En un coup d'œil
- Missions: Anime une équipe dynamique et gère la commercialisation des logements.
- Entreprise: Nantes Métropole Habitat, acteur clé de l'habitat social.
- Avantages: CDI stable, environnement collaboratif et impact social positif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et réseau de partenaires.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne le logement pour tous à Nantes.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance des politiques de logement.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recrutons un(e) Responsable du Service Gestion locative et commerciale.
- Sous l’autorité de la Directrice de la Gestion locative et politiques sociales, il/elle:
- Anime l’activité de l’équipe de commercialisation et d’attribution des logements et des Responsables des pôles habitat et immobilier spécifique.
- Est le garant de la bonne application de la réglementation, des procédures et des méthodes sur son domaine d’intervention.
- Contribue à la mise en œuvre des politiques de Nantes Métropole Habitat en matière de gestion locative et de qualité de service au sein du territoire.
- Développe les conditions d’une collaboration étroite entre les différents intervenants des processus de commercialisation des logements.
- Entretient un réseau de partenaires sur les champs dont il a la responsabilité.
- Activités principales
Management des équipes et coordination des activités
- Organise les activités, fixe et suit la réalisation des objectifs en matière de vacance et de délais à la relocation.
- Structure les activités de son équipe, définit les moyens, les méthodes de travail et les ressources (humaines et financières) pour optimiser les résultats.
- Est garant de l’optimisation des moyens et de la mutualisation des ressources.
- Evalue et procède aux entretiens annuels des collaborateurs de son équipe.
- Contribue en fonction des objectifs aux projets transversaux.
Mise en œuvre de la politique d’attribution et de peuplement
- Organise la préparation de la CALEOL, anime ses travaux et veille à la mise en œuvre des décisions.
Suit les résultats en matière d’attribution, évalue les impacts des attributions réalisées et actualise les objectifs d’attribution sur le territoire, prépare avec les chargés de commercialisation la CALEOL, participe à la CALEOL.
- Anime et coordonne une politique de parcours résidentiel sur le territoire.
- Est le garant de la mise en œuvre de la stratégie de peuplement tel que défini par les cadrages.
Pilote la définition d’objectifs spécifiques sur certains sites au regard des projets patrimoniaux : fait partager ces objectifs à la CALEOL.
- Gère les relations de l’ensemble des partenaires réservataires et veille au respect des accords collectifs.
Il participe le cas échéant aux dispositifs locaux de coordination sur les attributions.
- Participe à la réflexion et met en œuvre les orientations en matière d’occupation sociale et d’attribution.
- Garant des évolutions réglementaires.
En lien avec la Directrice de la Gestion locative et commerciale, il/elle contribue à l’animation de la filière métier.
Partenariat
- Référent des réservataires : Participe à la négociation sur les contres parties financières des réservations de logements du 1% avec la DRF, Assure le suivi des tableaux de bord.
- Représente Nantes Métropole Habitat dans les différents dispositifs partenariaux en lien avec son activité.
Il/elle pourra être amené à réaliser toutes les missions demandées par sa hiérarchie entrant dans le champ des compétences du métier.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Service Gestion locative et commerciale - CDI - Nantes F/H employeur : WeRecruit
BodemerAuto Lamballe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe expérimentée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la satisfaction client, vous aurez la chance de travailler avec des véhicules de qualité tout en bénéficiant d'un cadre stimulant en Bretagne et Normandie. Rejoindre BodemerAuto, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre passion pour l'automobile sera valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Service Gestion locative et commerciale - CDI - Nantes F/H
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour WeRecruit
Si tu veux bosser chez WeRecruit, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable Service Gestion locative et commerciale - CDI - Nantes F/H. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Service Gestion locative et commerciale - CDI - Nantes F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à WeRecruit, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à WeRecruit en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WeRecruit
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
