évolution, ce rôle ne correspond pas à vos attentes
- Si vous êtes curieux de comprendre concrètement ce que cela implique en matière de pipelines et de fiabilité, vous êtes au bon endroit
- Vous concevez et opérez la plateforme de la Software Factory Augmentée : pipelines CI/CD avec agents, infrastructure cloud-native via Ia C, observabilité de bout en bout (y compris sur les outputs IA : dérive, latence, qualité)
- Vous définissez des blueprints d’infrastructure réutilisables d’un client à l’autre
- Vous travaillez en proximité directe avec les squads de delivery et l’AI Architect
- Vous êtes intégré(e) dans la boucle de delivery, pas dans une tour d’ivoire ops
- En tant que consultant(e) chez We Scale
- Vous rejoignez une communauté dynamique de passionné(e)s
- Vous participez aux We Share (1 journée par mois dédiée au partage)
- Vous pouvez vous investir dans des rôles internes : Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d’offres, Tooling Builder
- Vous contribuez via articles, conférences et retours d’expérience
We Scale finance vos formations et certifications pour accompagner votre progression, notamment sur les technologies d’IA (LLM, agents)
- Votre profil
- Vous avez 8+ ans d’expérience en Platform Engineering, Dev Ops ou SRE sur des systèmes cloud-native en production
- Vous avez déjà géré des incidents en production et comprenez leurs causes profondes
- Vous avez une culture reliability solide : SLOs, error budgets, post-mortems, réduction du toil
- Vous privilégiez la prévention des incidents plutôt que leur gestion
- Vous avez une curiosité réelle pour l’IA dans les pipelines (non-déterminisme, coût, observabilité des outputs)
- Vous êtes capable de structurer des blueprints réutilisables à l’échelle
- Vous faites preuve d’aisance pédagogique et accompagnez les squads sans freiner leur delivery
- Compétences techniques
- Kubernetes & conteneurs : Kubernetes, Helm, Kustomize, Docker, politiques réseau, multi-cluster
- CI/CD & Git Ops : Git Hub Actions, Git Lab CI ou Jenkins, pipelines complexes, Argo CD ou Flux
- Cloud : AWS, GCP ou Azure, networking, IAM, services managés, optimisation des coûts
- Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Loki, Open Telemetry, définition de SLOs/SLIs
- Sec Ops / Dev Sec Ops : scan de vulnérabilités, gestion des secrets, least privilege, compliance-as-code
- MLOps : déploiement de modèles, monitoring de dérive, gestion des endpoints
- Scripting & automatisation : Python, Go ou Bash
- Maîtrise de l’anglais
- Expérience en conseil
Le poste est à pourvoir en CDI.
Pourquoi rejoindre We Scale ?
Un environnement tech exigeant et stimulant
Chez We Scale, vous rejoignez un collectif d’environ 70 collaborateurs, spécialisé en Platform Engineering, Cloud, Dev Ops et IA.
Un apprentissage continu et accéléré
Vous évoluez sur des missions variées, avec des technologies modernes et des architectures complexes.
Votre progression est soutenue par des certifications reconnues, des conférences, des échanges réguliers avec votre manager et un réseau de pairs expérimentés.
Des parcours de carrière structurés
Vous pouvez évoluer selon plusieurs trajectoires : expertise technique (Senior → Staff → Principal), management ou spécialisation (Platform, Développement, Architecture, Fin Ops, IA, Sécurité…).
Une culture forte du partage
Une journée We Share chaque mois, des communautés de pratique, des meetups, des conférences (Devoxx, Platform Con…) et des temps dédiés à la contribution interne.
La rémunération se situe entre 75 000 € et 90 000 € brut annuel selon votre niveau d'expérience, votre périmètre de responsabilité (Architecte ou Staff Engineer) et votre capacité à accompagner les transformations technologiques et organisationnelles de nos clients.
Nous valorisons particulièrement l'excellence technique, la transmission des connaissances et l'utilisation concrète de l'IA pour accélérer et fiabiliser la livraison logicielle.
- 25 jours de congés + 11 RTT
- Jours supplémentaires avec l’ancienneté
- Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires
- Mutuelle d’entreprise
- Transport pris en charge à 50 %
- Accès à Wellpass
- Du matériel adapté à vos besoins
- Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque
- Un cadre de travail équilibré
Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux.
Rejoindre We Scale, c’est évoluer dans un collectif engagé, apprendre en continu et contribuer à des projets à fort impact
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Platform Engineer - AI Augmented employeur : WeScale
WeScale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant qu'Expert Platform Engineering, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à la pointe de la technologie dans un cadre dynamique. Rejoindre WeScale, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise le partage des connaissances et l'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Platform Engineer - AI Augmented
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de WeScale.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez WeScale.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de WeScale remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de WeScale est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Platform Engineer - AI Augmented
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre WeScale et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que WeScale sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WeScale
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez WeScale, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez WeScale !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez WeScale, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
