En un coup d'œil
- Missions: Structurer l'organisation Produit et animer les rituels Agile pour un delivery efficace.
- Entreprise: WEMOOV, une entreprise qui valorise l'épanouissement de ses collaborateurs.
- Avantages: Mutuelle, intéressement, télétravail flexible et accompagnement à la formation.
- Autres infos: Participe à la vie de l'entreprise avec des événements techniques et des initiatives internes.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte des projets innovants dans un environnement stimulant.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Scrum Master avec maîtrise de l'Agile.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
- Description du poste et Missions
- Dans le cadre du renforcement de notre équipe , nous recherchons un
PO sur le site de notre client situé à Ancenis.
Rattaché(e) au Product Owner ITSM Lead (Responsable des Processus ITIL Incident, Demande & Service Desk), vous aurez pour mission de structurer l'organisation Produit et d'accompagner l'exécution du delivery Easy Vista :
Mise en place de l'outillage et des processus Produit
- S’approprier l’outil interne de gestion de projet (Redmine, Dev Ops, Wrike).
- Structurer le Backlog Produit (Bugs MCO, Évolutions, …).
- Construire un modèle de Plan de charge / Capacity Planning pour l'administrateur Easy Vista et ses consultants/partenaires qu'il faudra piloter.
- Concevoir et maintenir une Roadmap Produit visuelle à destination de la DSI.
Cadrage et suivi du Delivery
- Animer les rituels Agile adaptés (Affinage du backlog, planification, stand-ups).
- Organiser et leader les interviews des utilisateurs de notre produit
- Traduire les intentions et arbitrages du PO Lead en User Stories / Spécifications claires.
- Suivre l'avancement des développements confiés à l'administrateur et lever les points de blocage.
Accompagnement du PO Lead
- Aider le PO Lead à rationaliser son temps en prenant en charge toute la gestion opérationnelle du backlog et de l'outillage.
- Proposer des indicateurs de suivi (KPIs de charge, vélocité, respect des jalons de dev).
- Profil recherché
- Expérience
: 5 ans minimum sur un rôle de Product Owner, Scrum Master ou PMO Agile + Expérience réussie dans la mise en place d'un outillage de suivi de charge / backlog (ex: Jira, Azure Dev Ops, Monday) et la structuration d'une roadmap Produit à partir de zéro.
Compétences
: Excellente maîtrise de la méthodologie Agile (Scrum / Kanban), capacité à cadencer une équipe et à construire des plans de charge réalistes.
Savoir-être
: Rigueur méthodologique, sens de l'organisation, capacité de cadrage, autonomie, capacité de synthèse, qualités pédagogiques pour guider le PO lead et l’administrateur.
Une sensibilité aux environnements DSI / ITSM est un plus.
Informations utiles
Chez WEMOOV, nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise passe avant tout par l'épanouissement de ses collaborateurs.
C'est pourquoi nous cultivons depuis notre création un esprit familial, fondé sur la proximité, la confiance et la bienveillance.
En rejoignant l'aventure WEMOOV, tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours.
Nous accordons une attention particulière au suivi de nos consultants afin de construire ensemble une trajectoire professionnelle qui correspond à tes aspirations, tes compétences et tes ambitions.
Parce que chaque parcours est unique, nous privilégions des missions en adéquation avec ton projet professionnel et te donnons l'opportunité d'évoluer dans des environnements techniques variés et stimulants.
Nous encourageons également chacun à participer activement à la vie de l'entreprise.
Partage de connaissances, événements techniques, meetups, afterworks, initiatives internes : si tu as des idées, nous serons toujours à l'écoute pour les concrétiser.
- Et parce que le bien-être passe aussi par des avantages concrets, nous proposons :
- Une mutuelle et une prévoyance avec une prise en charge employeur à 50 %
- Un dispositif d'intéressement permettant à chacun de bénéficier des résultats de l'entreprise
- Une prime de cooptation à la fin de la période d’essai validée de ta connaissance
- Une prime d’apporteur d’affaires, sous conditions
- Une carte titres-restaurant SWILE
- Un accès à de nombreux avantages via notre comité d'entreprise
- La prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun
- Une politique de télétravail flexible
- Un accompagnement à la formation et au développement des compétences tout au long de ta carrière
Le respect, la proximité, la transparence et l'honnêteté ne sont pas de simples valeurs affichées : elles guideront nos actions au quotidien et façonnent les relations que nous construisons avec nos collaborateurs comme avec nos clients.
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Product Owner (H/F) employeur : Wemoov
Wemoov est un employeur de choix, offrant un environnement de travail familial où chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé et d'opportunités d'évolution. Avec des avantages tels que la prise en charge de la mutuelle à 50%, une prime d'intéressement, des tickets restaurants et une politique de formation dynamique, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos employés tout en favorisant un esprit d'équipe et de convivialité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner (H/F)
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Wemoov. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Wemoov
N'oublie pas de visiter le site de Wemoov et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Wemoov et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Wemoov. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wemoov
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Wemoov, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Wemoov chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Wemoov que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
