En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe dynamique et gérez des projets innovants dans le secteur des fluides.
- Entreprise: SYNAPSE CONSTRUCTION, un leader en ingénierie avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière passionnantes.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en supervisant des projets qui impactent l'avenir de l'ingénierie.
- Qualifications: Expérience en management et compétences techniques dans le domaine des fluides.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Activités principales
Management
Dirige son pôle d’expertise
- Gère et met en place l’organisation la plus adaptée de manière à garantir le bon déroulement de l’activité de son pôle sur les différents sites
- Encadre les chargés d’études, techniciens dessinateurs projeteurs de son pôle
- Fixe les objectifs collectifs et individuels à son équipe
- Anime, gère et coordonne l’activité
- Participe à la définition ou définit la stratégie de développement de ses activités spécifiques
- Participe à l’accompagnement de la professionnalisation de ses collaborateurs
- Réalise les entretiens annuels de son équipe
- Evalue en continue l’acquisition des compétences de ses collaborateurs
- Détermine les besoins en formation de ses collaborateurs
- Identifie les besoins en compétences, en personnel
- Participe au recrutement de ses collaborateurs
- Assure l’intégration du nouveau personnel, le tutorat de stagiaires ou de juniors
- Propose au Directeur d’Agence des recommandations en termes de rémunération et d’évolution professionnelle de ses collaborateurs
- Gère les litiges internes à son pôle et fait remonter les problèmes récurrents ou difficiles au Directeur de Région
Production
Supervise et garantit le bon déroulement de la production de son pôle dans le respect des contraintes coûts/qualité/délais
- Gère le plan de charge de son équipe
- Anticipe le plan de charge en lien avec les directeurs de pole des autres régions
- Organise avec les autres directeurs de pôle le planning de charge inter compétences
- Anime les réunions de reporting
- Supervise l’avancement du projet et le respect du cahier des charges
- Garantit la qualité d’exécution et à ce titre s’assurepour chaque mission menée :
- de la bonne exécution du projet conformément aux engagements contractuels
- du bon déroulement de la relation client et de la satisfaction client
- de la bonne application des procédures qualité (réunions hebdomadaires, fin de phases, classement, archivage)
- Assiste et accompagne ses collaborateurs en cas de difficulté sur les projets
- S’assure du retour d’expérience
- Prend en compte les écarts et les non conformités et propose ou définit les axes d’amélioration
- Développe des plans d’amélioration continue afin d’améliorer la performance de ses équipes
- S’assure du respect des procédures administratives sur les opérations de son équipe et le respect de ses dernières par les éventuels partenaires ou sous-traitants
- Tient informé le Directeur de Région et le service administratif de toute modification des opérations
- Participe aux revues d’affaires mensuelles avec le Directeur de région de rattachement et rend compte de l’avancée des projets de son équipe, des difficultés rencontrées, du planning des actions à venir, des points techniques et éventuellement financiers
Expertise
- Détermine les missions à mener en direct
- Supervise les livrables, valide le travail et le rendu des équipes aux clients
- Se tient régulièrement informé des nouvelles procédures, normes, technologies… dans son domaine d’expertise
- Propose des évolutions techniques (méthodes, normes) dans le but d’améliorer la qualité et l’efficience de l’activité
- Assure la transmission de son expertise à ses collaborateurs
- Définit la stratégie en cas de conflit et le cas échéant intervient pour le régler
- Participe aux réunions d’expertise pour les sinistres et réponds aux demandes de intervenants (assureurs, experts, avocats …)
Commercial
Gère le partenariat avec les clients et la fidélisation des clients et partenaires récurrents
- Veille à entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients, les prestataires, et les entreprises
- Détecte les opportunités de prestations complémentaires et les avenants
- Détecte de nouveaux besoins
- Développe l’offre commerciale
- Peut être amené à participer avec le Directeur de région à l’élaboration des offres et la réalisation des concours
- En accord avecDirecteur de région et sur proposition du Responsable de Projets renégocie les données contractuelles avec le client, élabore des avenants au contrat initial en cas de dépassement du périmètre initial ou d’évènements particulier et les fait valider par le Directeur de région
- Négocie les contrats de partenariats ou de sous-traitance
- Gère la relation client en cas de difficulté du responsable de projets
Garantit la traçabilité des données commerciales gérées via AKUITEO
Activités annexes
- Explore de nouveaux domaines d’activité ou de compétences
- Participe activement à l’amélioration du niveau de productivité de l’entreprise
- Participe à la veille technologique
- Participe à des conférences, des salons
- Peut représenter SYNAPSE CONSTRUCTION dans les groupes de travail et autres actions stratégiques
#J-18808-Ljbffr
Directeur de Pôle Fluide F/H employeur : WeRecruit
BodemerAuto Lamballe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe expérimentée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la satisfaction client, vous aurez la chance de travailler avec des véhicules de qualité tout en bénéficiant d'un cadre stimulant en Bretagne et Normandie. Rejoindre BodemerAuto, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre passion pour l'automobile sera valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Pôle Fluide F/H
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Pôle Fluide F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à WeRecruit.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez WeRecruit.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre WeRecruit et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à WeRecruit sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WeRecruit
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend WeRecruit unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
