En un coup d'œil
- Missions: Attirer et sélectionner les meilleurs talents pour accompagner la croissance de Kooi.
- Entreprise: Kooi, une entreprise en plein essor avec une culture conviviale.
- Avantages: Ambiance de travail agréable, autonomie et défis stimulants.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une aventure passionnante et impacte le développement de l'entreprise.
- Qualifications: Formation Bac +3 en ressources humaines et expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Tu veux participer au développement d'une entreprise en plein essor ?
Tu aimes dénicher les meilleurs talents et accompagner leur intégration ?Tu sais identifier le candidat idéal pour chaque poste et lui donner envie de rejoindre l'aventure Kooi ?
Alors viens nous rejoindre !
En tant que chargé de recrutement (H/F), tu participes activement au développement de la société Kooi en attirant, sélectionnant et intégrant les talents qui contribueront à notre croissance.
Tu rédiges les offres d'emploi et mets en œuvre des actions de sourcing afin de trouver les meilleurs candidats.
Tu réalises les préqualifications téléphoniques, conduis les entretiens RH et accompagnes les managers tout au long du processus de recrutement.
Tu assures également une expérience candidat de qualité et contribues au développement de notre marque employeur.
Tu participes à l'intégration des nouveaux salariés et veilles à leur bonne arrivée au sein des équipes.
Tu assures également des missions d'administration du personnel : préparation des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des périodes d'essai, organisation des visites médicales.
Qu'attendons-nous de toi ?
Que tu correspondes à notre ADN Kooi !
Travailler sérieusement dans une atmosphère de travail conviviale !
Nous recherchons un collègue reconnu pour son sens de l'organisation, sa rigueur et son excellent relationnel.
Tu sais faire preuve d'autonomie, de discrétion et de persévérance.
Tu apprécies le contact humain et tu es motivé par l'identification et l'accompagnement des talents.
Tu as
- Une formation minimum Bac +3 en ressources humaines
- Une expérience significative en recrutement
- Des connaissances en administration du personnel
- Une bonne maîtrise du Pack Office
- Une aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels
- Un anglais professionnel apprécié
Tu cherches un nouveau défi ?
Tu es à l'aise dans un poste qui te permet d’être dynamique et autonome ?
Tu as la volonté de donner de toi-même pour accroître Kooi ?
Alors, c’est toi que nous cherchons.
#J-18808-Ljbffr
Chargé de recrutement F/H in Lanester employeur : WeRecruit
BodemerAuto Lamballe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe expérimentée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la satisfaction client, vous aurez la chance de travailler avec des véhicules de qualité tout en bénéficiant d'un cadre stimulant en Bretagne et Normandie. Rejoindre BodemerAuto, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre passion pour l'automobile sera valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement F/H in Lanester
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme WeRecruit. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de recrutement F/H chez WeRecruit, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement F/H in Lanester
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de WeRecruit.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez WeRecruit.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WeRecruit
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez WeRecruit. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de WeRecruit avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
