En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une agence et développez des projets d'aménagement extérieur.
- Entreprise: Pérénia, un réseau innovant dans l'aménagement extérieur.
- Avantages: Rémunération fixe, variable lié à la rentabilité, et sécurité du salariat.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles et formation continue.
- Pourquoi ce job: Construisez votre propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement solide.
- Qualifications: Expérience en gestion et leadership, passion pour le développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous voulez diriger une entreprise avant de prendre le risque de l’acheter ? Pérénia ouvre une nouvelle agence à Arras avec un projet différent d’un recrutement classique. Pendant deux ans, vous développerez l’agence comme un véritable dirigeant, tout en bénéficiant de la sécurité du salariat, d’une rémunération fixe et d’un variable lié à la rentabilité réelle de l’entreprise. Si l’agence atteint les objectifs définis ensemble et que l’envie est réciproque, vous pourrez bénéficier d’une priorité pour reprendre l’entreprise que vous aurez contribué à construire, notamment au travers d’un montage de type LBO. Vous ne rejoignez donc pas simplement un poste. Vous construisez une entreprise que vous pourriez demain diriger pour votre propre compte.
Pérénia accompagne les particuliers dans la conception et la réalisation de leurs aménagements extérieurs : allées, cours, terrasses, plages de piscine et parkings. Contrairement à une activité de courtage, l’agence pilote réellement les projets, les équipes, la qualité des travaux et la satisfaction des clients. Vous bénéficiez de la méthode et des ressources du réseau : formation, accompagnement terrain, marketing, acquisition de contacts, outils de vente et de gestion, centrale d’achat, fournisseurs référencés et partage d’expérience entre dirigeants.
Votre mission
- Développer la notoriété de Pérénia sur le secteur ;
- Transformer les demandes clients en projets rentables ;
- Créer un réseau local de prescripteurs et de partenaires ;
- Recruter, accompagner et faire progresser l’équipe ;
- Organiser les chantiers et maîtriser les délais ;
- Piloter le chiffre d’affaires, les marges, la trésorerie et la rentabilité ;
- Garantir la qualité des réalisations et la satisfaction des clients ;
- Utiliser rigoureusement les outils et les méthodes du réseau ;
- Construire une entreprise organisée, performante et capable de fonctionner durablement.
Vous serez présent sur le terrain, auprès des clients et de votre équipe. Il ne s’agit pas d’un poste administratif ni d’un simple rôle commercial.
Gérant salarié de centre de profit (H/F) employeur : WeRecruit
BodemerAuto Lamballe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe expérimentée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la satisfaction client, vous aurez la chance de travailler avec des véhicules de qualité tout en bénéficiant d'un cadre stimulant en Bretagne et Normandie. Rejoindre BodemerAuto, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre passion pour l'automobile sera valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gérant salarié de centre de profit (H/F)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de WeRecruit
N’hésite pas à postuler directement sur le site de WeRecruit pour le poste de Gérant salarié de centre de profit (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gérant salarié de centre de profit (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de WeRecruit et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WeRecruit
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme WeRecruit recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
