En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer des services pour l'autonomie, encadrer des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: CCAS engagé dans le secteur médico-social avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en perte d'autonomie et innovez dans le secteur.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Sous la responsabilité de la Directrice Santé, Solidarité et Autonomie, vous veillez à la gestion, au pilotage et au développement des services et des projets dédiés à l'autonomie. Vous encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires tout en développant une dynamique partenariale avec l'ensemble des acteurs du secteur médico-social.
Vos activités principales s'articulent autour des axes suivants :
- Gestion et coordination des services : Superviser et coordonner les équipes dédiées à l’autonomie (animation seniors, interventions à domicile, soins infirmiers à domicile). Assurer la continuité des services en garantissant un suivi optimal des interventions auprès des bénéficiaires. Veiller à la qualité des prestations fournies et à leur conformité avec les normes légales.
- Développement des politiques publiques et gestion de projets : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques d'accompagnement de la perte d'autonomie selon les orientations stratégiques. Piloter des projets innovants d'amélioration des services et d'adaptation des infrastructures. Évaluer les besoins actuels et futurs de la population pour adapter les dispositifs d’accompagnement.
- Encadrement et management d’équipe : Encadrer et accompagner les équipes au quotidien en veillant à la formation continue et au développement des compétences. Favoriser le bien-être au travail, prévenir les risques psychosociaux et réguler la charge de travail. Optimiser la gestion des plannings et la répartition des ressources humaines.
- Gestion des partenariats et réseau externe : Collaborer étroitement avec les institutions, hôpitaux, EHPAD, services géronto-psy et associations du territoire. Développer les partenariats stratégiques et rechercher des financements complémentaires. Représenter le CCAS et le service dans les instances locales, régionales ou nationales.
- Suivi de la qualité et anticipation des enjeux : Mettre en place des outils d’évaluation et d’analyse pour mesurer la qualité des services rendus. Anticiper les évolutions démographiques et sociales liées au vieillissement de la population et au handicap. Proposer des solutions d'assistance innovantes et participer à la réflexion stratégique à long terme.
Chef de service autonomie F/H in Bondy employeur : WeRecruit
BodemerAuto Lamballe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe expérimentée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la satisfaction client, vous aurez la chance de travailler avec des véhicules de qualité tout en bénéficiant d'un cadre stimulant en Bretagne et Normandie. Rejoindre BodemerAuto, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre passion pour l'automobile sera valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service autonomie F/H in Bondy
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez WeRecruit !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service autonomie F/H.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de WeRecruit
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de WeRecruit. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service autonomie F/H in Bondy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez WeRecruit:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez WeRecruit. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WeRecruit
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
