En un coup d'œil
- Missions: Gérer des dossiers comptables pour des PME et conseiller les clients sur leurs obligations fiscales.
- Entreprise: Cabinet spécialisé dans les relations franco-allemandes avec une équipe dynamique.
- Avantages: Environnement de travail humain, opportunités de développement personnel et professionnel.
- Autres infos: Processus de recrutement en 3 étapes pour garantir la meilleure adéquation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le monde des affaires internationales.
- Qualifications: Compétences en comptabilité et fiscalité, bon relationnel et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
À propos du pôle
Le pôle International est spécialisé dans l’accompagnement de groupes internationaux, avec une expertise particulière sur les relations franco-allemandes. Notre équipe, composée de collaborateurs confirmés et autonomes, accompagne au quotidien des PME et filiales de groupes dans leurs obligations comptables, fiscales et financières.
En tant que Responsable de dossiers Franco-Allemand, vous serez le garant de la qualité et de la bonne organisation des travaux comptables et fiscaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Céline, expert-comptable, afin d’assurer la cohérence et la qualité des dossiers confiés.
Vos missions principales :
- Gérer un portefeuille de PME filiales de groupes étrangers
- Suivre et superviser les travaux comptables réalisés par les équipes des groupes
- Préparer les reportings mensuels destinés aux groupes internationaux
- Établir les comptes annuels, les liasses fiscales et les différents états fiscaux
- Réaliser les packages de préconsolidation, notamment en normes IFRS pour certains dossiers
- Établir les déclarations fiscales courantes
- Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales du quotidien
Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d’un très bon relationnel et désireuse de s’investir dans la durée dans une structure tournée vers l’humain.
Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :
- 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
- 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe
- Dernière étape : Prise de décision
Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire).
Responsable de dossiers - Franco-allemand F/H employeur : WeMa
WeMa est un employeur exceptionnel qui valorise l'évolution et l'innovation au sein d'une équipe soudée et bienveillante. En tant que Chef de projet Business Intelligence, vous bénéficierez d'un environnement dynamique où chaque idée compte, avec des opportunités de formation continue, des horaires flexibles et une culture d'entreprise axée sur le professionnalisme et l'audace. Rejoindre WeMa, c'est faire partie d'une aventure collective qui vous permettra de booster votre carrière tout en contribuant à la satisfaction de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de dossiers - Franco-allemand F/H
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez WeMa.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez WeMa, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de dossiers - Franco-allemand F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à WeMa que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre WeMa. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WeMa
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez WeMa. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez WeMa.
