En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des logiciels tout en étant le leader de ton équipe dynamique.
- Entreprise: Éditeur de logiciels innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec d'excellentes opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte des projets stratégiques avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au cœur de l’activité d’éditeur de logiciels d’ITGA et au sein de la Direction des Services Numériques, tu interviens sur des projets stratégiques pour le développement de l'entreprise.
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique de 13 personnes , tu as pour objectif de concevoir et développer des logiciels et applications.
Tes missions principales sont
- Être le (la) Team Leader de ton équipe au niveau du développement mais aussi dans l’amélioration continue.
- S’assurer de la mise en place et du suivi des bonnes pratiques de développement par les collaborateurs de ton équipe.
- S’assurer de la montée en compétence des profils juniors.
- Comprendre le cahier des charges et rédiger les spécifications techniques.
- Assurer la mise en production des livrables et le suivi d'applications.
- Participer à des avant-ventes : réponse aux besoins, définition accompagnement et chiffrage.
- Rédiger des plans de test.
- Participer aux études de faisabilité en amont des projets informatiques.
- Réaliser ou accompagner les phases de recette.
- Réaliser le codage en langage de programmation en fonction des choix technologiques retenus.
- Piloter des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive sur le domaine bases de données et décisionnel. ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification).
- Piloter les relations avec notre hébergeur externe
- Être force de proposition et accompagner dans l’usage de l’IA pour aider aux développements
- Comprendre les éléments d’infrastructure pour être un relais auprès de la DSI groupe
- Assurer une veille technologique sur les solutions existantes et innovations.
- #J-18808-Ljbffr
Leader Technique F/H in Saint-Grégoire employeur : WeRecruit
BodemerAuto Lamballe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe expérimentée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la satisfaction client, vous aurez la chance de travailler avec des véhicules de qualité tout en bénéficiant d'un cadre stimulant en Bretagne et Normandie. Rejoindre BodemerAuto, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre passion pour l'automobile sera valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Technique F/H in Saint-Grégoire
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de WeRecruit.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez WeRecruit.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de WeRecruit remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de WeRecruit est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Technique F/H in Saint-Grégoire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre WeRecruit et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que WeRecruit sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WeRecruit
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez WeRecruit, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez WeRecruit !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez WeRecruit, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
