Responsable des Opérations / Bras droit du Dirigeant (H/F) in Créteil

Responsable des Opérations / Bras droit du Dirigeant (H/F) in Créteil

Créteil Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter les opérations quotidiennes et manager une équipe dynamique.
  • Entreprise: Entreprise familiale reconnue dans l'hydraulique industrielle depuis 45 ans.
  • Avantages: Travail en direct avec le Dirigeant et opportunités d'évolution.
  • Autres infos: Environnement agile sans lourdeur organisationnelle, idéal pour évoluer.
  • Pourquoi ce job: Devenez un pilier de l'entreprise et faites la différence au quotidien.
  • Qualifications: Expérience managériale et sensibilité technique requises.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ? Spécialiste reconnu depuis 45 ans dans le secteur de l’hydraulique industrielle, notre entreprise familiale combine savoir‑faire historique, agilité et ambition. Aujourd’hui, l’entreprise entre dans une nouvelle phase de développement. Pour accompagner cette dynamique et permettre à notre Dirigeant de se consacrer davantage au développement commercial, nous créons un poste de Responsable des Opérations / bras droit opérationnel du Dirigeant.

Ce qu’on vous propose :

  • Rattaché(e) directement au Dirigeant, vous prenez progressivement en main le pilotage opérationnel quotidien de l’entreprise, composée d’une dizaine de collaborateurs.
  • Votre objectif : faire en sorte que l’activité fonctionne efficacement au quotidien et permettre au Dirigeant de prendre de la hauteur.
  • Au cœur de l’activité, vous serez notamment amené(e) à :
    • Manager et fédérer les équipes : donner un cadre, responsabiliser, accompagner et faire avancer les collaborateurs.
    • Coordonner l’activité : assurer le lien entre l’atelier, les chantiers, les achats et l’administratif.
    • Structurer l’organisation : faire vivre les process, identifier les points de blocage et mettre en place des solutions simples et efficaces.
    • Suivre l’activité et les priorités : anticiper, arbitrer et résoudre les sujets opérationnels du quotidien.
    • Être le relais du Dirigeant : prendre progressivement en charge les sujets opérationnels afin de lui permettre de se concentrer sur le développement de l’entreprise.

Votre priorité sera d’abord l’opérationnel. À terme, votre périmètre pourra naturellement évoluer vers des sujets plus stratégiques en fonction de votre progression et de vos envies.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Nous ne recherchons pas un Directeur des Opérations déjà aguerri dans un grand groupe. Ce poste est avant tout une opportunité d’évolution pour un profil opérationnel qui souhaite franchir un cap.
  • Vous pouvez par exemple venir d’un poste de Responsable d’équipe, Responsable de site, Responsable d’exploitation, Chef de projet industriel, Chargé d’affaires ou d’un environnement technique dans lequel vous avez déjà commencé à prendre des responsabilités.
  • Vous avez idéalement 5 à 10 ans d’expérience, dont une première expérience managériale, même sur une équipe de taille limitée.

Plus Que Votre Titre Actuel, Nous Recherchons :

  • Une vraie sensibilité technique et industrielle ;
  • Du pragmatisme et du bon sens ;
  • Une capacité à organiser, prioriser et décider ;
  • Un management à la fois ferme, humain et responsabilisant ;
  • De la curiosité, de l’intelligence pratique et une vraie capacité d’adaptation ;
  • Et surtout, de l’ambition et l’envie d’investir pleinement dans un projet entrepreneurial.

Nous cherchons quelqu’un qui a envie de construire, de prendre progressivement davantage de responsabilités et de devenir un véritable pilier de l’entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l’opportunité de travailler en prise directe avec le Dirigeant, dans une entreprise familiale solide et reconnue, avec un circuit de décision très court. Vous aurez une vision concrète de l’ensemble de l’entreprise, un rôle directement visible sur son fonctionnement et la possibilité de faire évoluer votre périmètre au fur et à mesure de votre montée en puissance. Ici, pas de grosse organisation ni de politique interne : vous êtes au plus près du terrain, des équipes et des décisions. Si vous êtes aujourd’hui un bon opérationnel et que vous cherchez l’opportunité de devenir demain un véritable responsable d’entreprise, nous avons envie de vous rencontrer.

Responsable des Opérations / Bras droit du Dirigeant (H/F) in Créteil employeur : weplace®

Rejoindre notre cabinet d'ingénierie, c'est intégrer une équipe dynamique et humaine au cœur de projets technologiques innovants. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle, un package attractif incluant un véhicule de service et des primes, ainsi qu'une flexibilité géographique qui vous permet de travailler sur le terrain à travers la France. Ici, votre expertise est valorisée et vous avez la possibilité de briser le plafond de verre technique tout en représentant une marque de renom auprès de clients grands comptes.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de weplace®

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Opérations / Bras droit du Dirigeant (H/F) in Créteil

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez weplace®.

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez weplace®, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Opérations / Bras droit du Dirigeant (H/F) in Créteil

Management d'équipe
Coordination des activités
Structuration des processus
Résolution de problèmes opérationnels
Sensibilité technique et industrielle
Pragmatisme
Capacité d'organisation

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre weplace® et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez weplace®.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez weplace®

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que weplace® soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez weplace® et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !